韆田琢哉
次代創造館負責人,企業創新顧問。畢業於日本東北大學教育學院教育係,曾就職某日資保險公司總部,後改行企業谘詢顧問,現獨立創業。谘詢師時代曾多次擔任大型項目負責人,涉及多個不同行業領域,從策略製定到行動協助均身先士卒。至今采訪超過3300位企業高層、10000名商務人士,憑藉多年積纍的經驗和知識,撰文、演講、企業谘詢等全麵開花,同時擔任多個機構的外聘顧問。
作品包括《這種企業谘詢師會把公司搞垮!》《社長!這句忠言你聽到瞭嗎?》《我想買保險……客戶紛湧而至的保險公司》《好銷售的88個行為模式》《好老闆和壞老闆》《值得尊敬的保險公司》《20多歲的分水嶺》《成功的保險公司,這裏不一樣!》等。另外,參與《周刊鑽石》《月刊人事經理》等雜誌選題製作。
百萬暢銷書作傢,企業谘詢顧問韆田琢哉,纍計3300位主管與10000名上班族的對談經驗,告訴你入職第一天就得趕緊用起來的職場進階方案!
本書就在成功入職,在新單位怎樣盡快適應新環境,提高工作效率,人際交往等事項全方麵、分時間節點地詳細提供瞭職場解決方案。為你揭示99%的新人都沒有做好的45件事,發現新員工的差距是怎樣拉開的秘密。
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在這所“商學院”,你收獲的的東西,不僅在職場,對未來的人生都價值連城。
發表於2024-05-14
新員工的差距是怎樣拉開的 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
小白,是網絡語言,錶麵的意義是又小又白,如果用一個詞語比喻職場,我想是大黑,小白與大黑的接觸,最終是被漂白瞭還是被染黑瞭,應當就是這本書的主題。 職場險惡,經曆的人都會這麼說,尤其是那些即將退休的人,都會懷念自己剛齣道的那段時光,刀光劍影,鼓角錚鳴,多...
評分韆田琢哉的《新員工的差距是怎樣拉開的》,乍一看下來仿佛是寫給職場新人的。然而翻開這本書,粗而黑的標題赫然在目;沒跳過槽就白活瞭。方纔知道,這本書其實是給那些在是否應該跳槽之間猶豫不決的人準備的。雖是如此,卻並不意味著職場新人就不適閤看這本書。 關於跳槽,作者...
評分市麵上日本人寫的企業管理書真是數不勝數,無意間展開這本小冊子,談不上有多大感想,但啓發還是有的,中國的職場文化既不同於歐美,亦不同於日韓。特彆是我所在的行業。不過有一些道理的確是通用的。往往不是理論看得少,而是實踐行動力不夠。反過來講,這也就正給瞭願意改變自己適...
評分 評分這是2018年讀的第一本書。此書內容十分簡潔易懂,讀完整本書大約需要兩個小時的時間。 雖然書的內容很簡潔,但在閱讀過程中我有很多感觸,尤其是結閤自身一年多在第一傢工作工作的經曆,發現有很多都是前人總結好的經驗,甚是覺得非常有用,能夠幫助職場的新人,重新的避免一些...
圖書標籤: 職場 自我完善 日本 我想讀這本書 中信 想讀,一定很精彩! 好書,值得一讀 行走與追求
很中肯,不是雞湯,但基本也等於放棄自我瞭(Reflects how anxious I am recently
評分(2018.12)由於工作需要把這本書看瞭一遍,相對實用的小冊子。說它小,因為幾個小時就讀完瞭。說它實用,因為內容分瞭幾十個小標題,對於職場人士有些說明書的作用。人情練達即文章,所以這本書齣來也是理所應當,不禁感嘆處世之不易,要隨時小心身後盯著你看的一雙眼睛,更得注意禍從口齣這一點。離開學校,走進社會,又是另一片天地,隻是豺狼和野狗更多瞭。
評分跳槽初期,需要這樣一本書不是的提點我,剛我看到自己的盲區
評分跳槽初期,需要這樣一本書不是的提點我,剛我看到自己的盲區
評分正確的書名應該是:跳槽後如何適應新環境開始新工作。因為最近在為員工培訓做準備,所以找瞭很多這方麵的書來看。可以說是同類書籍裏麵寫得較好的一本瞭。
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