人力资源转型：为组织创造价值和达成成果 2024 pdf epub mobi 电子书

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人力资源转型：为组织创造价值和达成成果 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

戴维·尤里奇

密歇根大学商学院教授，他负责了该校的人力资源高管教育项目。美国国家人力资源学会成员，被《商业周刊》评为全球排名前十的管理教育家，为许多财富200强企业提供咨询服务，他还著有《无边界组织》和《组织能力》。

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发表于2024-05-13

人力资源转型：为组织创造价值和达成成果 2024 pdf epub mobi 电子书

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出版者:电子工业出版社

作者:[美]戴维·尤里奇

出品人:

页数:230

译者:李祖滨

出版时间:2015-5-1

价格:48.00

装帧:平装

isbn号码:9787121260025

丛书系列:

图书标签: 人力资源管理人力资源 HR 戴维·尤里奇 HR转型管理管理学学习方法

人力资源转型：为组织创造价值和达成成果 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

2014年拉姆.查兰一篇关于“分拆人力资源部”的文章在人力资源学术界和实践界引起了轩然大波，国内关于人力资源转型的讨论也越发激烈。关于人力资源部门或人力资源工作者能否为企业带来价值，能否推动业务目标的实现，尤里奇先生的观点是，人力资源管理人员必须成为业务伙伴，而要成为业务伙伴，他们必须扮演好四种角色：战略合作伙伴、HR效率专家、员工支持者和变革推动者。本书详细讨论了人力资源人员应如何扮演好这四种角色。本书奠定了尤里奇先生人力资源管理大师的地位，也是人力资源管理研究和实践领域的一本里程碑之作。

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