工作 2024 pdf epub mobi 电子书

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工作 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

★著者简介

埃伦•拉佩尔•谢尔（Ellen Ruppel Shell），美国《大西洋月刊》资深编辑与撰稿人，波士顿大学科学新闻研究生项目的共同指导人。

她曾为《纽约时报》《华盛顿邮报》《卫报》《史密森学会》《斯莱特报》《洛杉矶时报》《波士顿环球报》《科学美国人》和《科学》杂志撰稿。

★译者简介

秦晨，河海大学外国语学院副教授，南京大学社会学博士。译有《犯罪学：社会学的理解》（上海人民出版社）、《吉洛维奇社会心理学》（中国人民大学出版社）、《大海啊,大海》（译林出版社）等。

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发表于2024-05-18

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工作电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

本书通过美国视角，揭露了全球化经济、自动化技术、高等教育体系（包括：专业技能培训）、以及资本主义“趋利避害”的特性如何共同铸就成一把巨大的达摩克利斯之剑，悬挂于每个人心中。书中列举的一些事实值得深思： 1⃣️公司的首要目标是股东利益最大化,而最容易实施的...

评分☆☆☆☆☆

对多数人来讲，工作已经占据了清醒时的大部分时间，且通常具备“道德上的正当性”。听过太多人说，如果不缺钱，我就不工作了，或者如果不工作了，我就开心了。他们会不会高估了钱的作用？低估了工作的意义？又或者现代企业能提供的工作过于机械化，无法带来人需要的其他价...

评分☆☆☆☆☆

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出版者:后浪丨北京时代华文书局

作者:［美］埃伦•拉佩尔•谢尔

出品人:后浪

页数:332

译者:秦晨

出版时间:2021-12

价格:90.00元

装帧:精装

isbn号码:9787569942514

丛书系列:

图书标签:

工作 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

工作，它不顶用了。这是后工业化富足时代的充满讽刺意味的背景。

◎曾经，“劳动光荣”“勤劳致富”，

◎如今，它却只是让你我成了“打工人”。“工作”被恶意混淆为“职业”，“劳动者”被等同于“劳力”。

◎虚假的全球化、技术的非道德使用、变形扭曲的教育制度、资本主义的本性，四者拧成的绳索已经悄然套在了每个普通人的脖颈上。

是时候行动起来改变这一切了。

★编辑推荐

◎从历史记录、书本理论、统计数据，到对一线工作者的大量访谈，理论联系实际，实际提炼理论，用全面的视角审视“工作”难题。

◎运用非凡的叙事技巧，在理论观点和个人故事间无缝切换，让每个关心“工作”的人都可以轻松阅读本书。

◎管中窥豹可见一斑。劳动收入差距是贫富差距的重要原因，通过对“工作”问题的分析，直指其背后的社会公平与正义问题。

◎不止于分析现状、提出问题，也不存在说教，给出自己答案的同时，作者抱着开放的态度真诚邀请读者一同思考时代难题。

★内容简介

工作就像天气，每个人都在谈论它出了问题，但没人真的会对此做些什么。或许它还不如后者—毕竟近年来，气候问题已是政府之间国际会议上的焦点。

与几十年前相比，我们经受了雇佣关系性质的变化，从管理层和劳工之间曾经的伙伴关系，转向一个“美丽新世界”。在这里，以前的共同目标被强加给员工，并被包装成“机会”，而对其中的安全感下行、失去健康 / 养老保险、随时失业等风险，人们则闭口不谈。我们接受了这些，并通常视它们为积极的变化，直到一切崩溃。

在本书中，作者埃伦•拉佩尔•谢尔从历史、社会、经济、心理、教育等多个角度揭示现代“工作”困境的形成。她令人信服地表明，技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量，正在日益削弱许多人寻找展现个人价值的工作的能力；她同时认为，对制度创新的集体想象力和能力，最终将证明人们能够应对挑战，为工作创造出光明的未来。

★名人推荐

埃伦•拉佩尔•谢尔运用她非凡的叙事技巧和远见探索了工作在我们生活中的重要性。她令人信服地表明，技术创新、全球竞争和体制改革等一系列力量，正日益削弱许多工人寻找适合自己的工作的能力。读完这本书，你再也不会以庸常的方式考虑工作了。

——哈佛大学肯尼迪政府学院国际贸易与投资学教授

罗伯特•劳伦斯

这本书讲述了我们这个时代最重大的挑战之一：工作性质的转变。埃伦•拉佩尔•谢尔在个人故事和学术观点之间无缝切换，以此表明，在面对数字技术和新商业模式对工作的影响时，我们是多么地毫无准备。但这远非悲观的说法。在她的论述中，集体创新与制度革新最终将证明我们可以成功应对挑战。

——哈佛肯尼迪学院国际政治经济学福特基金会讲席教授

国际经济协会当选主席

丹尼•罗德里克博士

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工作 2024 pdf epub mobi 用户评价

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北上广深已经在走美国的老路，中间可能也就差了5年左右吧，美国有的问题在中国只会越来越多越来越普遍，每一年都是历史上最难的一年。

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不确定

评分☆☆☆☆☆

在接受调查的2700家制造商中，903家做出了回应。这其中大约3/4的公司报告说，他们的核心生产人员需要具备基本的阅读和数学技能；62%的公司则报告说，他们的员工需具备基本的文字处理和网上搜索技能。可以说，没有哪家公司需要的技能超出正规高中毕业生的水平，或者说，对这样的要求，很多高中辍学者都足以胜任。接下来才是关键：63%的公司说没有空缺岗位，超过76%的公司报告没有长期空缺。只有16%的公司应答者认为，“缺乏找到熟练工人的机会”是“经营成功的主要障碍”，但这16%缺的并非“数字时代”的复杂技能，因为有大量的申请者可以编写电脑程序并进行批判性思考。对于这些公司，技能短缺是相对的，它们缺的是那些愿意接受低工资的员工，这样的员工只需要初中阶段最基本的阅读、写作和数学技能即可。钓雪按：注意技术鸿沟

评分☆☆☆☆☆

工作的最高意义在于，它应是人类的仆人而非主人；工作的最大悲剧在于，它利用人类对成功的执念成为其主宰。当工人成为股东创造利润的一串数字、当牺牲健康和家庭也无法换取对工作的掌控性、当企业用工更加功利、当人需要去与自己创造的机器和技术去竞争上岗时，在那个标榜自由的国度，“认真工作、合理取酬”成为奢望，在工作中寻求意义成了笑话，教育成为固化阶层的工具，叶芝“教育不是注满一桶水，而是点燃一团火”的箴言仿佛来自另一个世界。

评分☆☆☆☆☆

一部面向公众的厚书，作者更似新闻记者，通过观察、访谈和调查数字，结合经济学家和社会学家的观点，可信地描述了本世纪金融危机以来工作性质和工作结构的巨大转变：大学生失业率居高不下、贫穷人家的孩子即便奋力拼搏依然在收入下层、原来的教育制度已经失效、数字技术越发达劳动岗位越少、工人总体性的失业和收入下降、流动工作所带来的普遍心理危机……看来不仅我们、西方世界也都没有准备好。作者视野开阔，福耀玻璃在美国都成为一个小案例。不过，如大量新闻界人士的作品，疾病症状描述到位，开药方就有些潦草了：全民创客等想法天真，认为人类已经可以从“劳碌求生”提升到“富足闲暇”时代太天真。总之，里面的数字和案例还是颇有价值的，有焦虑的打工人和有关怀的社会学学者，不妨一读。

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