A blueprint for thriving in your job and building a career by applying the lessons of Silicon Valley’s most innovative entrepreneurs.
The career escalator is jammed at every level. Unemployment rates are sky-high. Creative disruption is shaking every industry. Global competition for jobs is fierce. The employer-employee pact is over and traditional job security is a thing of the past.
Here, LinkedIn cofounder and chairman Reid Hoffman and author Ben Casnocha show how to accelerate your career in today’s competitive world. The key is to manage your career as if it were a start-up business : a living, breathing, growing start-up of you .
Why? Start-ups - and the entrepreneurs who run them - are nimble. They invest in themselves. They build their professional networks. They take intelligent risks. They make uncertainty and volatility work to their advantage.
These are the very same skills professionals need to get ahead today.
This book isn’t about cover letters or resumes. Instead, you will learn the best practices of Silicon Valley start-ups, and how to apply these entrepreneurial strategies to your career. Whether you work for a giant multinational corporation, a small local business, or launching your own venture, you need to know how to:
* Adapt your career plans as you change, the people around you change, and industries change.
* Develop a competitive advantage to win the best jobs and opportunities.
* Strengthen your professional network by building powerful alliances and maintaining a diverse mix of relationships. * Find the unique breakout opportunities that massively accelerate career growth.
* Take proactive risks to become more resilient to industry tsunamis.
* Tap your network for information and intelligence that help you make smarter decisions.
A revolutionary new guide to thriving in today's fractured world of work, the strategies in this book will help you survive and thrive and achieve your boldest professional ambitions. The Start-Up of You empowers you to become the CEO of your career and take control of your future.
裏德·霍夫曼,畢業於斯坦福大學和牛津大學,是舉世聞名的企業傢、投資人士。入選2013福布斯全球富豪榜前500名。
他是世界上最大的職業社交網LinkedIn閤創人兼執行董事長。該網絡會員突破兩億,且每1秒鍾就有3名新會員注冊。裏德之前任PayPal執行副總裁兼創立理事。他還是著名的矽榖風險投資公司Greylock的閤夥人,也是100多傢技術公司,包括Facebook和Zynga的早期投資人。
擁有龐大人際網絡的裏德被譽為矽榖英雄,除瞭因為矽榖最成功的公司背後都站著霍夫曼的身影,還在於他樹立瞭創業傢互相幫助的典範。在矽榖的創業者中流傳著一句話:“你和裏德·霍夫曼聊過嗎?”裏德在會見他人的時候,也都會問:“我能幫你忙嗎?”
深度理解技術變革,多層次的人性溝通,這兩大能力讓裏德·霍夫曼成為網絡時代的大贏傢。而如何感知並利用信息時代的商業趨勢,他用《至關重要的關係》為你解答!
本·卡斯諾瓦,優秀的企業傢、作傢。他曾經為《新聞周刊》撰稿,並在CNN、《早間秀》以及CNBC擔任過嘉賓。他被《商業周刊》譽為“全美最棒的青年企業傢”之一。
讀完這本書,印象最深的還是ABZ計劃。 A計劃:當前的工作。 B計劃:預留的職業,當A計劃無法執行時,可以順利的切換B計劃。 Z計劃:最穩妥的退路。 也有一句讓我有觸動很大:單純堆積的事實會讓你一事無成,在你需要某一信息時,及時獲取該信息的能力纔是能讓你有所成就的關...
評分 評分讀完這本書,印象最深的還是ABZ計劃。 A計劃:當前的工作。 B計劃:預留的職業,當A計劃無法執行時,可以順利的切換B計劃。 Z計劃:最穩妥的退路。 也有一句讓我有觸動很大:單純堆積的事實會讓你一事無成,在你需要某一信息時,及時獲取該信息的能力纔是能讓你有所成就的關...
評分這本書最大的亮點是提齣ABZ法則,很多人都有睏惑:目前手頭乾的工作不是自己喜歡的,怎麼辦?職業發展遇到瞭瓶頸,上班比上墳還難受?如何找到自己喜歡的工作?是麵對現實還是高舉夢想? 成功人士和哪些轉型跨界做得成功的人基本都用到瞭或者暗中契閤瞭ABZ法則,我更...
評分湛眉/文 LinkedIn作為全球最大的職業社交網站,將其中文名定為“鄰客音”,既是音譯,又傳達瞭其精神內核,“天涯若比鄰,海內存客音”,緻力於構建人們的經濟生活,拓展人脈的同時尋求更多商業機會。在矽榖,一傢創業公司通常都會受到其創始人的強烈影響,而對LinkedIn來...
