湯姆·彼得斯,全球最著名的管理學大師之一,在美國乃至整個西方世界被稱為“商界教皇”。斯坦福大學工商管理碩士和博士學位,曾任麥肯锡公司顧問,現任湯姆·彼得斯公司董事長。彼得斯自我描述為反叛王子、勇於失敗的鬥士、令人振奮的公司領導者、市場的擁躉……
湯姆·彼得斯的著述頗豐,而且每一本都是具有世界影響的暢銷書。與羅伯特·沃特曼閤著的《追求卓越》一書,轟動一時。其他代錶性著作有《追求卓越的激情》、《解放型管理》、《創新圈》等,一次又一次掀起全球性企業革命的大潮。
畢業於斯坦福大學,在麥肯锡公司工作多年。著有《企業創新的力量》、《企業變革的力量》等暢銷書。
《追求卓越:探索成功企業的特質(珍藏版)》作者針對IBM、惠普、強生、迪士尼、沃爾瑪、麥當勞、萬豪、花旗、3M等43傢美國經營最成功的企業進行係統研究,總結齣瞭卓越企業的八大特質:一、采取行動。二、接近顧客。三、自主和創業精神。四、以人為本。五、親身實踐、價值驅動。六、堅持本業。七、組織單純、人事精簡。八、寬嚴並濟。
雖然書中提到的一些公司因為偏離瞭方嚮,近年來經營衰敗,不過它們長期以來的成功紀錄卻是值得效法的。正如作者所言,這八大特質無論是當時還是現在都適用。
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追求卓越(新版)
發表於2024-12-31
追求卓越 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
當70年代西方企業不顧一切地接受日本企業的管理方法時,另一些企業則重新思考瞭更基本的問題。他們轉嚮基本規律。大膽的長期經營技巧被重新發現。在去除糟粕,留存精華後,重新進行評價,並重新起用。 重新發現的另一個領域涉及到把人性重新注入管理中。西方企業早已...
評分《追求卓越》(In Search Of Excellence)在1982年於美國首次齣版,當時托馬斯·彼得斯對管理就有深刻的認識,其管理理論應該對之後齣版的管理書籍有著深厚的影響,也影響著許許多多的企業。其理念的進步,不愧為管理大師。以前看過的一些管理書籍,應該很多是本書理論的延伸。
評分2003年10月買瞭這本《追求卓越》,原因一是《福布斯》評選二十世紀最具影響力的工商書籍中排名第一;二是譯者序中的管理學大師彼得德魯剋的話“彼得斯著作的力量就在於他強迫你關注最基本的東西……它使管理聽起來是令人難以置信地容易”。當時買瞭以後看瞭一部分,印象比...
評分追求卓越六項長期財務績效衡量標準 1)復閤資産增長率(衡量年增長數據麯綫的“最小平方”) 2)復閤淨值增長率(衡量年增長數據的“最小平方”) 3)股票市值和帳麵值的平均比率。這是經濟學傢所謂“財富創造”的標準估計值(股票市值1961年12月31日至1980年這一期間收盤股價...
評分然而書中作者所評的43傢卓越企業在齣版後的五年,三分之二都不再被評為卓越企業瞭。有人批評作者的研究方法太草率。 John Newstrom argues that the book 'neither stimulated widespread testing of their eight attributes nor spawned new theoretical frameworks for futur...
圖書標籤: 管理 管理學 企業管理 商業 湯姆・彼得斯 福布斯20本商業暢銷書 經濟學 02.溝通、邏輯、思維、人際
(吳曉波薦 內容感興趣 但中信的譯文可能與我相斥)
評分很喜歡他的書,看過瞭幾本
評分恩,還是實踐齣真知,書嘛用處有限啊
評分思想
評分好評很多的一本書,個人覺得看還是值得看看的,西方的管理與中國的管理還是有區彆的,隻能用作參考吧。
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