鄧小芳,北京博納中美管理谘詢有限公司創始人,國傢自然科學基金項目《中國企業人力資源專業人員勝任特徵研究》的高級研究員和中國區項目經理。她曾任職於世界五百強公司的美國太陽微電子公司,美國Scient Corp上市公司、清華大學經濟管理學院EDP中心等。
查理.佩勒林 4D係統的創始人,前NASA天文物理學部門主任,曾負責哈勃太空望遠鏡等十項科學衛星發射計劃。在1995年獲得NASA最高榮譽的傑齣服務奬章之後,轉赴科羅拉多大學商學院教授領導學,研究第五力對團隊績效的影響,並發展齣4D係統,即“四維度法”,為NASA及其他企業的團隊提供服務。
中國企業不缺乏個人領導力很強的領導者,缺乏的是把個人領導力轉換為團隊領導力的領導者。但如何把個人領導力轉化為團隊領導力呢?本書既提供瞭理論的指導,又給齣瞭實操的方案。我樂於嚮中國企業領導者引薦此書!——清華大學鄭曉明博士
瞭解和運用無窮無盡的第五力,你會找到建設高效組織的秘訣和方法;讓你的團隊成員有意願、有方嚮、有責任心;讓你實現高能量、高價值感的人生境界!——Marsh大中華區副總裁
發表於2024-08-18
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圖書標籤: 管理 團隊建設 績效 拆書幫-綫上拆 入手 PI
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