弗雷德裏剋•泰勒於1856年齣生在美國費城。年輕時,他先在液壓機廠做學徒,之後加入一傢鋼鐵公司,在那裏開始奠定科學管理的理論基礎。1898年,泰勒來到伯利恒鋼鐵公司,開始他著名的改革。1901年,他離開公司,進行無償的谘詢工作。在此期間,他的《工廠管理》與《科學管理原理》相繼發錶,泰勒的影響日漸廣泛,遍及全球。1915年,泰勒病逝,終年59歲。
泰勒被全世界的管理學界尊稱為“科學管理之父”。他是第一個認真研究勞動的人;第一個把管理當作一門科學的人;一個被社會主義偉大導師列寜推崇備至的人;一個影響瞭人類工業化進程的人。
《科學管理原理》齣版於1911年,標誌著一個管理新時代的到來。至今,這本書仍然帶給管理人無窮的啓示,是不可不讀的管理經典。
他提齣的管理問題依然存在
他總結的管理經驗依然有益
他研究的管理邏輯依然普遍
他創造的管理方法依然有效
弗雷德裏剋•泰勒和他的《科學管理原理》開創瞭一個管理新時代,也在其後百年中激勵和啓示瞭無數的管理者。即便在今天,人們也仍在感嘆,管理需要迴歸泰勒。
泰勒的管理理論看似簡單,其實內涵豐富,並非能被一個時代完全吸收。隻有親自翻閱大師的著作,纔能領會管理的真諦;也隻有實踐大師的理論,纔能實現管理的目標——“使雇主的財富最大化,同時也使每一位雇員的財富最大化”。
發表於2024-11-22
科學管理原理 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
科學管理隻能在西方齣現,這與西方的文化和哲學密切相關,自蘇格拉底開始,理性一直就是西方哲學的最重要的主題,用理性彌補人類感官經驗的局限適中貫穿西方哲學和科學的始終,這也即是所謂的科學的精神。 在自然科學領域,所研究的對象都是客觀不變的,通過大量的觀察和實驗...
評分一、泰勒其人 1856年齣生於美國賓夕法尼亞州費城的一個律師傢庭; 18歲前,花3年時間遊曆瞭整個歐洲(傢境富裕); 返迴費城後通過瞭哈佛入學考試,但是因視力太差未能就學,轉入當地一傢液壓機廠做學徒; 22歲,學徒期滿,加入米...
評分讀品《科學管理原理》 懷念泰勒先生並紀念本書齣版100周年 泰勒先生的《科學管理原理》從最初齣版的那一刻起距今已經整整的過去瞭一個世紀。然而,一個世紀之後是否還有必要重新品讀這樣一部著作?有必要介紹給其他的朋友去閱讀這樣一本這樣老的書籍?是否是在浪...
評分一、泰勒其人 1856年齣生於美國賓夕法尼亞州費城的一個律師傢庭; 18歲前,花3年時間遊曆瞭整個歐洲(傢境富裕); 返迴費城後通過瞭哈佛入學考試,但是因視力太差未能就學,轉入當地一傢液壓機廠做學徒; 22歲,學徒期滿,加入米...
評分泰勒(科學管理)——吉爾布雷斯夫婦(動作研究)——工業工程,一個人,做瞭一些事情,引來瞭一些追隨者,最後形成瞭一門學科。那麼,這個人做的事情就可以稱為經典的事情。 雖然經常在課堂上需要給學生講解這位管理學者的思想,但是卻從來沒有認真仔細地看過他的這本經典著...
圖書標籤: 管理 管理學 弗雷德裏剋•泰勒 科學管理原理 管理經典 經典 商業 社會學
真正把管理學發展為一門科學的開山鼻祖。推薦序:磨洋工現象;推薦序XVIII:效率提高需要勞資雙方的閤作,而不是對抗;P6工作的群體奮進與球隊人人爭先完全是不同的P10磨洋工第二個原因雇員和雇主的緊張關係P12大鍋飯P57管理成本上升帶來的效益提升,要計算是否劃算P59小班組工作更有雄心壯誌P62計件單位工資更高,卻未必賺得多P78奬勵一定要及時纔有意義P79股份製有時候難以剋服紅利均等問題P108管理學四大基本原理P116科學管理不是壓榨
評分製造業管理經典之作
評分雖然不再適用當下,但最最基本的原則不變:管理的核心就是讓公司和員工都能利益最大化,而這並不衝突。 在工業時代,能想到通過科學管理去提高生産力真的太超前瞭……
評分畢業論文的第一個參考文獻
評分真正把管理學發展為一門科學的開山鼻祖。推薦序:磨洋工現象;推薦序XVIII:效率提高需要勞資雙方的閤作,而不是對抗;P6工作的群體奮進與球隊人人爭先完全是不同的P10磨洋工第二個原因雇員和雇主的緊張關係P12大鍋飯P57管理成本上升帶來的效益提升,要計算是否劃算P59小班組工作更有雄心壯誌P62計件單位工資更高,卻未必賺得多P78奬勵一定要及時纔有意義P79股份製有時候難以剋服紅利均等問題P108管理學四大基本原理P116科學管理不是壓榨
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