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无印良品育才法则 2025 pdf epub mobi 电子书

无印良品育才法则
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无印良品育才法则 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

作者简介

（日本）松井忠三

曾任良品计划株式会社会长。1949年生于日本静冈县。1973年毕业于东京教育大学（现筑波大学）体育系，后进入西友STORE（现西友）株式会社就职。1992年加入良品计划。历任总务人事部长、无印良品事业部部长，于2001年就任无印良品社长。他从“企业文化”着手对陷入赤字状态的公司进行改革，实现了公司业绩的V字恢复，并促其走上迅速成长的道路。2007年完成史上高总营业额（当时数据）1620亿日元。2008年升任现在职位，继续推进公司的“机制构筑”至今。

著有畅销著作《解密无印良品》一书。

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发表于2025-04-17

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无印良品育才法则 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

1.要让员工有自发维护品牌形象的观念，一个企业也必须有自己独特的企业文化 2.通过让员工更换部门及工作环境，来激发员工的潜力；更换部门也可以了解每个部门的运作，可以更好的理解整个企业 3.一个公司，中坚层就像是堡垒，守护着企业 4.学会换位思考，学会沟通，一个企业的决...  

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日本一个世界第三强国，地图板块最小，经济GDP却很高的国家。很多东西都值得我们学习，最喜欢的文化是他们会让员工单独出国求学，奉行实践出真知的原则。MUJI的管理理念偏向于市场销售，但很多细节在很多公司也很适用，挺喜欢这本书的，也喜欢日本的很多文化，垃圾我们只分可回...

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出版者:新星出版社
作者:[日] 松井忠三
出品人:
页数:236
译者:吕灵芝
出版时间:2015-12
价格:36.00
装帧:平装
isbn号码:9787513319607
丛书系列:“解密无印良品”

图书标签: 管理  无印良品  人力资源  日本  商业  松井中三  领导力  职场   

无印良品育才法则 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

编辑推荐

通过管理模式和人员培养方式的优化，MUJI的赤字状况得到改善，营业额稳健上扬。

作为日本“最有工作价值公司”之一的无印良品，如何将离职率降低至5%？

“让员工有成就感的公司”才是“好公司”

“任何人”都能具备领导力

海外短期研修从制定计划的阶段开始“全权交给本人”

从外部明确“自己公司的长处和短处”

“没有”理想的领导者形象

新官上任要“坦率”

“下属的反驳”有八成是正确的

激励“没有冲劲的下属”

《无印良品育才法则》 为你解开MUJI管理者的秘密

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无印良品育才法则 2025 pdf epub mobi 用户评价

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获益良多

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易读易懂易用，不错的小书

评分☆☆☆☆☆

关于无印良品如何培养和发展人才的书籍。在一个有挑战性的环境，逆境中才能激发员工的能力。不断调整改变工作环境，换一个角度去工作和生活。挺好，有些内容值得细细体会。

评分☆☆☆☆☆

无印良品一直提倡的不要“这样才好”而要“这样就好”的理想的原点，也是那种“朴素之中孕育丰盈”的思维方式。

评分☆☆☆☆☆

有的地方说的不错，有的地方纯粹是为了维护自己的观点。还是偏东方的管理思维

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