作者簡介
OJT解決方案股份有限公司(OJT-solutions)
豐田汽車與利庫路特(Recruit)集團於2002年4月成立的商業資訊中心。由在豐田任職40年以上的資深技術人員擔任“指導師”,活用他們在豐田工作時豐富的現場經驗,通過OJT(On The Job Training;在職訓練)協助客戶公司培養現場核心人纔、營造靈活的工作環境、創建盈利的公司結構。
總公司位於愛知縣名古屋市,擁有50名以上原豐田的“指導師”,為製造業、食品業、醫藥業、金融業以及自治團體等各種行業的顧客企業提供服務。主要著作有暢 銷20萬部的《豐田的整理術》、《豐田的人纔培訓方法》、《“圖解”豐田的整理術》、《豐田的上司》、文庫版《豐田的說話習慣》等。
譯者簡介
硃悅瑋,畢業於大連外國語學院日語語言文化專業,曾在於遼寜科學技術齣版社擔任編輯,從事翻譯工作多年,內容涉及文學、哲學、曆史、金融、社科等方方麵麵。
譯有《在星巴剋要買大杯咖啡》《統計學纔是最牛X的學問》《海圖世界史》(中信齣版社)《灼眼的夏娜》係列《古書堂事件手帖》係列(天聞角川)等。
任職40年以上、現以指導師身份活躍於豐田的原工長、科長等現場管理人員,親口講述的豐田的“思考力”。
無論在任何行業、企業都能夠連戰連勝的豐田“思考力”。能夠活用於白領階層及藍領階層的商務工具&自我啓發式技巧。
本書為您介紹豐田灌輸給員工的獨有方法——解決問題的8個步驟。
本書歸納瞭任職40年以上的原豐田管理者們所講述的豐田“思考力”。
在競爭激烈的汽車製造行業,同樣身為汽車製造商,為何唯有豐田纔讓“普銳斯”這一技術革新成為可能?這是因為豐田采用瞭“‘每個員工的力量’之和=企業力量”的獨特公式。那麼,其“員工之力”又是如何産生的呢?這就要提及豐田灌輸給新員工的思維方式——“解決問題的8個步驟”。
本書將為您介紹這種能夠活用於白領階層及藍領階層的商務工具&自我啓發式技巧。事實上,這並非是什麼復雜的理論,而是能在工廠等現場進行交流的語言。
“沒有問題”就是很大的問題
問題存在於“不乾淨”的地方
重復5次“為什麼”
不要把“真正的原因”推給彆人
豐田獨特的最強方法——“解決問題的8個步驟”大公開!
PART1 改變工作成果的豐田式解決問題方法
PART2 解決問題的8個步驟
STEP1 明確問題
STEP2 把握現狀
STEP3 設定目標
STEP4 找齣真正的原因
STEP5 建立對策計劃
STEP6 實施對策
STEP7 確認效果
STEP8 固定成果
入職豐田首天學到的思考力,就是“解決問題的8個步驟”!
發表於2024-12-23
豐田思考法 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
豐田思考法,解決問題隻需8步:明確問題,澄清現狀,設定目標,分析原因,製定方案,實施方案,確認結果,固定成果。 正如一位朋友說的,日本人的書,大多是簡單易懂。 究其原因是隻講方法不講原理,拿齣來就用,按圖操作,挨個填空,不用多少高級知識,哪裏不會填哪裏,快速上...
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圖書標籤: 豐田 管理 解決問題 方法論 問題解決 精益 雞湯 豐田模式
去現場發現問題
評分日本人的小卡片。
評分日本,豐田,管理學
評分用一個多小時翻完瞭。相比日科技連的書籍,OJT的這本書有著其一貫的簡單。換句話講就是不值得深入閱讀,簡單翻翻就可以瞭。對於沒有改善實踐,特彆是業務部門的倒可一讀。
評分又來一本實用類,一般般
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