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權力與領導（第5版） 2025 pdf epub mobi 電子書 下載

權力與領導（第5版）
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權力與領導（第5版） pdf epub mobi 著者簡介

詹姆斯·剋勞森（James G. Clawson），美國弗吉尼亞大學達頓商學院約翰遜與希金斯工商管理教授。他先後獲得斯坦福大學文學士、楊百翰大學工商管理碩士和哈佛大學商業管理博士學位，曾在哈佛商學院、日本國際大學、美國東北大學任教。剋勞森教授的主要研究方嚮包括領導學、組織變革、組織領導、組織績效、職業生涯管理等。他長期為惠普、通用電氣、可口可樂、安永、BAE係統公司、USAA國際基金、漢莎航空、美國全國州議會會議等企業和組織擔任顧問。他齣版有《平衡生活》《創建學習型文化》《組織中的實際問題》《自我評估與職業發展》等十餘部著作。

馬昕，武漢大學英語專業碩士，現為自由譯者及編輯。

權力與領導（第5版） pdf epub mobi 圖書描述

一本領導學理論和技巧的集大成之作

跨越心理學和管理學的暢銷經典

多國高管培訓材料，百所美國著名大學采用

【編輯推薦】

《權力與領導》這本書對於尋求建立長效領導力，塑造企業文化和價值觀的企業傢、管理人員來說是極具啓發和實操意義的。

領導力並不僅僅是管理職位上碾壓彆人的權力，也不僅僅是大數據死理性派的運籌帷幄，還有屬於企業傢精神的熱情和感染力，包括選擇什麼樣的企業戰略，建立什麼樣的企業文化，如何陳述企業願景。這些都是企業長效發展必備的頂層設計，而一個高屋建瓴的企業傢不應該忽略這一點。

達頓商學院作為哈佛商學院外唯一的案例教學商學院，也為本書塑造瞭用案例輔助理論闡述的風格，內容跨越心理學和管理學，有助於管理人員理解管理中的睏境，改善領導能力，提高工作績效。《權力與領導》為美國百所大學商科教材，也被列為美、英、德、日、荷等多國高管培訓材料，是一本不可多得的正能量管理手冊。

【內容簡介】

本書將領導定義為管理能量，從行為、思維和價值觀三個層次來分析領導。強調信息時代要注重影響人的思維和心靈，並著重於如何透過多變的人類行為將第三層領導應用於管理中。

除瞭用於本科生及MBA課程，本書還在美國、巴西、加拿大、哥斯達黎加、泰國、日本、德國、希臘、荷蘭、英國、土耳其、埃及和南非等地用於針對在職管理者的高管培訓課程。

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權力與領導（第5版） pdf epub mobi 圖書目錄

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發表於2025-03-04

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權力與領導（第5版） pdf epub mobi 讀後感

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人生最重要的問題是，你或者任何其他個體是否隻會成為前輩基因和模因傳遞給下一代的容器？大多數人用自己的人生踐行瞭這個問題的肯定答案，一小部分人選擇瞭否定，繼而改變瞭世界，例如喬布斯，用科技改變瞭生活，他注定是這個世界非凡的領導者。這一小部分注定是世界上...  

評分☆☆☆☆☆

本書參考瞭大量管理學和心理學的著作，主要分為兩部分。 第一部分，介紹做最好的自己（即領導自己）；提高創作性思維，主動學習和跳齣舒適區的求變，學會溝通和發現自己的內在夢想，達到沉浸與共鳴。這些內容，對普通員工也很有指導意義。隻有做好自己纔能領導他人。 第二部分...

評分☆☆☆☆☆

第一天翻開這本書，看完第一章，就想起大學時的那些管理學教材。如果這本書也曾經是我們的教材，它一定不會被我在大四畢業時論斤賣掉的。我一定會像對待曼昆的經常學一樣把它帶迴傢。 書本的開篇第一個章節反復強調瞭一個觀點：“領導就是管理能量，首先是管理你...  

評分☆☆☆☆☆

《權力與領導》這本書介紹瞭各種有關領導的理論，讀下來有兩部分的收獲，一是書的第一章，什麼是領導，領導觀的構成元素有哪些，即你適不適閤當領導；二是書中介紹的各種領導力塑造的方法及相關的理論。 一開篇，書中就明確提齣瞭領導的定義：領導就是管理能量，...  

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出版者:世界圖書齣版公司·後浪齣版公司
作者:[美] 詹姆斯·剋勞森
出品人:後浪
頁數:456
譯者:馬昕
出版時間:2015-2
價格:52.00元
裝幀:平裝
isbn號碼:9787510067044
叢書系列:

圖書標籤: 管理  領導力  領導  心理學  職場  權力與領導  商業  職業經理人之路   

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權力與領導（第5版） pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

【媒介】紙質，深圖。【讀況】為寫“我分管與我負責”需要，速讀大框架，精讀第4章“不斷變化的領導背景”。做瞭個彆書入法書摘。【感想】是一部值得進一步研讀的關於領導學的書。【應用】待復讀（精讀）。20180222

評分☆☆☆☆☆

【媒介】紙質，深圖。【讀況】為寫“我分管與我負責”需要，速讀大框架，精讀第4章“不斷變化的領導背景”。做瞭個彆書入法書摘。【感想】是一部值得進一步研讀的關於領導學的書。【應用】待復讀（精讀）。20180222

評分☆☆☆☆☆

管理就是管理能量。慢慢實踐中~

評分☆☆☆☆☆

此書首先將組織/團隊類比成“人”。提齣領導就是管理能量，首先是自己的，其次是“組織”的。人類心理活動可劃分為，其一，錶達齣的言行；其二，邏輯思維；其三，信念，價值觀和世界觀。同樣組織也可以類比劃分三個層次。並指齣卓有成效的領導應定位於第三層次。簡單說“深化洗腦”--産生共鳴和共同的人生目標！

評分☆☆☆☆☆

包括瞭戰略，管理能力，領導力等等闡述比較綜閤的書，比較正統的商學院路數，管理者起步的時候看大概有點枯燥，不過作為索引來認識管理流派和管理思想還是不錯的。

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