越川慎司
日本Cross River公司创始人、董事长。
2005年进入微软公司工作,担任业务执行负责人。2017年成立Cross River公司,为松下、索尼、日立等600多家日本企业提供业务改革咨询服务,定期举办职场管理技能类讲座,在日本掀起热潮。
发表于2025-03-24
5%职场精英的工作习惯 2025 pdf epub mobi 电子书
我该如何做才能获得领导的赏识? 怎样才能提高自己的工作能力呢? 我尽力了,为什么还是达不到预期效果呢? 为什么带团队这么难呢? …… 职场上的你是否有过上述的这些问题呢?怎样才能成为职场精英呢?精英精就静载一些工作小习惯上,把工作效率推向极致。日本Cross River公司...
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评分我很优秀,但我的优秀很普通。 这种自嘲,这是搞笑又心酸! 可机会并不是只有优秀的人才可以把握,普通的我们也都可以拼尽全力去见到自己想见的那一束光。 这本书不是作者的个人经验总结。他调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研究分析,发现精...
评分整体来说写的有点琐碎了,建议大家直接从目录里挑自己需要的部分去阅读就好。以下是读完本书根据我个人工作和学习经验整理的,这里有我自己走过的坑,也有我带人时发现的通病,希望这些好习惯能帮助每位新人尽快适应职场,提升效率,迅速成长。 追求结果导向 最终能得到领导和...
评分心态若改变,态度跟着改变;态度改变,习惯跟着改变;习惯改变,性格跟着改变;性格改变,人生就跟着改变。——马斯洛 在美国心理学家马斯洛的著名“马斯洛需求理论”中,将人类的需求分为了5个层次,从下到上依次是生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。 在最高级...
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工作中总有这样一群精英员工,他们经常能高效完成工作、超额完成业绩、得到客户赞赏。但其实他们掌握的工作技能,别人也可以掌握。因为在他们所践行的工作原则中,有许多可以被学习和复制的共同点。
本书作者调查了25家公司共计18000名员工,对5%的精英员工和95%的普通员工做了研 究分析,发现精英员工和普通员工在工作习惯上的差异,总结出一套可复制、可执行的职场精英工作法。
只要参考这些5%职场精英的思考和行动,你也能在短时间内持续取得工作成果,让成功不断复制!
翻开本书,今天就能轻松复制职场精英的工作小习惯!
日本人很爱出这样的书,看似都雷同,细思也能学一些东西,只要快速阅读一下小标题即可。
评分电子书阅读看大标题瞬间读完。书大概没那么那么差,一般差吧,评分太虚高了,8.4你逗我把我当傻子呢?为了平衡分数,我愿意打负分。
评分电子书阅读看大标题瞬间读完。书大概没那么那么差,一般差吧,评分太虚高了,8.4你逗我把我当傻子呢?为了平衡分数,我愿意打负分。
评分一些实话,一些废话,一些前后矛盾,一些夸大了的非黑即白。颇有道理的是周五该放弃的工作就放弃,做好下周的规划但周末不要去碰。前提是有周末。没有什么习惯是翻翻书就能养成的,别买水军了。
评分对我有用的是很少待在工位上。
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