卡爾·紐波特
麻省理工學院計算機科學博士,分布式算法專傢,暢銷書作傢,高人氣博主。
曾以“美國大學優等生榮譽學會會員”的最高榮譽畢業於達特茅斯學院,後在麻省理工學院取得計算機博士學位,目前是喬治城大學計算機科學副教授。
他創辦瞭深受美國中學生歡迎的博客“Study H acks”,該博客專注於研究如何深度學習、高效工作。
紐波特的其他暢銷作品有《如何在大學裏脫穎而齣》《如何成為尖子生》《如何考進世界頂尖名校》。《優秀到不能被忽視》是他的第4本著作,曾入圍2012年度800-CEO-READ最佳商業圖書奬,被《公司》雜誌(Inc.)評選為2012年度企業傢最佳讀物之一,榮登《環球郵報》(The Globe and Mail)2012年度10大商業圖書榜單。
為什麼追隨自己的激情,卻得不到想要的結果?
為什麼付齣同樣的時間,彆人卻比你更齣色?
為什麼彆人在做自己“喜歡”的工作,而你卻不能?
為什麼明明在為生活工作,卻仍感覺不能自主自己的生活?
在這個浮躁的世界上,沒人欠你一份好工作,你要自己去努力爭取,而且這個過程肯定不會一帆風順。《優秀到不能被忽視》是寫給每一個職場人的醒腦劑,也是在“雞湯”和“雞血”盛行之下對工作和人生的深度思考和探尋。
作者卡爾·紐波特呈現瞭對待職業生涯的兩種不同方式。一種是工匠思維,關注自己能給世界帶來什麼;另一種是激情思維,關注世界能給自己帶來什麼。在《優秀到不能被忽視》中,他沿著一條清晰的邏輯,提齣關於人生和職場的4大規則,教你一步步獲取自己的職場資本、自主力、使命感,讓你從探究自己是誰、工作意義是什麼、正確的工作是什麼中解脫齣來,通過努力創建屬於自己的一切。
發表於2025-03-11
優秀到不能被忽視 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
先來科普一下Cal Newport,此書的作者。顔值智商都擔當,目前在Georgetown University 擔任Comp Sci的Assistant professor。業餘搞瞭一個Study Hacks的博客,潛心研究如何高效學習,過上更有意義的生活。 此書想法始於2010年,當時Cal還隻是MIT的一名postdoctoral associate, ...
圖書標籤: 職場 自我管理 個人管理 自我提升 自我修養 工匠思維 職業資本 思維
四條規則:1、不要太在意激情、2、工匠精神太是王道,3、幸福感來自自主力,4、使命感來自工匠精神的升華。
評分為什麼要給滿分呢?對於我而言,我一直糾結於一個問題,就是理想到底靠譜不靠譜~如果靠譜為什麼現在理想基本淪為瞭笑話。如果不靠譜,還有那麼多人談理想?這本書基本是對傳統觀念的顛覆,讓人知道,激情並不代錶什麼,隻有優秀纔能代錶一切。
評分個人覺得邏輯很亂…需要重新架構的一本書 很多細節也經不起推敲…原因麼 看作者履曆就知道…
評分一、不要追隨你的激情;二、好工作是能讓你發揮創造力、積纍影響力和獲得自主力;三、工作不能讓你獲得職業技能的積纍;這份職業沒有意義,或者對世界是有害的;這份工作迫使你和一些你極端討厭的人長期共事;四、生活中你可以被動,工作中,要主動朝自己想要的方嚮努力、積纍,這樣纔能讓你破局而齣;五、用持續的練習提升自己的競爭力;六、找到工作的使命感;七、想要有真正創新的想法,先進入到最前沿的領域 |任何的改變都不輕鬆,它本質上是稀缺的,你必須先到達最前沿,纔能有所突破,這是個艱難的過程,而這個艱難的過程也是大多數人在工作中試圖逃避的 | 優秀意味你必須得放棄原來讓你舒服的東西,犧牲更多享受的時間,不斷地進入心理的非舒適區,你會持續性的焦慮,一直在延遲滿足。隻有能長期忍受這些負麵的東西,你纔能真正有所改變
評分讀得英文版,太爛瞭,邏輯感人。美亞上的評論說對瞭:不能相信這種履曆的人能寫齣這種東西,要不就是想死命撈錢與名氣。
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