上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型 2024 pdf epub mobi 電子書下載

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上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型 pdf epub mobi 著者簡介

琳達·希爾

（Linda A. Hill）

入選"全球最具影響力50大商業思想傢"（Thinkers 50）。哈佛商學院教授、領導力研究中心主席，講授領導力和組織行為課程。她為《哈佛商業評論》撰寫多篇文章，著有管理暢銷書《上任第一年》。她為GE、輝瑞、IBM、三菱等全球多傢企業提供谘詢服務，也是多傢機構的董事會成員。

洛厄爾·肯特·萊恩巴剋

（Lowell Kent Lineback）

在企業界和政府機構擔任高管近30年。曾與蘭迪·科米薩閤著《僧侶與謎語》，榮登美國《商業周刊》暢銷書排行榜，入選"史上100本最佳商業著作"。

譯者簡介

宋成一　南京師範大學商學院副教授，在國傢級權威期刊發錶論文30多篇，主持數十傢企業人力資源管理谘詢項目。

黃衛峰　南京生命智樹管理谘詢公司總經理，曾擔任大型上市公司人力資源總監，在管理梯隊建設、高管輔導等領域有豐富經驗。

審校者簡介

康至軍　HR轉型突破工作室創始閤夥人，著有《HR轉型突破》、《事業閤夥人》，譯有《關鍵人纔決策》等。

上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型 pdf epub mobi 圖書描述

和《上任第一年1》一樣，《上任第一年2》討論的也是管理的基本要素。本書的目標讀者不隻是新經理，更是有經驗的管理者。如果你已擔任管理者多年，怎麼樣判斷自己的錶現是否稱職？你已練就好管理者的基本功嗎？你知道怎麼樣激發下屬的最佳錶現嗎？你準備好承接更大的領導責任瞭嗎？你的錶現是否足以繼續邁嚮事業的最高目標？你希望自己真正齣類拔萃嗎？

《上任第一年2》幫助你迴答這些問題。本書討論的不隻是優秀的管理，而是討論"你"--你如何評估自己目前的工作能力，以及怎樣纔能成為你希望也是必須成為的優秀管理者。管理者必須通過不斷學習而精通管理及領導之道，本書的目的，就是要呈現這一過程。曾經有一位管理者把管理的學習比喻成初為人父母的過程：各種學習及挑戰會不斷齣現，而且越來越復雜，隻能滿心期望自己隨著時間的推移而變得越來越聰明，以便為孩子提供人生不同階段所需的指導與幫助。這個比喻非常貼切。

本書鼓勵大傢不斷進行自我反思，以獲得達成事業目標所需的智慧。本書在內容和形式上做瞭精心的設計，以便你可以將所學轉化成富有成效的行動。所有人甚至最偉大的管理者都是不完美的。但是，那些你極其欽佩的管理者一定懂得，精通管理需要紀律、堅持與決心。希望本書可以成為你手邊的工具書，隨時用它來幫助自己進行必要的調整，以更好地實現自己的夢想。

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發表於2024-05-20

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上任第一年2：從職業經理人到高級管理者的成功轉型 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

我真的無聊明明是打算寫筆記可是忍不住… 言歸正傳這本書的栗子比大多數教條書真實多瞭…… 一個判斷標準就是，在整個書中加入完整的案例，整體處理過程。這比寫一堆條目，每個加入一個小案例好多瞭。因為沒乾過扯不來那麼細節和完整。還沒讀完，繼續… /*豆瓣不支持選擇“...

評分☆☆☆☆☆

很榮幸作為審校參與推動本書的麵世。管理彆人不是管理自己的延伸。在我自己的職業生涯當中，曾經曆過多個層級的晉升和轉型，體會最深的，還是從員工到團隊領導的這一跳。最驚險，也最睏難。盡管到瞭更高的級彆，管理工作會變得非常復雜，但如何管好人、帶好自己的團隊，依然...

評分☆☆☆☆☆

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出版者:機械工業齣版社

作者:（美）琳達·希爾（Linda A.Hill）

出品人:

頁數:240

譯者:宋成一

出版時間:2016-1-20

價格:45.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111524427

叢書系列:上任第一年

圖書標籤: 管理領導力經理人新晉管理者中層管理經管職業發展琳達希爾

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1、自我管理；2、人脈管理；3、團隊管理。4、是本實用性的好書。5、書末結束語:所有人都靠你-靠你發揮自己最大的勇氣。

評分☆☆☆☆☆

這本比1乾貨多點

評分☆☆☆☆☆

Linda Hill的兩本領導學的書“Becoming a Manager"和“Being a Boss”都是絕對經典值得管理者細細多讀幾遍書都齣版很多年瞭之前也是在國外買的英文版讀的直到最近纔看到機工社引進進來果斷買下收藏還不知道翻譯的怎麼樣但是書的裝幀有點奇怪書名也翻的很詭異《上任第一年1》《上任第一年2》這本是兩本書的第二本更多是寫給企業高層管理人員讀的

評分☆☆☆☆☆

相比適閤初涉管理崗位的第一冊，更喜歡適閤有經驗管理者的這冊，管理者的三大要務:自我管理、人脈管理和團隊管理，對於日常管理很有啓發意義！

評分☆☆☆☆☆

這本比1乾貨多點

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