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上腦與下腦:找到你的認知模式

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上腦與下腦:找到你的認知模式 pdf epub mobi 著者簡介

斯蒂芬 M. 科斯林(Stephen M. Kosslyn)

世界頂級認知心理學傢。在凱特研究所密涅瓦學校創建之初就擔任院長。他曾是斯坦福大學行為科學高級研究中心的主任和心理學教授。在此之前,他在哈佛大學從事教學工作超過30年,同時擔任心理係主任和社會科學院院長,他也是麻省綜閤醫院神經科的心理學係副教授。

科斯林教授曾榮獲多項大奬,包括美國心理學協會的博伊德•麥剋坎德萊斯青年科學傢奬、美國國傢科學院的研究奬、卡特爾奬、古根漢奬學金、讓-路易斯•西尼奧雷奬(法國)。他還是(法國)卡昂大學、巴黎第五大學(索邦)和伯爾尼大學(瑞士)的榮譽博士,並入選實驗心理學傢協會和美國文理學院。

G.韋恩•米勒(G. Wayne Miller)

《普羅維登斯》雜誌的特約撰稿人,紀錄片導演,7本非小說類書籍、3本小說和3本短篇小說集的作者。

他多次獲奬,最近的奬項是羅德島州國際電影節的2013年羅傑•威廉姆斯獨立聲奬,同時也入圍瞭2014年普利策“公共服務奬”。他撰寫和製作的以伊拉剋和阿富汗戰爭老兵為內容的紀錄片《迴傢》,在2012年被提名新英格蘭艾美奬。


上腦與下腦:找到你的認知模式 pdf epub mobi 圖書描述

四位世界著名心理學傢、哈佛大學教授

史蒂文•平剋、丹尼爾•吉爾伯特、霍華德•加德納、傑羅姆•卡根

北京大學心理學係主任 周曉林

聯袂推薦

安人心智科學總監 陽誌平導讀

世界頂級認知心理學傢、哈佛大學教授斯蒂芬 M. 科斯林

基於全新的腦科學研究成果

幫助你找到自己的認知模式

你相信左腦掌管邏輯和語言,右腦掌管藝術和直覺,卻不知道大腦應該分為“上腦”和“下腦”?

過去半個世紀,流行文化讓我們相信左腦與右腦決定著不同的性格特徵。我們通常認為右腦發達的人有藝術氣質,而左腦發達的人邏輯性強。但左右腦的區分實際上是缺乏科學證據的。

在這本對人格研究做齣開拓性貢獻的書籍裏,世界頂級認知心理學傢、哈佛大學教授斯蒂芬 M. 科斯林為我們提供瞭一種瞭解自己的全新方法,用通俗易懂的文字描述上腦和下腦是如何共同協作的。他告訴我們,人的大腦分為上腦和下腦,下腦負責對信息分類整理,上腦負責根據整理過的信息製訂和執行計劃,而根據對上腦或下腦的使用偏好,可以把人的認知模式分為四種:

如果你習慣同時高度使用上腦和下腦,那麼你就是行動者

如果你習慣高度運用下腦,卻不喜歡使用上腦,那麼你就是感知者

如果你習慣高度運用上腦,卻不喜歡使用下腦,那麼你就是刺激者

如果你上腦和下腦都沒有高度使用,那麼你就是適應者

認知模式不但影響你的感覺、思維和行為,而且還會影響你和伴侶、朋友及閤作夥伴的關係。一旦瞭解瞭自己的主導認知模式,你將發現提升自我和處理人際關係的新辦法。

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發表於2025-02-02

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上腦與下腦:找到你的認知模式 pdf epub mobi 讀後感

評分

這本書屬於認知神經學,主要介紹人類大腦以及與大腦密切相關的認知模式,作者是美國著名的認知神經係統科學傢斯蒂芬M·科斯林和G·韋恩·米勒。 (一)“左腦、右腦”觀念的來源 “左腦、右腦“觀念來源於1981年諾貝爾醫學奬獲得者羅傑·斯佩裏(Roger Sperry)所進行的割裂腦...  

評分

讀過《雙腦記》,瞭解瞭加紮尼加的“裂腦”研究曆程,斯佩裏和加紮尼加的研究讓我們認識到瞭左右腦具有不同功能。 然而,當普及到大眾文化之後,這就變成瞭一種神經迷思(neuromyth):有人是左腦型人纔,有人是右腦型,以營利性為目的的企業就開始開發如何提高右腦思維模式。 ...

評分

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出版者:機械工業齣版社
作者:(美)斯蒂芬 M. 科斯林(Stephen M.Kosslyn)
出品人:
頁數:240
譯者:方一雲
出版時間:2015-1-1
價格:35.00
裝幀:平裝
isbn號碼:9787111480778
叢書系列:華章心理-腦與認知

圖書標籤: 心理學  腦科學  認知科學  思維  認知神經科學  認知  科普  心理   


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上腦與下腦:找到你的認知模式 pdf epub mobi 用戶評價

評分

非得說人傢左右腦分的不對,要叫上腦與下腦,那我要是說內腦和外腦呢?不理解反復強調這種區分方式的意義是什麼,同時我也不理解這本書到底想講點啥,認知模式能分齣幾類,所以呢?我要套著你的模式?人多復雜啊,你隨隨便便幾種模式就想忽悠我?

評分

13章的測試雖過於簡單,對我而言,還蠻準。一傢之言。

評分

勉強翻瞭一下,我估計是被當下牽著鼻子走的適應者,考試完瞭再認真讀一讀。另外,我對自己的反省不夠認識也不夠深入,遠遠不夠理性,完全不能從過去吸取教訓

評分

just so so

評分

介紹瞭上下腦的認知模式模型。作為左右腦的批判材料以及理論迴顧是相當好用。說來這個模型主要還是建立在相關性研究的基礎上,理論基礎似乎沒有想像中的厚實。以及,僅利用閤作性來輔助改善認知,但是對個體的認知模式的改善還是欠缺(估計還沒研究到那步罷)。四種組閤類型是:行動者、感知者、刺激者和適應者。做瞭下問捲,果然是行動者&刺激者。不過這個問捲也挺簡陋,亦沒有檢驗僞裝傾嚮的選項,效度略存疑。

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