托德·罗斯(Todd Rose)
哈佛大学教育研究生院“心灵、头脑和教育”项目主任、教授,个体科学实验室负责人,TED超受欢迎的演讲人。著有畅销书《平均的终结》。此外,他还是“个人机会中心”的合作创始人兼主任。这是一个非营利性组织,旨在促进职场、学校和社会接纳个性原则。
奥吉·奥加斯(Ogi Ogas)
神经科学家,哈佛大学教育研究生院“黑马计划”项目负责人。
发表于2025-01-23
成为黑马 2025 pdf epub mobi 电子书
昨日空闲的时候,无意间搜到这本刚刚出版没几天的新书《成为黑马》。 读了十几页,顿时被其吸引。 因为,我也想变成一匹黑马。 在人生的旅途中,义无反顾的奔驰。 书中一再反对标准化的人才培养方式。 相信大器晚成的发展轨迹。 黑马的前半生,在不断尝试新的工作内容,在不断...
评分电子版已经读了两三遍,这次五一假期买了实体版,又重新读了一遍,感觉每一次都有不一样的收获。 成为黑马,最主要的重点是要,抵制标准化公约,好好想一想,自己到底喜欢的东西,自己擅长的东西是什么?然后有计划的去开发自己的兴趣,一步一步变得更加优秀。 引用万维钢写的...
评分中文书名和英文书名有些不一致,大抵是翻译或编辑为了吸引眼球。英文副标题其实是:通过追求满足感获得成功,而不是“获得成功的最佳方案” 作者认为,现在的主流教育系统是标准化的。基本上每个专业和技能,都有预先设定好的固定课程,包括长度、教学方法、课本教材、学习速度...
评分1818阅读计划#33 《成为黑马》,2021.4.8 打工者人才观的本质是把人变成标准化的产品,去填充现成的位置,削足适履。大人物的成长,可不是这样的路线。伟大的国家不可能全靠打工者,我们需要一个更高级的人才观。 所以黑马人物的策略是走一步看一步,他们不讲长远目标,只看近...
评分《成为黑马》是哈佛大学托德·罗斯和奥吉·奥加斯耗时一年多研究的黑马项目(The Dark Horse Project)的总结。这本书的一个核心思想就是:优秀人才没有标准化的发展路线。想要在当今的时代获得成功,就要摆脱标准化的束缚。 书中反复提到了"标准化"这个词,指的是服从社会倡导...
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长久以来,我们一直被相同的成功模式所束缚,要求我们和其他人一样,在同样的道路上变得更好。这个标准模式适用于一些人,但却让多数人感到沮丧。那么,是否有其他可行的途径来跳出标准模式,实现满足和充实的生活呢?
在哈佛大学教育研究生院的“黑马计划”中,畅销书作家、著名思想领袖托德·罗斯和神经科学家奥吉·奥加斯研究了那些不走寻常路却仍然取得了巨大成功的人。这些所谓的黑马人士为自己的幸福和成功开辟了独特的方向。然而,隐藏在他们看似独一无二的成长路径中的,是任何人都能成功的实用法则。
在本书中,作者展示了黑马思维的四个要素,它们能够让你做出符合自身独特兴趣、能力和环境的正确选择。
一般般吧,几个道理反复讲,加上案例变成一本书。 1.摆脱标准化公约,保持个性 2.着眼当下,放弃所谓长远目标 3.寻找属于自己的幸福定义
评分充分考虑到个性差异的人生策略。微动机(判断游戏)、梯度上升、锯齿状分布等是更本质的洞察……
评分虽然简单的道理反复讲,还加入了很多案例,但确实很有收获,至少对我来说,要加入行动里
评分虽然简单的道理反复讲,还加入了很多案例,但确实很有收获,至少对我来说,要加入行动里
评分旨在传达“并不是只有按部就班的成长才可能成功”,人物故事具有相当的可阅读性,非常适合拿来当学生作文中的实例(感觉自己似乎也有成为黑马的潜质)。
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