金·卡梅隆,耶鲁大学博士,密西根大学罗斯商学院副院长,被公认为是组织科学领域的十大学者之一,曾获得美国管理学会颁发的研究中心影响奖,也是密歇根大学积极组织型学术研究中心的联合创始人。他致力于组织的良性发展、实际效率、质量文化、精简裁员以及管理技能培养等相关课题,和罗伯特·奎因提出了著名的组织文化评价量表,是倡导积极组织和积极领导方面的代表性人物,发表了120多篇学术论文和14部学术著作。
发表于2024-11-02
正向领导 2024 pdf epub mobi 电子书
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评分图书标签: 管理 领导力 商业 想读,一定很精彩! 经管 好书,值得一读 我想读这本书 生意
《正向领导》一书详尽地介绍了实践积极领导力的五套方案,旨在帮助领导者应对一切组织环境中的困难和挑战。《正向领导》每套方案都是基于实际的经验和合理的理论,已经应用在组织中,并取得了卓越的绩效。这些正向的实践不是甜言蜜语或肆意妄为的行动,而是通过执行多种实践,帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力,在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以超越的高效能团队。
感觉和实际还是有点儿差距,但积极正向的激励确实很有必要。
评分感觉这本书就像是讲课的笔记或者说是讲课的课稿。
评分任何想要帮助团队成员和整个团队发掘最大潜力,又或者,想在在工作中蓬勃发展,体验正能量,最终打造成难以超越的高效能团队的领导者,都不该错过它。
评分不错的经管书,把正能量和领导结合起来,激活团队正能量。
评分看过很多关于领导力的书,这本书的不同之处在于,领导者需要向团队成员传递积极向上的力量,而这需要自我调整和进步。
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