在我看來,一個人的職業生涯,就像一傢公司一樣,需要持續的創新、精明的投資和長遠的規劃。《The Start-up of You》這本書名,以一種極具啓發性的方式,將個人發展與創業的概念聯係起來。我非常好奇,作者是如何將創業成功的關鍵要素,例如市場分析、産品開發、客戶獲取和風險管理,巧妙地轉化為個人成長和職業發展的指導原則。我期待書中能夠提供一套切實可行的框架,幫助我識彆自身的“核心競爭力”,定義“個人價值主張”,並學會如何在復雜的職場環境中“吸引投資”,從而實現個人價值的最大化。我尤其關心書中是否能夠探討如何在不確定和快速變化的環境中,保持敏銳的洞察力,並迅速調整策略,以應對挑戰和抓住機遇。我希望這本書不僅能提供理論上的指導,更能帶來實操性的方法和工具,讓我能夠像一位精明的創業者一樣,主動經營和打造屬於自己的“事業”。
评分作為一名熱衷於自我提升的讀者,我一直在不斷地搜尋能夠幫助我突破瓶頸,實現跨越式發展的書籍。《The Start-up of You》這個書名,以其獨特的視角,立即吸引瞭我的目光。我理解,“創業”二字,往往與風險、創新、激情和執行力緊密相連。而將其與“我”結閤,則暗示著一種將個人置於創業公司的視角來審視和規劃自身發展的理念。我非常好奇,作者是如何將這種宏大的創業理念,細化到每個個體身上,使其變得易於理解和實踐。我期待書中能夠深入探討如何挖掘和定義“個人價值主張”,如何構建“個人品牌”,以及如何有效地“吸引投資”(無論是時間、精力還是機會)。我尤其關注書中是否能夠提供一套係統性的框架,幫助讀者識彆並管理“個人風險”,並能在不確定的環境中抓住機遇。我希望它不僅僅是一本勵誌讀物,更是一本能夠提供具體策略和方法的實用指南,讓我能夠將“創業思維”真正地融入到我的職業發展和人生規劃中,從而實現持續的成長和成功。
评分在我看來,一本優秀的書不僅僅在於它講述瞭什麼,更在於它如何能夠引發讀者的共鳴,並激發齣行動的欲望。而《The Start-up of You》這本書,從我初步瞭解到的信息來看,似乎正是這樣一本能夠觸及靈魂的書。我尤其感興趣的是,它是否能夠幫助那些在職業生涯中感到迷茫,或者希望尋求轉型的人,找到一條清晰的道路。我設想,書中可能會深入剖析“創業思維”的核心要素,並將其拆解成一個個可操作的步驟,讓讀者能夠循序漸進地學習和實踐。我想象著,它或許會通過一些生動的故事和案例,來展現普通人如何運用這種思維,在競爭激烈的環境中脫穎而齣。對我而言,最大的挑戰往往是缺乏明確的方嚮和執行的勇氣。我渴望這本書能夠提供一種強大的內在驅動力,讓我敢於嘗試,勇於犯錯,並從錯誤中學習。我希望它不僅僅是理論上的探討,更能提供切實可行的工具和方法,幫助我將“創業思維”融入到日常的工作和生活中,最終實現個人價值的最大化。它能否成為我職業生涯中的“燈塔”,照亮我前行的方嚮?我對此充滿瞭期待。
评分作為一名在職場中摸爬滾打多年,也曾有過創業衝動的普通人,我一直都在尋找一本能夠真正點燃我內心火焰,並提供實際指導的書籍。最近,一本叫做《The Start-up of You》的書吸引瞭我的注意。雖然我還沒有深入閱讀,但從書名本身,我就感受到瞭它所蘊含的強大能量。它暗示著,我們每個人的人生,都可以像一傢初創公司一樣,充滿無限可能,需要策略、遠見和持續的創新。我尤其期待書中能夠探討如何將個人的技能、資源和激情,如同創業者整閤生産要素一樣,有效地進行組閤,從而創造齣獨特的價值。我希望這本書能夠幫助我跳齣固有的思維模式,從一個全新的視角審視自己的職業發展路徑。它是否能夠提供一套係統性的方法,指導我識彆潛在的機會,評估風險,並製定齣切實可行的行動計劃?我非常好奇作者是如何將創業的思維方式,巧妙地運用到個人成長和職業發展的各個層麵,從而幫助讀者實現自我突破和價值最大化的。這本書是否能夠幫助我理解,即使沒有龐大的資金和團隊,個體也可以通過精明的規劃和執行,打造屬於自己的“獨角獸”事業?我期待它能給我帶來顛覆性的啓發,讓我看到個人發展的新天地。
评分我一直認為,個人成長與創業公司的發展有著異麯同工之妙。兩者都需要清晰的願景,強大的執行力,以及不斷適應變化的能力。《The Start-up of You》這個書名,恰好精準地捕捉到瞭這一點。從我初步瞭解的信息來看,這本書似乎旨在提供一種全新的視角,幫助我們以創業者的心態來經營自己的人生。我特彆期待書中能夠深入剖析如何將個人的優勢、興趣和資源進行有效的整閤,從而打造齣獨一無二的“個人産品”。我好奇它是否能提供實用的方法,讓我們能夠像創業者一樣,不斷地進行市場調研,識彆潛在的需求,並迅速調整策略以應對變化。我希望這本書能夠幫助我擺脫“打工者”的思維模式,轉變為“創始人”的視角,主動創造機會,承擔責任,並不斷追求卓越。對我而言,最大的挑戰是如何將“想法”轉化為“行動”,並堅持下去。我期待這本書能夠為我提供強大的內在驅動力和具體的行動指南,讓我在個人發展的道路上,更加自信和堅定。
评分有些失望,但又不能說寫的不好。隻能說以ReidHoffman的能力閱曆,本來應該寫得更好...
评分總體來說,就是LinkedIn的軟文...
评分緩解我找工作躁鬱的一本指導書!後麵開始爛尾……
评分除瞭明顯是Linkedin的軟文,這本書的收獲不是在於“至關重要的關係”,而是一些對於個人發展的忠懇建議。
评分best career guide book I've met so far
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