重塑组织 2025 pdf epub mobi 电子书

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重塑组织 2025 pdf epub mobi 电子书著者简介

【比】弗雷德里克•莱卢(Frederic Laloux)

独立学者、组织发展顾问。麦肯锡咨询公司前资深合伙人，欧洲工商管理学院MBA。

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发表于2025-02-24

重塑组织 2025 pdf epub mobi 电子书

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重塑组织电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

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出版者:东方出版社

作者:[比]弗雷德里克.莱卢

出品人:

页数:548

译者:进化组织研习社

出版时间:2017-5-1

价格:88.00

装帧:精装

isbn号码:9787506094689

丛书系列:

图书标签: 管理组织企业管理团队组织思维青色组织　认知升级　组织进化进化方法论

重塑组织 2025 pdf epub mobi 电子书图书描述

现代组织的管理运营方式似乎已经达到了极限——无论是处于组织机构的底层还是高层的人们，工作都是苦闷的、折磨的，或是空虚的，因此作者试图寻求一种更有生命力的、更有精气神、更有意义的工作方式。作者弗雷德里克•莱卢经过大量研究后总结提炼出一种可行的突破现有组织机构模型的局限性的新的组织机构模型——进化型－青色组织。

《重塑组织》先从历史和发展的角度分析了人类意识的进化阶段及其相对应的人类组织机构模型，从而大胆设想提出人类意识进化的下一个阶段及与之相对应的组织机构模型（进化型－青色组织），然后选取列举了目前世界范围内已经具有进化型－青色组织特征的十多家规模不等的营利及非营利组织机构的日常运营决策制定等涉及组织机构各个方面的真实案例，并提出了如何创建一个青色组织，或如何将现有的组织转型成一个进化型－青色组织。

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重塑组织 2025 pdf epub mobi 用户评价

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开篇第一章是颠覆性的。进化史、成长史和组织历史

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搞了半天所谓的青色组织就是世界充满爱，只要爱你的员工，不断培训你的员工，让他心中充满爱，你的员工就会回报你，他们会自发的讨论、征求意见，将集体的利益置于自身利益之上，实现自我价值的超越！作者还将一堆八竿子打不着的企业作案例，死搬硬套的证明人家都是青色组织，看的人尴尬症都犯了！

评分☆☆☆☆☆

挺有趣的，但不知道书里这些公司现状如何？觉得不仅对领导者的思想层级要求高，对组织每个成员的要求也很高……嗯不过我相信等世界最终共产主义的那一天，世界一定遍地青色组织。

评分☆☆☆☆☆

一本像是在讲企业管理的书，却让我经常读到热泪盈眶。我不知道要怎么给这本书定义归类，最后为它开了一个新的类别——“进化”。我知道一定会有人认为它过于理想主义，但我认为人类社会终将向这个方向进化。翻译非常流畅，读起来毫无阻碍，难以相信是36个人合作翻译出来的。但是结合书的内容来看，这种合译又显得理所当然。让人心生向往。

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最大限度发展个体的主观能动性和潜力，从NGO到商业组织都可能适用的模式。在瞬息万变的现代社会里，组织和个人都要不断变革啊。

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