管理的众神 2024 pdf epub mobi 电子书

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管理的众神 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

查尔斯·汉迪（Charles Handy）

欧洲最伟大的管理思想大师。1932年出生于爱尔兰，从牛津大学毕业后，进入东南亚和伦敦的壳牌公司工作，并担任高级管理人员。后在麻省理工学院的斯隆管理学院追随本尼斯、阿吉里斯等大师进行组织研究。1967年他创办了英国首家管理研究生院——伦敦商学院，并成为该学院的全职教授。

他是继彼得·德鲁克之后在世界上拥有读者最多的管理学权威，获得好评无数，其中包括“天才的思想者”“管理界的预言家”“新秩序的预言家”“社会哲学家”和“艺术家类型的管理大师”等诸多美誉。

查尔斯·汉迪管理思想的一大特色，就是他浓厚的人文情怀和哲学气质。英国《金融时报》称他是欧洲屈指可数的“管理哲学家”。如果说德鲁克是管理学之父，那么查尔斯·汉迪就是当之无愧的“管理哲学之父”。

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发表于2024-11-21

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管理的众神电子书读后感

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出版者:东方出版中心

作者:[英]查尔斯·汉迪

出品人:

页数:316

译者:崔姜薇

出版时间:2017-8-1

价格:48.80元

装帧:精装

isbn号码:9787547311349

丛书系列:查尔斯·汉迪管理经典书系

图书标签: 我想读这本书管理好书，值得一读想读，一定很精彩！财经查尔斯·汉迪阿波罗登月

管理的众神 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

准确辨识一个组织的性格，是找到适于自身的组织文化的前提。

“管理哲学之父”查尔斯·汉迪主张，四位管理之神，正象征着四种特色鲜明的管理方式和企业文化——富有个人魅力的众神之王宙斯，崇尚秩序的太阳神阿波罗，尊崇创造力的智慧女神雅典娜，还有追随个性与专业性的酒神狄奥尼索斯。

每种组织文化，都有自己的文化假设，进而产生了形式各异的管理、架构、程序与报酬体系。没有文化上的觉醒，组织就可能尊崇错误的神，从而导致效率低下和管理松弛。文化的混乱，乃是危害组织的主要病症之一。因此，管理者必须清楚自己组织的文化倾向，知道应该追随哪个神，选择怎样的文化。

这本管理学经典之作，力图帮助人们去除组织的神秘感，了解各种组织的运作方式，从而促使更多的组织和个人思考自己目前的工作方式，以及未来不得不采用的工作方式。

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管理的众神 2024 pdf epub mobi 用户评价

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我们会发现组织在人类社会形式中的重要性，也会和作者一样感叹组织对人类本真性的戕害，但还是需要有所谓的形式存在，这是我们生存的必需品，我们不能让自己变为赤裸生命，被各种或正式或非正式的组织所驱逐，我们要做的可能就是戴着镣铐跳舞或者一边干着累活一边大大咧咧的骂娘。

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像德国人写的意识流管理系列。

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好

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适逢单位组织机构那改革之机阅读本书，能很好的了解各种组织的运作方式，为自己的工作提供了很好的助力。

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