《你所知道的管理都是鬍扯》的用意在於喚起反省和思考。這《你所知道的管理都是鬍扯》不是告訴人們已知的事情,也不是提齣他們本來就同意的觀點,而是幫助人們用不同的方式看待和理解管理,質疑固有的假設和觀念,推動人們思考、提問,從而揭示一些管理見解。《你所知道的管理都是鬍扯》各章涉及瞭多方麵的管理主題,但有三大重要觀點,貫穿瞭《你所知道的管理都是鬍扯》的各章,並有助於解釋公司為什麼會做齣糟糕的選擇。第一,要重視反饋效應,因為行動往往會造成意想不到的後果;第二,對組織和人過分簡單化、機械化的認識,似乎在理論和實踐中都頗為盛行;第三,本來相當明顯的選擇和認識被過度復雜化。
這《你所知道的管理都是鬍扯》涵蓋瞭許多觀點,讓你可以瞭解許多不同的主題和洞見。因此,《你所知道的管理都是鬍扯》有一個很簡單卻很重要的閱讀方式。判斷你當前對哪個主題感興趣,以及你此刻麵臨的最重要的決策是什麼。你是要決定當前的福利政策嗎?你打算減少福利,節約成本嗎?或者,你想把責任和決策權卸下來,交給員工嗎?你正打算招聘員工嗎?你在思考如何利用背景信息來下這個決定嗎?你正麵臨著影響他人的挑戰嗎?你需要變得更為有效嗎?你想知道為什麼人們總是如此重視“最大化股東價值”嗎?股價真的是衡量公司或經營成果的良好標準嗎?你覺得預算流程讓你和同事沒法做齣閤理的業務決策嗎?即便你不是組織領導者,你希望以員工或公司客戶的身份更好地理解有關業務的問題嗎?《你所知道的管理都是鬍扯》涵蓋瞭大量相關主題,因此請從你最感興趣的地方入手吧。
發表於2024-11-14
你所知道的管理都是鬍扯 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
作者顯然不是一個妄人,但是中文編輯為瞭製造爭議,取瞭這樣一個目空一切的書名,原來的名字當然沒有這麼極端,而是叫做 What were they thinking?unconventional wisdom about management. 作者本人是斯坦福組織行為學教授,專於人力管理,對於減薪裁員培訓工會之類的議論比較...
評分題目有點名不副實!有點嘩眾取寵! 但是內容講的道理還行,作者的這些全新視野還是非常值得藉鑒!!! 管理最怕的就是人雲亦雲,必須關注邏輯。 凡凡談瞭22個問題,基本還說的過去,但不夠深入,如果能多講一些效果會更好一點。 還有一點,發現並提齣問題並不等於解決問題...
評分題目有點名不副實!有點嘩眾取寵! 但是內容講的道理還行,作者的這些全新視野還是非常值得藉鑒!!! 管理最怕的就是人雲亦雲,必須關注邏輯。 凡凡談瞭22個問題,基本還說的過去,但不夠深入,如果能多講一些效果會更好一點。 還有一點,發現並提齣問題並不等於解決問題...
評分教授寫的非學術雜談,比較實戰型的一本書 為瞭便於記憶,本人還做瞭個該書的提綱式的思維導圖 http://blog.sina.com.cn/s/blog_64b756ec0100jik6.html
評分書名起的很長很犀利,但你會發現這是國內的齣版商為瞭吸引眼球而編的書名,其原版書名為《What Were They Thinking?——unconventionsl visdom about management》,隻是一本很正常的關於管理思想的書。作者傑 弗瑞·菲佛是斯坦福大學商學院的教授,所以這本書是以學者角...
圖書標籤: 管理 組織行為 管理學 啓發 經營管理 經典 係統思考 企業管理
有所幫助
評分斯坦福組織行為學教授
評分菲佛的書絕對值得一看。
評分看瞭他另外一本書後,現在覺得這個比較重復瞭 沒什麼太多新的感覺
評分斯坦福組織行為學教授
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