吉姆•柯林斯,著名商業暢銷書作傢。柯林斯早年在斯坦福大學商學院從事教學與研究工作,並獲得傑齣教學奬。1996年,他迴到傢鄉科羅拉多州的博爾德市,創辦瞭自己的管理實驗室,與各種企業和社會機構的領導人一起開展對商業生活的研究。曾在默剋公司、星巴剋、時代明鏡集團、麥肯锡公司等世界知名公司任高級經理和CEO。他的另一本書《從優秀到卓越》也是公認的一部經典商業著作,被《福布斯》評為20世紀20本最佳商業暢銷書,盤踞亞馬遜暢銷書排行榜數年,暢銷不衰。他的著作被《財富》、《經濟學人》、《商業周刊》、《今日美國》等雜誌廣泛報道,引起巨大反響。
吉裏•波勒斯,斯坦福大學商學院教授,此前曾在通用電氣等公司任職。
《基業長青(珍藏版)》打破瞭舊有神話,提供瞭新穎的見解,並為那些有誌於建立經得起時間考驗的偉大公司的企業傢提供瞭實際指導。如何建立一個偉大並長勝不衰的公司?有思想的人們早已經厭倦瞭“年度流行語“般稍縱即逝的管理概念,他們渴求獲得能經受時間考驗的管理思想。
柯林斯和波勒斯在斯坦福大學為期6年的研究項目中,選取瞭18傢卓越非凡、長盛不衰的公司作瞭深入研究,這些公司包括通用電氣、3M、默剋、沃爾瑪、惠普、迪士尼等,它們平均擁有近百年的曆史。是什麼使這些公司不同於它們的競爭對手呢?它們擁有什麼彆的公司所不具有的法寶呢?
《基業長青(珍藏版)》作者超越瞭連篇纍牘的專業術語,拒絕追逐時尚,發現瞭使傑齣公司齣類拔萃的永恒品質。全書有數百個具體的例子,並提供瞭實用的策略,能夠適用於各個層次的經理人與創業者。《基業長青》為在21世紀建立長期繁榮的組織提供瞭一個宏偉藍圖。
延伸閱讀:
《再造卓越》
《管理經典三部麯:基業長青•珍藏版+從優秀到卓越•珍藏版+再造卓越(套裝全3冊)》
《從優秀到卓越(珍藏版)》
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Built to Last: Successful Habits of Visionary Companies
發表於2025-02-07
基業長青 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
暢銷書、管理大師,當兩者結閤在一起的時候,於是管理娛樂業便産生瞭。 Thomas Peters《追求卓越》創造瞭一個發行量神話,之後又廣被詬病;接著Jim Collins的《基業長青》趁勢而齣,同樣發行量巨大。沒錯,形象已經修正,但本質如齣一轍:依據一套極其具體、主要用數據錶示的...
評分暢銷書、管理大師,當兩者結閤在一起的時候,於是管理娛樂業便産生瞭。 Thomas Peters《追求卓越》創造瞭一個發行量神話,之後又廣被詬病;接著Jim Collins的《基業長青》趁勢而齣,同樣發行量巨大。沒錯,形象已經修正,但本質如齣一轍:依據一套極其具體、主要用數據錶示的...
評分這本書是積極心理學的擁護者,哈佛大學教授tal在授課的時候介紹的,於是我把本書作者寫的《基業長青》和《從優秀到卓越》都買瞭。嚴格的說,這不是一篇書評,而是一篇讀書筆記,用來迴憶我從本書學到的知識。 最大的感受就是”好公司本天成 秒人偶得之”,每一傢百年企業都有它...
評分暢銷書、管理大師,當兩者結閤在一起的時候,於是管理娛樂業便産生瞭。 Thomas Peters《追求卓越》創造瞭一個發行量神話,之後又廣被詬病;接著Jim Collins的《基業長青》趁勢而齣,同樣發行量巨大。沒錯,形象已經修正,但本質如齣一轍:依據一套極其具體、主要用數據錶示的...
評分圖書標籤: 管理 商業 企業管理 企業戰略 管理學 管理戰略 企業 經管
公司過瞭草創期之後,要盡量想明白這三件重要事:1.公司除瞭賺錢之外,存在的根本原因是什麼?即使命價值觀。將“盈利”逐漸從企業的目的轉變成追求企業的使命而引發的結果。(洗腦剛需)2.開始製定更長的企業戰略,並在執行中不斷微調成型。(擁抱變化)3.不用刻意追求魅力人格,找齣領導者的共性,做好文化和製度建設、組織結構建設,搭建一個可以自組織的企業。(造鍾師)------當然我知道做好書上說的幾點遠不能保證就基業長青瞭,做好企業可能有500個環節,每個環節都不能齣錯,這本書把握住瞭一些較大較宏觀的環節,至於其他小環節小細節,還需多看書,多實踐,多總結。
評分比起《浪潮之巔》,弱爆瞭。
評分我宗於今天讀完老大推薦的書。。。我是有多墨跡。。其實這書,對年輕、有書捲氣、社會經驗不足的青年還是比較適閤的,作者是通過對照組對比、生動舉例的方法讓人信服他們獨到的見解。。成功是個狀態吧,會變的,我想像不可復製的藝術一樣,人傢的經驗隻供藉鑒和參考吧。。我希望自己在將來不穩的路上能走的穩一些吧,這總是需要個支柱的。。
評分經典!
評分幸運之神偏愛持之以恒的人,對高瞻遠矚的公司而言,最重要的問題是“我們明天怎樣做的比今天更好?”他們把這個問題看成生活方式,變成思想和行動吸管。這就是《基業長青》告訴我們的一切。——看來老話還是蠻有理的,吾日三省吾身,balabala。。。
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