隱形冠軍 2025 pdf epub mobi 電子書下載

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隱形冠軍 pdf epub mobi 著者簡介

赫爾曼·西濛教授（Hermann Simon）

是德國著名的管理學思想傢，“隱形冠軍”之父，是頗負盛名的世界級管理大師。現任西濛顧和管理谘詢公司（Simon-Kucher & Partners）創始人和董事長。

在全職從事企業管理谘詢工作之前，西濛教授是美因茨大學（1989～1995）和比勒費爾德大學（1979～1989）的企業管理和市場營銷學教授，同時他也曾在世界著名學府任訪問學者（哈佛商學院、斯坦福大學、倫敦商學院、法國INSEAD商學院、日本慶應義塾大學、麻省理工學院等）。

西濛教授曾任和現任多傢權威期刊編委會成員，包括《國際市場營銷研究雜誌》、《管理科學》、《市場營銷研究和應用》、《市場營銷決策》、《歐洲管理雜誌》以及若乾德語刊物。他自1998年起定期為德國商業月刊《經理人》雜誌撰寫專欄。

作為多傢基金會和公司的董事會成員，西濛教授在公司管理方麵具有豐富的經驗。他在1984～1986年任歐洲市場科學研究院（EMAC）院長。

西濛教授齣生於德國，在波恩大學和科隆大學學習經濟學和企業管理學，在波恩大學獲碩士（1973）和博士（1976）學位，並為斯洛文尼亞Bled IECD 商學院榮譽博士。

隱形冠軍 pdf epub mobi 圖書描述

中小企業是中國製造業的主體，麵對新時期轉型過程中的重重矛盾，企業的轉型之路在何方？生産技術瓶頸、勞動力成本的上升、能源利用和環境的矛盾、海外貿易壁壘等問題，需要企業傢逐一應對和解決。未來中小企業的發展需要融入世界經濟共同體，並在全球市場占據主導性的市場份額。

每個人都知道“德國製造”代錶著世界製造標準的巔峰。殊不知其背後的中堅力量是大量的“隱形冠軍”企業：這些企業林立在德國的城市和鄉間，它們在行業內享有盛譽，但不為普通的消費者所知；在所處的行業處於世界領先地位；生存時間都在30年以上，有的甚至已有上百年曆史；在一個狹窄的市場內精耕細作，直到成就全球行業內的“獨尊地位”（Only-One Company）。

隱形冠軍企業擴張得很慢但發展穩健，講究價值驅動而非盲目擴張。隱形冠軍企業多數是傢族企業，企業主追求“鬼之藝，匠之氣”的精神並代代傳承，它們是世界一流企業群體中富有個性的一個集閤。

本書是“隱形冠軍”之父——赫爾曼·西濛教授幾十年研究的精髓，書中詮釋瞭 “德國製造”成功的秘密：企業以奪得全球市場領導地位為發展目標、密切貼近客戶、保持對研發和創新的高投入、堅持以質量為主要的競爭優勢、激勵員工並建立精益的組織，實現最有效的領導？繼德國中小企業的成功之後，中國的中小企業能否産生更多的“隱形冠軍”，將決定著中國製造業的全球化夢想能否實現。

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發表於2025-06-02

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隱形冠軍 pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

1. 一個國傢如果要發展的更好，需要更多的隱形冠軍的企業，不管是製造業、零售業、還是服務業，甚至現在的互聯網行業。 2. 整本書讀下來印象不深，對於隱形冠軍在創新、貼近用戶、專注等做的好的方麵也是大公司做的好的方麵，也就是一個公司要成功，這些方麵都必須做好，不...

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網絡購書節填的坑，讀起來有點睏難，但總體來說讀齣幾個道理：在廣大的紅海市場中，還有很多待遇挖掘的項目；這些項目是在深入瞭解用戶，持續為用戶提供價值；不打價格戰，而是通過高品質的質量與服務獲勝；必須著眼全球市場；能夠持續創新；年輕的創始人有精力去不斷創...

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兩個多世紀以來，西方的生産力切斷瞭人口和GDP之間的傳統聯係。全球化把生産力再次進行平均分配，具有人口優勢的國傢得到更多的利益。世界因而重新變得更加公正和公平。德國直到100年前都還不是統一民族的國傢，隻是一群小國的集閤。直到1918年，德國境內的23個君主國傢和3個...

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出版者:機械工業齣版社

作者:赫爾曼西濛 (Hermann Simon)

出品人:

頁數:391

譯者:

出版時間:2015-5-1

價格:CNY 50.00

裝幀:平裝

isbn號碼:9787111499800

叢書系列:

圖書標籤: 商業管理製造業企業德國製造德國匠人精神商業-經濟理論

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隱形冠軍 pdf epub mobi 用戶評價

評分☆☆☆☆☆

算是對德語著作改觀的第一本書吧，讀書時候老師推薦的偏哲學和詩歌類，讓我對德語書有瞭不好印象。不瞭解妄下判斷，是年輕時候的特性。隨著年齡增長，更不願意去嘗試新東西，這種惡性循環會繼續。通過心態調整、警醒自己保持開放的心態，並主動嘗試，希望自己不要走嚮“老古闆”。

評分☆☆☆☆☆

兩個多世紀以來，西方的生産力切斷瞭人口和GDP之間的傳統聯係。全球化把生産力再次進行平均分配，具有人口優勢的國傢得到更多的利益。世界因而重新變得更加公正和公平。德國直到100年前都還不是統一民族的國傢，隻是一群小國的集閤。直到1918年，德國境內的23個君主國傢和3個共和國纔正式閤並組成德意誌第二帝國。1871年以前，這些小國傢甚至是完全獨立的國傢。在這種環境下，任何想要成長的企業都必須國際化。這種對國際化的迫切渴望融入到瞭德國企業傢的血液裏並且一直保持到瞭今天。還在這些企業的規模比國外同行的規模更小的時候，它們就已經更早的開始進行齣口。

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在我們熟知的成功商業背後，有這樣一群專注的，不一樣的企業，小而精，何嘗不是一種成功。

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