歐洲最偉大的管理思想大師。1932年齣生於愛爾蘭,從牛津大學畢業後,進入東南亞和倫敦的殼牌公司工作,並擔任高級管理人員。後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究。1967年他創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。
他是繼彼得•德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威,獲得好評無數,其中包括“天纔的思想者”“管理界的預言傢”“新秩序的預言傢”“社會哲學傢”和“藝術傢類型的管理大師”等諸多美譽。
查爾斯•漢迪管理思想的一大特色,就是他濃厚的人文情懷和哲學氣質。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”。如果說德魯剋是管理學之父,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
這既是一部經典的管理學著作,又是一部充滿洞見的職場自助類書籍。在本書中,查爾斯•漢迪嚮所有個人與組織提齣一個緻命的問題:若要在未來社會持續成長,是應繼續一味追求私利,還是必須兼顧對他者的責任,做到“適當的自私”?
漢迪指齣,經濟掛帥的今日社會正在繼續劇變。市場哲學的本質,不再隻是積蓄財富,更包括敏銳地辨彆人類的深遠需求,認清市場的實際作用及其局限。因此,個人與組織若不能超越純粹私利,未來將難以展開更寬廣的自我,也不可能發現具有最大潛力的價值和機會。
為此,漢迪以“適當的自私”來引導個人轉為“內在導嚮”、重構職業生涯,而且把這一哲理應用在企業管理上,提齣瞭信任管理、負責任的個人主義等永續經營的企業觀,為個人與組織的持續成長提供瞭有力的建議。
唯有超越小我的個人與組織,纔能最大程度地滿足自我!
發表於2024-11-21
適當的自私 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
首次讀漢迪的書,其中的一些哲理還是很給我啓示的。全書講的主題有點鬆散,翻譯並不很順暢,不過並不妨礙漢迪想要錶達的,組織與個人的關係,以及個人及組織在人生大講堂中如何找到自己的白石頭,涉及到政治,教育與經濟各個方麵。 印象最深的是對教育和自我發展的論述,...
評分 評分時間與空間構建齣個體的實存。過去、現在與未來勾勒齣宏觀的生態後,每個個體纔賦予符號的選擇權。作者在1997年放眼百年後的社會,讓我們拭目以待: * 未來的許多商品會更多考慮環保性 * 新時代的流行對身心有益 * 健康與教育是經濟新風貌的主軸 * 第三階段的成員增多 * 第二階...
評分查爾斯·漢迪是歐洲最具影響力的管理思想傢,他預言的很多事都在發生,比如中間層的消失,比如自由工作者的增多,人們對自己生存意義的探尋,比如越來越多的三葉草組織(組織由核心員工、閤同員工和兼職人員組成),等等。查爾斯·漢迪在中國不象德魯剋那樣廣為人知,我也是因...
圖書標籤: 我想讀這本書 管理 管理學 好書,值得一讀 想讀,一定很精彩! 適當的自私 查爾斯·漢迪 適當
在罰瞭0.3元逾期款,讀瞭倆月終於啃完瞭...最後一晚在圖書館,看至結尾對2097年的暢想,書中些許觀念尚且太理想化,但不乏很多可取藉鑒之金句與概念吖!
評分企業總是提到員工的忠誠度,卻很少意識到自己應該承擔的責任。一傢唯利是圖、將員工視為資源的企業,妄談忠誠根本就是可笑之舉。查爾斯·漢迪的新市場哲學觀,雖然飽受國人詬病,但不以盈利為目的、而以盈利為工具的市場原則,恰恰和“山茶花”這樣的優秀企業所具備的匠人精神不謀而閤。中國目前的矛盾就在於此——本質上貪夫殉利,錶子裏又渴求無私。就好比一個抱著潘金蓮念經的俗人,貪得無厭。又好比一個渴求文學成就的作者,始終放不下商業性(比如我)。
評分不知是否是翻譯的原因,讀起來非常拗口。
評分非常意外的一本書 以為是雞湯文學來著 沒想到挺多乾貨
評分管理哲學之父 - 查爾斯-漢迪。非常值得看的一本書。“發現自我比發現世界更重要”!五星
適當的自私 2024 pdf epub mobi 電子書 下載