稻盛和夫
京瓷株式会社名誉会长
日本航空公司名誉会长
1932年出生于鹿儿岛市。1955年鹿儿岛大学工学部毕业后,就职于京都的绝缘体制造商——松风工业。1959年4月,获得熟人出资,以资本金300万日元成立京都陶瓷株式会社(现京瓷),历任社长、会长,自1997年起担任名誉会长。他一直追求“以心为本的经营”,以建立的员工之间强有力的相互信任关系为基础,使京瓷集团成长为一家国际大型企业集团。同时积极推进公司业务的多元化,于2000年通过支援复印机厂家三田工业,创立了京瓷美达公司,并通过企业重组使之发展成为全世界为数不多的综合复印机生产厂家。1974年,京瓷集团为开拓东南亚市场,在香港成立了现地法人,并以此为开端全面展开了在中国的各项事业。首先于1987年在广东省东莞市开始了委托生产业务。现在,以北京、天津、上海、广东省东莞市为中心,约有2万名员工在中国的京瓷集团工作。
此外,1984年顺应电信事业自由化的趋势,成立了第二电电企划株式会社,并担任会长。2000年10月,随着DDI(第二电电)、KDD、IDO的合并,成立KDDI株式会社,并担任名誉会长。2001年6月起成为最高顾问。
2010年2月接受日本政府的邀请,出任处于破产重建中的日本航空(JAL)公司的会长。2013年9月19日,日本航空在东京证交所重新上市。
另一方面,1984年个人出资设立稻盛财团,担任理事长。同时创设国际奖项“京都奖”,于每年11月对那些为人类社会的发展进步做出突出贡献的人士进行表彰。除此以外,还志愿担任共有71家、聚集了8100余位年轻经营者的经营塾“盛和塾”的塾长,为培育经营人才倾注心血。他不断向世人阐述自己的稻盛哲学,其思想在中国也被广泛接受。《活法》《干法》《阿米巴经营》等多部著作已被翻译成中文在中国出版,其中《活法》一书还登上了畅销书榜前列。
发表于2024-05-18
领导者的资质 2024 pdf epub mobi 电子书
领导者必须向员工说明工作的意义,付出不亚于任何人的努力,从活法开始,不亚于任何人的努力作为必要条件贯穿稻盛和夫哲学的核心,几乎怎么强调都不为过。激励还是非常重要的。 不过光是如此也还是不够的,无论稻盛和夫还是松下幸之助创办的企业都是世界顶尖的高科技企业,如...
评分稻盛和夫的经营真谛 ——《领导者的资质》读后 彭忠富 历史告诉我们,一个国家会因为一个领导者而繁荣昌盛,也会因为一个领导者而衰败甚至灭亡。可见一个领导者的判断对于集团而言,将会产生多么巨大的影响。这个基本规律同样适用于企业经营活动中,例如国营企业红塔集团是褚时...
评分领导学在我国作为一门独立的学科研究,始于20世纪80年代初。当时刚改革开放不久,国家的工作重点转向以经济建设为中心,需要培训培养大批党政领导干部,所以由中组部牵头、各级党校、行政学院等干部教育培训机构开始了领导科学的研究和教学。 进入90年代以来,伴随着市场经济的...
评分 评分“女性领导力”是我特别感兴趣的话题,我看这本书也是从女性角度去看,去寻找稻盛和夫的领导观与大众女性观念相互矛盾或者有分歧的地方(加粗为稻盛和夫书中原文)。 “真正的领导者应该是爱为根基的反映民意的独裁者。” 这里的“独裁者”很有意思,也是因为这句话我前几天写...
图书标签: 稻盛和夫 管理 领导力 企业管理 领导者的资质 经营 思想 社会
《领导者的资质》介绍日本经营之圣稻盛和夫的经营哲学,含领导人的资质、领导人的人格、领导人的十项职责、企业统治的要诀,以及企业家学习体会等内容,系统而全面地解析了稻盛经营哲学的方方面面。本书能给准备创业和开始创业的企业经营者以精神上的指导。
废话 车轱辘话 一堆一堆的
评分虽没有多少感觉,但是仍觉得这是本值得阅读的书。
评分不要问其他,先付出不亚于任何人的努力!
评分20170405.前段时间在楼下江干区图书馆借的,偶尔翻翻,今天中午抽空仔细读了,获益匪浅,书名起的有点机场励志范,内容也符合领导学成功学鸡汤标准,但一条条看下来,确实值得琢磨品味。作为经营者,稻盛和夫关于管理的一些东西,其实比德鲁克要深刻。用爱和慈悲,大义,作为企业经营的理念,从长远来看是最具生命力的;而细化的目标和要求,创新和钻研,都是精细化经营企业的法宝,书里,不仅仅是关于领导者的资质,当然,关于如何管理和如何做领导也有很多真知灼见。
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