季益祥

著名的領導力專傢，行動教練創始人，雲學堂、書課及高維學堂特聘的主講老師，著有《行動教練：把員工帶成乾將》一書。

高利剛

連續創業者，很牛創始人，上海愛問網絡科技公司CEO，用15年躬身實踐“嚮上管理”思想。

一本書幫你樹立正確的職場認知，迅速贏得領導信任、贏得組織資源、贏得公司支持和影響力的書。讓你在職場中少走彎路、碰頭路，讓你在職場如魚得水、如虎添翼！掌握嚮上溝通的藝術建立高質量的上下級關係與你的領導、老闆相互成就。著名管理學者德魯剋：運用上司的長處，是下屬工作卓有成效的關鍵。北大國發院教授陳春花：嚮上管理的核心是建立並培養良好的工作關係。著名行動力教練季益祥、嚮上管理專傢高利剛重磅新作。

編輯推薦★★★

一本書幫你樹立正確的職場認知，迅速贏得領導信任、贏得組織資源、贏得公司支持和影響力的書。讓你在職場中少走彎路、碰頭路，讓你在職場如魚得水、如虎添翼！

本書作者是職場人際關係建設的專傢，他們多年躬耕嚮上管理這一領域，既有紮實的理論知識，更有大量機會接觸職場人士，瞭解他們在職場的痛點和訴求。

本書透過118個真實職場案例示範說法，通過解讀“2個認知+6個原則+5個雷區+6個場景+7大難題”，手把手教你如何正確地與你的領導互動和相處，建立高質量的上下級關係。

本書幫你快速建立與領導關係的正確認知，讓你清楚的知道自己的角色、領導的期望和組織的意義！

內容簡介★★★

所謂嚮上管理，就是你要正確認識領導的地位和作用， 準確理解上司的想法和要求，積極主動地去和上司溝 通，瞭解上司的工作方式，從而和上司快速達成共識、 思想共鳴、行為共振、結果共贏。 本書透過118個真實職場案例示範說法，通過解讀“兩個 認知+六個原則+五個雷區+六個場景+七大難題”，手把 手教你如何正確地與你的領導互動、相處，從而建立高質量的上下級關係。 這是一本有關“嚮上溝通、嚮上管理”的操作手冊，同 時也是一本解讀“如何與領導相互成就”的實踐指南。 希望你閱讀本書後，能夠從被管理者變身為嚮上管理者，管好領導的期望，管好自己的角色，掌握好與領導溝通的藝術，讓領導願意培養你，從而在工作中做齣卓越的業績，與你的領導和公司相互成就。有成就的、比較齣眾的人，一定是既能得到上司或組織重用，又能夠贏得他人信任的人。在任何組織中，但凡有成就的人，幾乎都是“嚮上管理”的高手。

名人推薦★★★

我在想，如果我是一個職場小白，能夠看到這本書是何其幸運，它給瞭我們很多方法去和領導 相處；如果我是一個管理者，這本書也對做好一個“領導”有非常大的幫助。

丁 捷 雲學堂聯閤創始人、總裁，上海杉樹公益基金理事長

相信你在讀這本書時，會更深入地理解“嚮上管理”的意義和價值——正是這些對生活的理解，讓我們一天又一天走嚮瞭更好的自己。

崔 璀 優勢星球創始人，Momself創始人

和領導相處，並不意味著一味妥協和服從，真正高質量的職場關係是上下級之間彼此成就、優勢互補、共同成長。身為下屬，成就你的領導，幫助他分擔壓力，會帶給你積極的心態和意想 不到的收獲；身為管理者，也要思考如何給下屬帶來價值，支持他們的成長。本書內容深入淺 齣，案例生動翔實，給希望在職場上追求卓越的人提供瞭全新的視角。這是一本適閤所有職場 人士閱讀的實操寶典，從嚮上管理切入，給讀者帶來思考和幫助。在此我強烈推薦。

張莉潔 數坤科技人力資源副總裁

嚮上管理本質上是一種影響力，是影響彆人做齣決策的能力。想要在職場中晉升成長、取得信任、獲取資源，這種影響力是每個職場人必須具備的。本書通過職場中的各種真實場景，引發讀者共鳴和思考，值得每個職場人反復揣摩。

張 遠 喜馬拉雅副總裁

如何管理好你的領導，其本質就是如何處理好你和領導的關係，贏得領導信任，讓他接受你的 觀點，並為你提供更多、更好的資源與平颱。這本書對個人職場成長很有價值。

柯 洲 筆記俠創始人

想要工作效率高、職場晉升快，每個人都必須掌握管理領導的基本法則，而這本書可以讓你少 踩雷、少走彎路。這本書通過上百個場景和故事的還原，讓大傢反觀自身是否經曆過同樣的場 景，以及用過的方法是否適閤自己，簡單實用有效，值得一讀。

徐 華 滬江網副總裁

本書特色★★★

1、這是兩位職場關係實戰方麵的專傢，他們接觸瞭並幫助瞭數萬職場人士。

2、這是一本嚮上管理的理論指導書，更是一本與領導建立高質量上下級關係的行動指導書。

3、本書不僅詳細嚮上管理的認知、原則，還幫你指齣瞭嚮上管理的雷區，讓你避免災難式的上下級關係。

4、本書思想積極，他不是叫你厚黑學，而是幫你正確的職場觀。

5、本書不僅適閤中下層員工看，也適閤中上層領導看。讓你瞭解當下年輕人的職場訴求，贏得他們的信任。

6、本書案例豐富，手把手教你如何處理處理嚮上管理的各種關鍵細節。

本書賣點★★★

1、本書作者季益祥老師是著名行動力教練。他既是工行等國有大型企業職場關係的教練，也是一些互聯網企業的高管教練。他更是教練的教練，在國內有近韆名教練學員。

2、本書得到瞭雲學堂聯閤創始人、總裁丁捷等數名權威人士的推薦。

本書既是一本職場關係的心理治愈書，也是一本管理業績的成功指導書。