杰米·K.麦卡伦
Jamie K. McCallum
美国明德学院社会学教授。处女作《全球工会,地方力量》(Global Unions, Local Power)获得美国社会学协会颁发的“最佳劳工议题读物”奖项。《华盛顿邮报》《琼斯夫人》等媒体撰稿人。
涂伟
中国劳动和社会保障科学研究院副研究员。研究兴趣主要集中在劳动法和劳动关系国际比较、新就业形态、国际劳工标准等领域。译有《平台经济与劳动立法国际趋势》《欧盟非标准就业与劳动关系认定》等。
发表于2025-03-31
过劳悲歌 2025 pdf epub mobi 电子书
[https://athenacool.wordpress.com/2022/03/03/%e7%a9%b7%e4%ba%ba%e7%9a%84%e4%b8%96%e7%95%8c/] 《过劳悲歌:996正在毁掉美国梦》([美]杰米·K.麦卡伦 / 涂伟 / 万川文化 | 中国工人出版社 / 2022-2) 子扉我 2022年雨水 季风异次元空间三世 原载[回响编辑部]微信2022年3月...
评分 评分 评分是什么让我们的工作时间和生活时间界限如此分明的同时工作还在不断地吞噬着生活?在资本无限扩张的欲望面前,过劳只是劳动者商品属性不断占据人性的过程,只强调生活方式而不去思考资本扩张的合理性,资本与人到底谁是主体,是无法摆脱过劳的现实的。在私有资本对医疗、教育以...
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获奖社会学家揭露过度工作与不平等之间的关系
剖析资本家控制工作时间的全新技术手段,追溯“有意义的工作”思潮起源
亚马逊拣货工、零工经济从业者、硅谷创业者……全面展示各类劳动者面临的过劳危机
基本收入、全民基本服务、机器人征税……探讨夺回对工作时间话语权的方法
为什么生产效率越来越高,人们的工作时间却越来越长?
从美国锈带的仓储业,到加州的高科技产业,各类劳动者都在经历过劳导致的种种危机。过度工作的危机,可能正在摧毁普通人的“美国梦”。
大多数的美国人工时太长、工作太努力,而有些美国人则是工时与工作安排很不稳定。经过近一个世纪的努力,年工作时间在不断下降,而到20世纪70年代,工时却又出现了明显的反弹。本书追溯了我们的生活如何被新的工作形态所束缚,我们又应该如何夺回对工作时间的话语权,建立一个更公平的社会。
毕竟,时间不仅是金钱或权力,它还是正义。
随着美国经济愈发不平等,大部分人的工作量越来越大,而且他们对此无能为力。本书对这一现象进行了解释,并提供了解决方案。
——比尔·麦克基本(Bill McKibben),《深度经济》(Deep Economy)的作者
麦卡伦可能是唯一一个曾在西雅图码头当工人的……社会学家。凭借丰富多彩的经历和深入的学术研究,他提出了一个令人信服的论点:美国人正在失去对工作时间的控制……他对渗透在美国人工作中的准奥威尔式策略进行了发人深省的分析。
——《柯克斯》书评杂志(Kirkus)
精细化的时间安排,和资本逻辑中追求增值的最高效率和最大化,导致了过劳。经济发展是市场的圣杯,也是人民的墓碑?。
评分那个年代劳动者都再经历过劳种种危机 摧毁着美国梦 现在我们的生活又是如何被工作束缚
评分二月份出版的书,提到了新冠疫情下,美国劳动人民要为维持基本福利,艰难工作。让我很震惊,因为在youtube、twitter、知乎上看到的美国总给人一种薪资高福利好,的印象。原来能够在社交媒介上的只是冰山一角。同样面临着劳工问题,底层人民需要没兴趣工作50个小时以上,艰难的生活着。上个世纪的工作可以通过工会来反抗,如今的资本家更加聪明,利用大数据,文化传播,让员工认为工作是有意义的,不需要获取更高的利益也要做更多的公工作,把大家的时间拉满,没有时间思考和反抗,同时利用大数据去监控,去优化劳动力。美国的外卖员和司机,工作的时间越来越长,却收益越来越低。很多公司也渐渐开始外包制度。这和中国何其相似,可以说我们在资本主义道路上越行越远。而作者最后提出的解决方法,竟然是社会主义,真是荒诞
评分翻译的不行,有些点很醍醐灌顶,剩下的有些啰嗦。
评分这种被称为“有意义的工作”的文化转变是当时两种不同类型的工作场所中不满情绪共同发酵产生的结果——一方面,白领觉得办公室变得越来越像工厂,渴望更有趣、更人性化的工作环境;另一方面,蓝领厌烦于无休止的重复劳动,要求在减少工作时间和降低生产率的同时不削减工资。
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