霍华德·舒尔茨:星巴克公司的董事会主席、总裁和首席执行官。生于纽约市布鲁克林区,1987年开始担任星巴克的首席执行官和董事会主席,被《今日美国》称为“咖啡中的比尔?盖茨”,现居美国西雅图市。
多莉·琼斯·扬:记者、作家,曾经担任《商业周刊》杂志纽约、中国香港和西雅图地区的总编辑。
发表于2024-12-22
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如今的社会,已经习惯于把所有的成功都归于传奇:聪明绝顶的人,灵光一闪的创意瞬间,如期而至的财富。成功背后的经历,不过是背景中的佐料,让舞台下流着口水的观众艳羡不已。 与此不同的是,更多的商业教导,在MBA的专业表达中,你总是听到这样词汇:商业模式、市场规模、...
评分若比他人计较得失-----想想明智 若比他人铤而走险-----想想平安 若比他人耽于梦想-----想想现实 若比他人期望更多-----想想概率 正如我在第95页写下的一段话: “真正的转变,是一种心灵的转变;真正成熟的人能建立和坚持更高的价值观,愿意为比自己更大的目标而努力,有...
评分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败,直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方;见300多个投资人获得天使融资;用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情,更多的是一种积极心态、一种信念,相信自己坚持的一定是对的,做...
评分1、星巴克创始人霍华德的特质 · 坚持和耐心。 不怕失败,直到成功。在星巴克拒绝聘用他时再次说服对方;见300多个投资人获得天使融资;用3年时间验证咖啡吧的可行性。坚持并不是一件需要天赋或者美德的事情,更多的是一种积极心态、一种信念,相信自己坚持的一定是对的,做...
评分一直很喜欢星巴克给人的感觉 温暖的 舒适的 常常想在星巴克的沙发上窝上一整个下午 带上一本喜欢的书 点上一杯现磨的咖啡 应该是非常惬意的事情 恩 放假了就去体验一把! 自己与星巴克之间的回忆都是很美好的 无论是第一次在香港机场喝到焦糖玛奇朵 第二次在北京吃到cheese蛋...
图书标签: 传记 星巴克 商业 管理 创业 霍华德·舒尔茨 人物传记 经管
这是一部霍华德·舒尔茨与星巴克的真实奋斗史。舒尔茨和一群热爱咖啡的人从西雅图开始,从此与咖啡签下生死契约,坚守激情、信念与尊严,将鲜明的价值观融入星巴克。几十年来,他们共同判断是非、克服困难,并在企业发展的重要时刻完成自我颠覆和自我更新。
星巴克的历程不仅仅记录着发展和获胜,它也是关于如何以不同的方式来建立一个企业的故事。舒尔茨试图证明,一个以心灵为导向、以自然为灵魂的公司仍然可以成功。保证企业股东们能长久赢利的同时,却不必牺牲尊严和对待员工的核心价值——这就是星巴克认为的运作企业的最正确也是最佳的方式。
Howard自己都不知道为什么星巴克被当作第三空间,从结论推原因不可取啊
评分不仅是成功本身,而是成功的方式,更能让人记住。可能是因为断断续续看的,前后一个月左右,所以很多地方感触不深,总感觉差那么点意思。从作者谦逊的态度和写实的文风看,堪称美式创业教科书了。不过作者在我的世界里,星巴克永远和小鸟连接在一起了。
评分1.核心价值观体现产品价值(不管是遇到风险还是利益,核心定位不能变);2.注重用户体验(罗辑思维里也说了);3.宏观长远规划(如果想10年内想打造一流的产品,2年内要组织一流才人才、购买一流的设备);4.短期目标逐点实现;5.因地制宜(对比google、麦当劳、肯德基);6.合作与进步(分享成功才是最大的喜悦),与比自己更优秀的人一起合作,这样自己才能进步。
评分不仅是成功本身,而是成功的方式,更能让人记住。可能是因为断断续续看的,前后一个月左右,所以很多地方感触不深,总感觉差那么点意思。从作者谦逊的态度和写实的文风看,堪称美式创业教科书了。不过作者在我的世界里,星巴克永远和小鸟连接在一起了。
评分应该是今年的最后一本书了。关于咖啡、成长、创业、团队、管理、领导力和未来
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