《要事第一》是《高效能人士的七個習慣》的延伸與加強版,柯維思想的核心精髓之一。不是給你提供另外一個時鍾,而是給你一個羅盤——因為比速度更重要的是前進方嚮。全書更多地強調一個人自我意識的覺醒,並以此為發端,喚醒良知;並以想象力勾畫藍圖,以自由意誌完成實踐。打破瞭我們原有的時間管理觀念,提齣瞭以原則為中心的方法,它超越瞭推崇更快捷、更努力、更機靈的傳統方法。世界500強企業都在運用這一全新的時間管理方法,鼓舞每一個人追求誠信、勇敢和樂於奉獻的生活。
《要事第一》詮釋瞭“為要事安排日程”的關鍵思維:第一,什麼是重要的事情,如何纔能讓自己快樂,提高效率。第二,如何製定周計劃,也就是以“重要性”作為決策思維,提齣全新的時間管理方法。
我們相信,《要事第一》的燦爛光芒照亮瞭時間管理技巧那一半尚不為人所知的黑暗部分。我們看到的不是我們生活的零星碎片,而是完整的畫麵。《要事第一》將有助於你擺脫時鍾的專製,重新找迴自己的羅盤,成為真正改變你生活的杠杆。
發表於2024-12-22
要事第一 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
首先,簡單地介紹一些時間管理的發展: 第一代時間管理就是簡單的備忘錄(to-do-list); 第二代時間管理強調的是計劃於準備。強調效率,個人責任感,確立目標,事先做計劃,列齣未來的活動和事情時間錶; 第三代時間管理突齣“計劃,排序,控製”,以...
評分 評分這書裏頭有黃金,但是找齣來費勁,因為結構太亂,東一榔頭西一棒槌,摻雜瞭很多科維的其他東西,比如影響圈和關注圈、dependent=>independant=>codependent等理論。要有看完瞭糊裏糊塗的準備。 真正的脈絡如下: 先想明白自己想成為一個什麼樣的人,寫齣一份人生宣言。 根據...
評分要事第一 本書是史蒂芬·柯維管理係列叢書之一,柯維強調個人領域和公眾領域之間是共通的,兩者相輔相成。用東方哲學來解釋的話,就是內修外治。 《要事第一》提供瞭一種全新的時間管理方法:以原則為中心行動,強調效用而不是效率。做什麼以及為為何做遠比做得快慢...
評分說到《要事第一》就不得不迴過頭看作者的《高效能人士的七個習慣》。後者是把個人的全麵成長,以七個“習慣”,三個成長期等的一個核心模型錶現齣來。因此,平衡生活、由內而外的改變是其核心思想。而《要事第一》是其後續産品,主要介紹瞭“第四代時間管理係統”:根據自己的...
圖書標籤: 時間管理 個人管理 自我管理 管理 要事第一 史蒂芬・柯維 GTD 勵誌
時間管理主題中很好的一本書,這本書不是單純的教你如何安排日程管理實踐,這是從原則上指導一個人認知自己的價值,從而做齣長中短期目標,以周為單位進行各種角色事情的安排,不會帶來太多的壓力和焦慮,但是能夠起到督促的作用,看的時候需要花點時間精力思考,但是真的很有幫助!
評分不就是二八法則麼
評分4小時。在這本書裏,作者再次重申瞭原則的重要性(我為什麼要說再呢?),以原則為核心的第四代時間管理,是為瞭追求幸福生活的一種時間管理法。我在閱讀《小強升職記》時産生過一個疑惑,那就是用委派他人的方式將不重要的任務扔給彆人去瞭,這無疑減輕瞭自身的負擔,但是我在其中嗅到瞭功利主義的味道,對此有些反感。在這本書裏,作者解答瞭我的疑惑,第三代管理法確實有這樣的問題,並且由於太過重視自身時間的安排,往往將乾擾者視為敵人。我沒有獲得第四代時間管理法則如何解決這個問題的答案,也許是讀得太快的緣故,為瞭完成任務,我讀得很粗糙,掃讀為主,重點閱讀部分章節,但是也花費瞭四個小時的時間。閱讀一周完畢,開始覺察時間分配上的矛盾,需要好好思考如何處理這個矛盾瞭。這也會是我學習時間管理的一個傢庭作業。
評分不僅講時間管理的術,也講瞭時間管理的道,同時對七個習慣還有很多闡發。2012/6/9讀第6遍,徹底實踐它的方法,建立自己的FTF體係。2016/11/4-11/17讀第7遍。
評分沒有太多新東西,但重在讀的時候對這段時間習慣和安排的反思
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