赤羽雄二,1978 年毕业于东京大学工学专业,1983 年留学斯坦福大学攻读硕士学位。1986 年进入麦肯锡公司,负责企业战略经营的策划方案,并在具体实施过程中提供支援,以及市场营销、创建新的盈利项目等诸多事宜。1990 年创办了麦肯锡韩国分公司,推动了许多韩国企业,尤其是 LG 集团走向了世界。2002 年,以催生“世界性的风险投资”为使命,和他人共同创建了 Breakthrough Partners 股份有限公司。
发表于2024-12-23
终身成长行动指南 2024 pdf epub mobi 电子书
在原始社会,一个男性最重要的技能是狩猎,一个女性最重要的技能是采摘,只要掌握了这类技能,只要大地上的野兽和植物不灭绝,就可以养活自己和部落里的人。 后来,野兽驯养成家畜,随机采摘变成了刻意种植,狩猎的技能让位于饲养和耕种。虽然还有马背上的游牧民族,逐水草而居...
评分在家看了几年孩子,差点憋出病。孩子上学以后,终于又一次出来上班,那个兴奋劲不言而喻,每天上班婆长小姑短嗨聊,下班不是聚餐就是唱歌,觉得这才叫快意人生。可随着孩子慢慢长大,带来了新的问题,一是孩子会说某某某的家长是当总理的,谁谁谁的家长是自己开店当店老板的,...
评分 评分题记: 任何人都可以克服障碍并获得成长,而且任何人也无法阻止你成长。能够阻止你成长的只有你自己,那只是因为你没有成长的意愿而已。 ——《终身成长行动指南》 我相信,任何一个人都希望成长,这也是所有对这本书感兴趣,或者会捧起这本书的读者的最初出发点。毋庸赘言,成...
评分图书标签: 个人成长 自我管理 成长 自我提升 终身成长 赤羽雄二 个人管理 职场
麦肯锡韩国分公司创始人
教你突破自身成长极限,打开工作和人生的新局面
◎ 编辑推荐
☆拥有14年麦肯锡工作经验的赤羽雄二继《零秒思考》之后又一全新力作。一本书帮你摆脱多年停滞不前、毫无作为的窘境,再次打开新的工作和人生局面。
☆作者结合自身多年的工作经验,从主观和客观两方面深入分析阻碍我们成长的各种原因,总结出了适用于每一个人的7个行动,只要付诸实践,任何人都能够实现自我成长,看到一个更美好、更优秀的自己。
☆更有“A4纸记笔记”的进化形式——灵感笔记。只要有3页笔记,4个同伴,就能够改变自己看待世界的眼光,拥有积极乐观的心态,让身心迈入一个崭新的阶段。
◎ 内容简介
任何人都能够不断地成长,这也是人类最根本的特性。有很多人都认为:“能够有所成长是一件很好的事情。”然而,对于成长,大部分人都只停留在“想想而已”的阶段,能将“成长”当做一个真正的目标而采取实际行动的人少之又少。
本书作者赤羽雄二曾在麦肯锡公司工作14年,一手创办了麦肯锡韩国分公司。作为一名出色的咨询师,他在工作时不断迎接新的挑战,开展新的事业。通过这本书,他想要告诉大家:想要“获得成长”并不是一件难事,只要你掌握正确的方法,以及做好心理准备。
在本书中,他深入分析了阻碍成长的几大因素,并结合自身经验,提出了“能够让所有人持续成长的方法论”。从如何建立自信到创造出良性循环,再到和同伴一同成长,只要完成7个行动就能够打破成长屏障,突破自身成长极限,终身都能够看到有所改变的自己。
书很薄,拿在手里很舒服。不过不要觉得书薄内容就很少,反而书里都是关于成长的干货。成长这件事,我们都只有想法,但落实到行动上就会不知所措。因此,这本书就给我们分享了终身成长的7个行动指南,让成长变成一件可行的事情。
评分罗曼罗兰说“有的人二十几岁就死了,八十几岁才埋”,若你对这个世界没有好奇心,每天重复的生活。完全没有了目标,那么你就停止了生长。 网络上流行一个词语叫龙套是生存,意思是我们中的大部分,每天都在努力扮演一个正常的成年人,上班下班、吃饭社交,每个月的工资就好像是跑龙套的演出费。 《终身成长行动指南》会带领你打破这种生活模式,让你突破自身成长极限,终身都能够看到有所改变的自己。
评分真的很喜欢日本人写的这些小册子,逻辑清晰,虽然简短,但是提供了解决问题的有效方案。主观来看,对目前的工作有着很重要的指导意义,所以一定要打五星。
评分1后浪这种破书居然可以如此得到好评?看来缺乏自我素质能力且多年不进步的人太多太多了,而这本书把为什么多年不进步的原因分析了一下,看来大部分人的脑子真够简单的。 2在我看来,与其看这些还不如看那些你感兴趣领域的大师们的传记或者访谈,看看他们如何自我素质教育,走弯路,马拉松般长跑的分段智慧。
评分书很薄,拿在手里很舒服。不过不要觉得书薄内容就很少,反而书里都是关于成长的干货。成长这件事,我们都只有想法,但落实到行动上就会不知所措。因此,这本书就给我们分享了终身成长的7个行动指南,让成长变成一件可行的事情。
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