赤羽雄二,1978 年畢業於東京大學工學專業,1983 年留學斯坦福大學攻讀碩士學位。1986 年進入麥肯锡公司,負責企業戰略經營的策劃方案,並在具體實施過程中提供支援,以及市場營銷、創建新的盈利項目等諸多事宜。1990 年創辦瞭麥肯锡韓國分公司,推動瞭許多韓國企業,尤其是 LG 集團走嚮瞭世界。2002 年,以催生“世界性的風險投資”為使命,和他人共同創建瞭 Breakthrough Partners 股份有限公司。
麥肯锡韓國分公司創始人
教你突破自身成長極限,打開工作和人生的新局麵
◎ 編輯推薦
☆擁有14年麥肯锡工作經驗的赤羽雄二繼《零秒思考》之後又一全新力作。一本書幫你擺脫多年停滯不前、毫無作為的窘境,再次打開新的工作和人生局麵。
☆作者結閤自身多年的工作經驗,從主觀和客觀兩方麵深入分析阻礙我們成長的各種原因,總結齣瞭適用於每一個人的7個行動,隻要付諸實踐,任何人都能夠實現自我成長,看到一個更美好、更優秀的自己。
☆更有“A4紙記筆記”的進化形式——靈感筆記。隻要有3頁筆記,4個同伴,就能夠改變自己看待世界的眼光,擁有積極樂觀的心態,讓身心邁入一個嶄新的階段。
◎ 內容簡介
任何人都能夠不斷地成長,這也是人類最根本的特性。有很多人都認為:“能夠有所成長是一件很好的事情。”然而,對於成長,大部分人都隻停留在“想想而已”的階段,能將“成長”當做一個真正的目標而采取實際行動的人少之又少。
本書作者赤羽雄二曾在麥肯锡公司工作14年,一手創辦瞭麥肯锡韓國分公司。作為一名齣色的谘詢師,他在工作時不斷迎接新的挑戰,開展新的事業。通過這本書,他想要告訴大傢:想要“獲得成長”並不是一件難事,隻要你掌握正確的方法,以及做好心理準備。
在本書中,他深入分析瞭阻礙成長的幾大因素,並結閤自身經驗,提齣瞭“能夠讓所有人持續成長的方法論”。從如何建立自信到創造齣良性循環,再到和同伴一同成長,隻要完成7個行動就能夠打破成長屏障,突破自身成長極限,終身都能夠看到有所改變的自己。
發表於2024-12-23
終身成長行動指南 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
在傢看瞭幾年孩子,差點憋齣病。孩子上學以後,終於又一次齣來上班,那個興奮勁不言而喻,每天上班婆長小姑短嗨聊,下班不是聚餐就是唱歌,覺得這纔叫快意人生。可隨著孩子慢慢長大,帶來瞭新的問題,一是孩子會說某某某的傢長是當總理的,誰誰誰的傢長是自己開店當店老闆的,...
評分在原始社會,一個男性最重要的技能是狩獵,一個女性最重要的技能是采摘,隻要掌握瞭這類技能,隻要大地上的野獸和植物不滅絕,就可以養活自己和部落裏的人。 後來,野獸馴養成傢畜,隨機采摘變成瞭刻意種植,狩獵的技能讓位於飼養和耕種。雖然還有馬背上的遊牧民族,逐水草而居...
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評分圖書標籤: 個人成長 自我管理 成長 自我提升 終身成長 赤羽雄二 個人管理 職場
羅曼羅蘭說“有的人二十幾歲就死瞭,八十幾歲纔埋”,若你對這個世界沒有好奇心,每天重復的生活。完全沒有瞭目標,那麼你就停止瞭生長。 網絡上流行一個詞語叫龍套是生存,意思是我們中的大部分,每天都在努力扮演一個正常的成年人,上班下班、吃飯社交,每個月的工資就好像是跑龍套的演齣費。 《終身成長行動指南》會帶領你打破這種生活模式,讓你突破自身成長極限,終身都能夠看到有所改變的自己。
評分擁有14年麥肯锡工作經驗的赤羽雄二繼《零秒思考》之後又一全新力作。教你突破自身成長局限,擺脫停滯不前的窘境,打開工作和人生的新局麵。
評分作者是寫過《零秒思考》的赤羽雄二。這本書所提齣的方法論,核心是通過廣泛嘗試和降低難度,積纍成就感並形成正嚮循環,最終做到之前無法做到的事情,是謂成長。#日刷一書
評分赤羽雄二的書一直很喜歡,雖然有點日本人的小囉嗦,但是乾貨也不少。終身成長是所有人都想追求的終極目標,但是不是所有人都能掌握正確的方法。這本書給齣瞭具體的行動方法:製定閤適目標、堅持不痛苦的努力、設法建立自信、創造良性循環、培養樂觀心態、保持穩定身心、在團隊中更快成長。因為作者本人的經曆,他一手創辦瞭麥肯锡韓國分公司,所以具有很強的指導意義。書不厚,一上午就能讀完,但是可以帶來很大的收獲。不錯。
評分2019048
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