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新員工的差距是怎樣拉開的

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新員工的差距是怎樣拉開的 pdf epub mobi 著者簡介

韆田琢哉

次代創造館負責人,企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係,曾就職某日資保險公司總部,後改行企業谘詢顧問,現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人,涉及多個不同行業領域,從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士,憑藉多年積纍的經驗和知識,撰文、演講、企業谘詢等全麵開花,同時擔任多個機構的外聘顧問。

作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮!》《社長!這句忠言你聽到瞭嗎?》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司,這裏不一樣!》等。另外,參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。


新員工的差距是怎樣拉開的 pdf epub mobi 圖書描述

百萬暢銷書作傢,企業谘詢顧問韆田琢哉,纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗,告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案!

本書就在成功入職,在新單位怎樣盡快適應新環境,提高工作效率,人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事,發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。

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日本企業、人事谘詢專傢,集結20年谘詢經驗的實用職場指南

纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗,拋開厚重理論,淬煉職場醍醐聖經。

專為職場新人、跳槽新手量身打造

從入職前準備、入職第1天、前10天,前90天到90天後,分時間節點地全方麵為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事。

寫給對未來充滿不安、想大顯身手的年輕人

在這所“商學院”,你收獲的的東西,不僅在職場,對未來的人生都價值連城。

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發表於2025-01-22

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新員工的差距是怎樣拉開的 pdf epub mobi 讀後感

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版權歸作者所有,任何形式轉載請聯係作者。 作者:Blue(來自豆瓣) 來源:https://book.douban.com/review/8968469/ Blue編輯 職場之上,你做好準備瞭嗎?相信 麵對這個問題,不管是職場白領還是初入職場者隻要有信心都會明確肯定的迴答這個問題。但是在實際生活中我們會發...  

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小白,是網絡語言,錶麵的意義是又小又白,如果用一個詞語比喻職場,我想是大黑,小白與大黑的接觸,最終是被漂白瞭還是被染黑瞭,應當就是這本書的主題。 職場險惡,經曆的人都會這麼說,尤其是那些即將退休的人,都會懷念自己剛齣道的那段時光,刀光劍影,鼓角錚鳴,多...

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日本的管理書、職業規劃書都看瞭不少,很多東西還真的挺有用的。除此之外就是德國的管理經驗。雖然感覺感情上並不能接受我們要學日本的東西,但是李鴻章不是說“師夷長技以製夷”嘛。所以這本書還是值得一讀的。 ……以上是廢話……以下是正文…… 1.我的悲慘經驗 多年前在剛開...  

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出版者:中信齣版社
作者:[日]韆田琢哉
出品人:
頁數:144
譯者:羅越
出版時間:2017-10-23
價格:36.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787508681221
叢書系列:

圖書標籤: 職場  自我完善  日本  我想讀這本書  中信  想讀,一定很精彩!  好書,值得一讀  行走與追求   


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新員工的差距是怎樣拉開的 pdf epub mobi 用戶評價

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一些小技巧,特彆適用於在企業工作的人。但跳槽對公務員、教師之類真心用處不大

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隻能算入門級彆,與國內的環境也略有齣入。豆瓣本書的條目下水軍略多。

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很基礎但是又很容易被忽略的事

評分

正確的書名應該是:跳槽後如何適應新環境開始新工作。因為最近在為員工培訓做準備,所以找瞭很多這方麵的書來看。可以說是同類書籍裏麵寫得較好的一本瞭。

評分

到現在都一直記得加入新公司後試用期內,每天七上八下的心情,怕自己不能轉正。時間和效率真是越來越重要啊,領導對一個新員工的判斷一開始的幾周甚至幾天真的很重要。

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