彼得• 德鲁克(Peter Drucker,1909年—2005年),被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章,本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。
克莱顿•克里斯坦森(Clayton Christensen),哈佛商学院教授,“颠覆性创新”理念的首创者。代表作为《创新者的窘境》和《创新者的解答》。
迈克尔•波特(Michael Porter),哈佛商学院战略与竞争力研究院负责人。
约翰• 科特(John P. Kotter),哈佛商学院教授。
罗伯特•卡普兰(Robert S. Kaplan),哈佛商学院贝克基金会教席教授。
C•K•普拉哈拉德(C.K. Prahalad),美国密歇根大学罗斯商学院教授。
加里• 哈默尔(Gary Hamel),伦敦商学院战略与国际商务客座教授。
托马斯• 达文波特(Thomas H. Davenport),Babson College信息技术及管理学教授。
丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman),领导力情商大师,著有《情商》。
罗萨贝思•莫斯•坎特(Rosabeth Moss Kanter),哈佛商学院教授。
发表于2024-12-26
哈佛商业评论管理必读:大师十论 2024 pdf epub mobi 电子书
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图书标签: 管理 商业 哈佛商业评论 商业管理 思维 管理学 提升自己 Business
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大师的管理必读,其实是种思考方式,思维模式的灌输,中国历史书多度几遍,加上思考和总结,我想我们自己的管理论应该比他们还丰富还精彩
评分需重看一遍
评分每一篇都够啃上半天,其内容绝对配得上书名。
评分温故而知新
评分值得反复读的为以下四篇:德鲁克的《自我管理》、戈尔曼的《是什么造就了领导》、莱维特的《营销短视症》、波特的《什么是战略》
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