基思·格林特 英国华威大学公共领导学教授。曾任教于克兰菲尔德大学和兰开斯特大学,并担任兰开斯特领导力研究中心主任。英国国家政府学院桑尼戴尔研究院研究员。著有《领导力艺术》(2001)、《领导力:限制与可能》(2005)、《领导力、管理和命令:重思诺曼底登陆》(2008)等书。
发表于2024-11-23
领导力 2024 pdf epub mobi 电子书
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图书标签: 牛津通识读本 管理学 管理 政治学 英国 英文读物 自我修炼 成长
什么是领导力?领导力是天生的还是后天培养的?它和管理与命令有什么区别?我们真的需要领导者吗?本书从古代社会柏拉图、孙武、马基雅维里等人的领导力著作开始追溯,来考量社会、经济和政治环境在削弱特定领导力模式中所扮演的角色。作者探讨了领导者离不开追随者这一观念,承认每个人关于领导力都有不同的经验和设想,借此审视了管理这一行为,以及它的历史、未来和对社会各层面的影响。
前面几章读完有种豁然开朗的感觉,作者提供了一些我所不知道的知识,比如:「科学管理的创始人F.W.泰勒就专注于管理层不惜损害工人的利益而严格控制知识,在细化劳动分工的同时,大大降低各个工作岗位所需的技能」等,读完书之后再重新看一遍会有利于自己更好的理解,或许这就是我要写书评摘抄的原因吧。
评分说到底,不能实现完全自治完全是因为没有责任意识。普通人永远意识不到责任与社会地位的关系,当你自觉的承担更多的责任后,社会地位会越来越高。
评分毕竟是概述,前半部分比后半部分还好。自己看的时候有所觉察
评分领导力,是组织行动,是追索着的领导,距离-静默-层级差异是保持领导力的必要因素。总有个体领导产生,抛弃个体领导,无法抛弃组织责任,组织无法抛弃个体领导,没有全能领导,至今没有选拔出全能领导。但人或者社会一直在追求全能领导,如果有,那就是神,无所不能的神,君主要附体在神的光龛下,像人类传递上帝的旨意
评分领导力,是组织行动,是追索着的领导,距离-静默-层级差异是保持领导力的必要因素。总有个体领导产生,抛弃个体领导,无法抛弃组织责任,组织无法抛弃个体领导,没有全能领导,至今没有选拔出全能领导。但人或者社会一直在追求全能领导,如果有,那就是神,无所不能的神,君主要附体在神的光龛下,像人类传递上帝的旨意
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