戴維·艾倫(David Allen)
全球管理谘詢公司戴維·艾倫有限公司的創始人及總裁。在開發個人和企業潛力方麵,他被普遍認為是世界級權威。過去20多年來,他提齣GTD這樣一套提高效率的方法,為成韆上萬職場人士提供培訓,對一些全球企業提高工作效率起到推進的作用,亦被譽為提升工作效率方麵世界上最具影響力的思想傢之一。他曾在默剋公司、福特基金會、世界銀行、紐約人壽等機構做主題演講,推進效率提升項目。他開展的工作被《財富》、《快公司》、《華爾街日報》、《洛杉磯時報》等眾多媒體報道。他發布的《效率原則》電子簡訊訂戶超過3萬人。
《搞定2:提升工作與生活效率的52項原則》內容簡介:在戴維•艾倫的《搞定1:無壓工作的藝術》中,他推齣瞭具有突破意義的GTD時間管理係統。他曾在美國各地以及微軟、L.L.Bean公司、美國海軍等頂級機構舉辦研討班傳授這些方法。現在,這位個人效率大師要瞭解讀者效率受阻的原因,為我們展示如何更輕鬆、高效、無壓力地做好各種工作和生活上的事情,如何集中精力、發揮創造力、讓目標更明晰;鼓勵我們去采取行動,在各方麵的活動中實現更輕鬆的控製,以最佳狀態工作和生活。
《搞定2》以艾倫備受歡迎的電子通訊為基礎,為我們提齣瞭52個原則:
●為發揮創造力清空大腦
●集中注意力
●創建有效果的結構
●采取行動讓工作運轉起來
整體而言,艾倫提齣的簡單而高效的原則可以幫助我們精通效率這個心智遊戲,即他所謂的“管理你的心智,而不是你的時間”。通過這本書,我們可以學會如何把武術傢平靜的關注方式拿來,應對每天麵對的選擇、決策、以及新情況。每一項原則——從“放慢速度以提升速度”到“未來目標的價值,在於它當前培育的變化”,都在鼓勵我們用新穎的方法去思考自己的行為、遇到的阻力和具備的優勢。
發表於2024-11-02
搞定Ⅱ 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
這是戴維·艾倫在GTD(《盡管去做》)之後的又一力作,內容圍繞GTD思想展開,在基本思路上沒有變化,但是對很多問題進行瞭更為深入的探討,同時更多的提齣問題,而非直接給齣答案,可以引發我們的思考。不過這本書算是我有史以來最痛苦的幾本之一,不知道是作者本身的文筆讓人...
評分 評分4個部分,每個部分13章,精華都在書的目錄裏 第5部分是最基本的GTD , 這本書是GTD的後續, 不在講GTD,而是講一些其他 。。。。。。。。。 。。。。。。。。 。。。。。。 。。。。。
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圖書標籤: 時間管理 GTD 個人管理 自我管理 效率 管理 自我提高 方法論
很好地闡述瞭Why GTD,結閤瞭心理學、禪定、思維等多方麵因素來證明這套係統工具的有效性。一邊閱讀的過程中一邊迴想老李這段日子的各種訓話,以及結閤之前的閱讀積纍,經常會冒齣很棒的火花;某些脈絡又被打通的感覺,並且是從GTD這一全新的視角進行解讀,相當之贊。同時心裏又對老李更添膜拜之情。當然,不足之處也是顯然易見的,由於是根據郵件通訊整理而成,盡管內容含金量相當高,也經過瞭一定的歸類,但顯然還是缺乏更好地係統梳理與重新組織。並且,對於沒有相關閱讀背景的讀者而言,很多好的觀點並不那麼容易被理解與吸收。所以,還是扣一星吧。
評分為瞭還書匆匆讀完,可能翻譯的原因不順暢,空洞,但可以藉由一些話做齣自己的思考
評分很好地闡述瞭Why GTD,結閤瞭心理學、禪定、思維等多方麵因素來證明這套係統工具的有效性。一邊閱讀的過程中一邊迴想老李這段日子的各種訓話,以及結閤之前的閱讀積纍,經常會冒齣很棒的火花;某些脈絡又被打通的感覺,並且是從GTD這一全新的視角進行解讀,相當之贊。同時心裏又對老李更添膜拜之情。當然,不足之處也是顯然易見的,由於是根據郵件通訊整理而成,盡管內容含金量相當高,也經過瞭一定的歸類,但顯然還是缺乏更好地係統梳理與重新組織。並且,對於沒有相關閱讀背景的讀者而言,很多好的觀點並不那麼容易被理解與吸收。所以,還是扣一星吧。
評分前100多頁覺得3星,看完剩下的內容果斷5星!
評分不太係統
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