经验的疆界 2024 pdf epub mobi 电子书

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经验的疆界 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

詹姆斯•马奇是斯坦福大学商学院“人力资源管理与经济学”(Jack Steele Parker)名誉教授。马奇在业界最出名的地方是他对决策制定和组织领域的贡献，他写过很多这方面的文章和书，包括他在职业生涯早期写的两本经典著作《组织》和《企业行为理论》。马奇在其他领域也很出色，此外他还是很多协会的理事，比如，“美国科学院”(National Academy of Science)、“美国艺术与科学院”(American Academy of Arts and Sciences)、“美国哲学会”(American Philosophical Society)、“美国公共行政研究院”(National Academy of Public Administration)、“美国教育学会”(National Academy of Education)以及几个海外学会。

马奇生于1928年，很早就成为学术界公认的大师。他在早期职业生涯所写的两本书，一本是与诺贝尔经济学奖得主赫伯特•西蒙于1958年合写的《组织》，另外一本是与理查德•赛尔特于1963年合写的《企业行为理论》，是组织研究的经典之作。马奇于1995年从斯坦福退休，在这之前，他担任过很多学科的教授，比如心理学、政治学、社会学、管理学和教育学。此外，他还是一位诗人，出过8本诗集。

詹姆斯•马奇在实务界没有什么名气，却是管理大师心目中的大师。两位咨询顾问制作了一个管理大师排行榜，然后问上榜的大师们这样一个问题：谁是你们心目中的大师？根据收到的回答，他们又制作了一个“大师的大师”排行榜，发表在2003年12月的《哈佛商业评论》上。马奇排在第二，仅次于彼得•德鲁克。

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发表于2024-12-22

经验的疆界 2024 pdf epub mobi 电子书

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经验的疆界电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

Learning is conspicuous in human existence. By learning, we mean that people change expectations/understandings based on the observed outcome of actions, using two mechanisms: low-intellect (simple replication of success) and high-intellect (fitting a causa...

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组织适应由三个关键特征:第一，组织内部存在利益冲突；第二，组织适应涉及数个嵌套水平的同步交互适应；第三，在某种程度上，组织的环境是由其它组织构成的。智慧一般包括两个相互联系但有所不同的要素。第一，有效地适应环境；第二，优雅地诠释经验（从这个角度来看，以其说...

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一句话概括：个人和组织尽管渴望从经验中获取智慧，但从经验中作出的推断往往具有误导性。读后感：并不是所有知识都能享受智慧的美名。看完《经验的疆域》，我觉得所谓人类知识的增长，并不能用非虚构书籍数量的增长来简单类比。为什么呢？你想想看，在所有...

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出版者:东方出版社

作者:[美] 詹姆斯 G. 马奇

出品人:

页数:128

译者:丁丹

出版时间:2011-6-1

价格:18.00元

装帧:平装

isbn号码:9787506042185

丛书系列:

图书标签: 思维管理思维方法管理学詹姆斯·马奇经验社会学组织

经验的疆界 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

在这本书中，作者提出了一个看似简单的问题：什么是或者应该是，经验在管理中，尤其是在组织中进行管理应该扮演的角色？民间智慧对于经验的观点似乎分为两派，一方面，经验被人们视为最好的老师。另一方面，经验又被称其为傻瓜老师，对于那些不能管理或者不愿意管理的人来说，这是他们快速取得知识得最有效的途径。这种分歧也就表明了对于从经验中管理是长期以来管理学家们孜孜不倦，一直在思考的重要议题。本书涵盖了组织中(包括具体的个人)凭借经验来解决他们意料之外的问题，并由此进行生存，改进和发展。

业内推荐：

“读詹姆斯•马奇的作品，就像在与一个坚持不懈地指出我们平常意识不到的重要事情的人对话。”

——安•米纳(ANNE MINER)，《管理科学季刊(Administrative Science Quarterly)》

“马奇之于组织理论们，就像迈尔斯•戴维斯(Miles Davis)之于爵士乐……与同时代人不一样的是，马奇的影响力并不局限于哪一门社会科学，而是遍及各门社会科学。”

——约翰•帕吉特(JOHN PADGETT)，《当代社会学(Contemporary Sociology)》

“对于那些重视辩证分析及其提供的有关组织行动的知识的人来说，读马奇的作品，感觉就像看知名导演黑泽明(Kurosawa)执导的电影一样——马奇的作品让我们体会深刻、回味无穷、看了还想看。”

——祖尔•沙皮拉(ZUR SHAPIRA)，《组织行动理论的探索：抛砖引玉之评(Explorations in Theories of Organizational Actions: An Introductory Essay)》

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经验的疆界 2024 pdf epub mobi 用户评价

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凝练深邃行云流水。篇幅短小近乎大道。这本书一直在我的记忆里浮现和隐没我有时都怀疑自己不曾拥有过不曾阅读过而我读过我也有这样一本书。太奇怪了。

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了解残缺，就是了解我们自己；了解限制，就是了解世界构造。这是一本信息量非常大的书，但是浓缩成简明扼要的描述。一言蔽之，经验可以带来不完美的真相。经验一面能够创造出价值，一面又让我们落入经验制造的陷阱，无论它是低智式的简单复制成功，还是高智式的理解因果结构，前者带来的限制是固步自封，而后者则是世界的因果关系的复杂性，不可能有一个绝对值，因此我们只能提供故事和模型，但不能保证故事和模型就是成功的。如无必要，无增实体，尽管经验是如此的不完美，但是经验仍然具有非常高的价值，尤其是在高信号，低噪音，大容量的基础上，比如浇花、骑马、练剑等经验活动上能取得很好的效果，但经验无法形成真理的启示，甚至经验带来了经验本身的错误，不过经验仍然伟大，因为我们为了经验而学习，不如说我们就是经验，经验就是我们的故事。

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严重推荐。读的时候感觉比较痛苦，不是作者的问题，翻译的还算好，有些术语确实不好懂。但努力读下来还是感觉很赞

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经验与故事结合，乃大智慧

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