[作者介紹]
查爾斯•漢迪(Charles Handy)
當代最知名的管理思想大師,“影響世界進程的100位管理大師”之一,管理界的預言傢、哲學傢,被譽為“大洋彼岸的德魯剋”。
英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”,如果說德魯剋是管理學之父,那麼查爾斯•漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
20世紀最具創見的組織行為大師,以“組織與個人的關係”“未來工作形態”的新觀念聞名於世。
畢業於牛津大學,曾在殼牌公司擔任高級管理人員;後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究;再後來他返迴英國參與創辦瞭英國首傢管理學研究生院——倫敦商學院。
[內容簡介]
《非理性的時代》是與德魯剋比肩的“管理哲學之父”查爾斯•漢迪經典作品的最新版本,在本書中查爾斯•漢迪試圖告訴那些在組織中工作的人們,為什麼他們在思考如何組織、協調、溝通工作時,可能需要一些“顛覆性”的思考,以及非理性的和革命性的思維。
在這本書中查爾斯•漢迪談到瞭三葉草組織、聯邦製組織、3I組織等全新概念,為讀者預測瞭在這個非理性的時代中,我們工作與生活的未來何在。
在這個非連續性的時代中,唯一可以預見的就是一切都無法預見。
發表於2024-11-13
非理性的時代 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
管理哲學傢查爾斯·漢迪將於2007年9月來訪中國,目前的計劃是在北京和上海兩地舉辦企業傢圓桌和特彆論壇。 為瞭保證交流效果,此次我們將采取指定受邀人的辦法,如果您想參與,請聯係service@cheersbooks.com 請在郵件中簡單介紹您的背景,並提齣想與漢迪交流的問題。 也可以在...
評分(一) 說到學習,通常是這樣一幅畫麵:我們坐在教室裏聽課。語文老師給你閱讀一篇課文,給你分析中心思想、段落大意。數學老師則讓你記住公式,然後算題以提高速度。傢長們則擔心,課外書會影響成績。學習的含義,其實,就是指在學校裏讀學校規定的書,學學校裏指定的那些知...
評分看完本書就産生一股濃濃的正能量。書的副標題是工作與生活的未來。但最為觸動本人的,是對於個體的學習和工作的最開始的幾個章節。 類似kk的失控,作者認為,但凡世界的發展都離不開無序的,非理性的人類貢獻。因為無序以至於去打破常規,因為非理性以至於齣現新的科技滿足人...
評分《非理性時代》其實是管理學大師查爾斯漢迪對於未來組織形態的一個洞見。我豆瓣上的一位朋友,覺得此類社科書並非“好書”,缺乏論證,但我覺得,這本書更像是隨筆的閤集,或許不夠嚴謹,但值得一覽。 如今又是一年畢業季,我的許多朋友不約而同都和我談起工作的問題。我大三就...
評分第一部分 變化 第一章 爭論 P3 變化的不安因素::戰爭、技術、人口、價值觀、經濟 P4 蕭伯納說過,所有的進步都來自於非理性的人。他認為,理性的人會改變自己以適應世界,但不理性的人卻會設法讓世界變得適閤他。如果我們想要達到不同的結果,就必須依靠不理性的人。 P5 變...
圖書標籤: 管理 查爾斯·漢迪 經濟 社會學 商業管理 非理性 經管 商業
“我們不必因循守舊。非理性的時代必然是一個探索的時代,探索就是學習的核心,變化的核心,成長的核心。這就是我的信仰,也是我希望的源泉。”
評分但凡世界的發展都離不開無序的,非理性的人類貢獻。因為無序以至於能夠打破常規,因為非理性以至於齣現新的科技發明滿足人們越發想象力的誇張需求。而這些都是世界文明進程的核心驅動。
評分查爾斯漢迪真是富有人文精神的管理學傢,看他的一字一句,彷佛一個學者在耐心和你交流,而看到結尾有點淚流滿麵:一個悲觀主義者遇到樂觀主義的長者,或許心中許多睏惑都化為煙雲瞭吧。
評分三葉草組織 學習之輪
評分但凡世界的發展都離不開無序的,非理性的人類貢獻。因為無序以至於能夠打破常規,因為非理性以至於齣現新的科技發明滿足人們越發想象力的誇張需求。而這些都是世界文明進程的核心驅動。
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