赤羽雄二,1978 年毕业于东京大学工学专业,1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司,负责企业战略经营的策划方案,并在具体实施过程中提供支援,以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990 年创办了麦肯锡韩国分公司,推动了许多韩国企业,尤其是 LG 集团走向了世界。2002 年,以催生“世界性的风险投资”为使命,和他人共同创建了 Breakthrough Partners 股份有限公司。
发表于2024-11-23
终身成长行动指南 2024 pdf epub mobi 电子书
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麦肯锡韩国分公司创始人
教你突破自身成长极限,打开工作和人生的新局面
◎ 编辑推荐
☆拥有14年麦肯锡工作经验的赤羽雄二继《零秒思考》之后又一全新力作。一本书帮你摆脱多年停滞不前、毫无作为的窘境,再次打开新的工作和人生局面。
☆作者结合自身多年的工作经验,从主观和客观两方面深入分析阻碍我们成长的各种原因,总结出了适用于每一个人的7个行动,只要付诸实践,任何人都能够实现自我成长,看到一个更美好、更优秀的自己。
☆更有“A4纸记笔记”的进化形式——灵感笔记。只要有3页笔记,4个同伴,就能够改变自己看待世界的眼光,拥有积极乐观的心态,让身心迈入一个崭新的阶段。
◎ 内容简介
任何人都能够不断地成长,这也是人类最根本的特性。有很多人都认为:“能够有所成长是一件很好的事情。”然而,对于成长,大部分人都只停留在“想想而已”的阶段,能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。
本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年,一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师,他在工作时不断迎接新的挑战,开展新的事业。通过这本书,他想要告诉大家:想要“获得成长”并不是一件难事,只要你掌握正确的方法,以及做好心理准备。
在本书中,他深入分析了阻碍成长的几大因素,并结合自身经验,提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环,再到和同伴一同成长,只要完成7个行动就能够打破成长屏障,突破自身成长极限,终身都能够看到有所改变的自己。
2019048
评分真的很喜欢日本人写的这些小册子,逻辑清晰,虽然简短,但是提供了解决问题的有效方案。主观来看,对目前的工作有着很重要的指导意义,所以一定要打五星。
评分1后浪这种破书居然可以如此得到好评?看来缺乏自我素质能力且多年不进步的人太多太多了,而这本书把为什么多年不进步的原因分析了一下,看来大部分人的脑子真够简单的。 2在我看来,与其看这些还不如看那些你感兴趣领域的大师们的传记或者访谈,看看他们如何自我素质教育,走弯路,马拉松般长跑的分段智慧。
评分作者是写过《零秒思考》的赤羽雄二。这本书所提出的方法论,核心是通过广泛尝试和降低难度,积累成就感并形成正向循环,最终做到之前无法做到的事情,是谓成长。#日刷一书
评分有点小啰嗦,但从建立难度合适的目标到在团队中成长共7个行动法则,给了我们一整套由内而外的方法论,坚持去实践,你一定可以获得持续成长!
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