发表于2025-03-28
学历无用论 2025 pdf epub mobi 电子书
这本书里解释的学历为什么无用。以及学历为什么无用,还能存在这么久。 但很明显这书重中之重并不仅是讨论学历,而是盛田昭夫写了自己对很多制度的看法。、 炮轰很多制度,如公司的终身制,招人升迁看学历看工龄。 公司不是学校,没有必要前辈教后辈,等等。 如书名,一看...
评分一本人力资源管理的经典之作。 《学历无用论》的初版出版于1966年,虽然距今已有41年,但书中有些观点的精辟分析着实让我折服。比如索尼对人才的看重,在人才招聘方面的创新做法;索尼不要前辈指导而要个人独立完成工作;索尼作为有名公司队品牌和企业保持个性化的看重;索尼制...
评分这本书里解释的学历为什么无用。以及学历为什么无用,还能存在这么久。 但很明显这书重中之重并不仅是讨论学历,而是盛田昭夫写了自己对很多制度的看法。、 炮轰很多制度,如公司的终身制,招人升迁看学历看工龄。 公司不是学校,没有必要前辈教后辈,等等。 如书名,一看...
评分如果你是学生,想从本书中学到企业管理的知识和方法,那就不要读这本书了,这里面的东西绝非浅薄的知识这么简单。 我做学生的时候读过两遍,当时觉得一般般,可是做了几年企业下来,觉得这老头绝对是个让人害怕的家伙,里面的很多理念和描述的情况,我几乎在现实中都碰...
评分如果你是学生,想从本书中学到企业管理的知识和方法,那就不要读这本书了,这里面的东西绝非浅薄的知识这么简单。 我做学生的时候读过两遍,当时觉得一般般,可是做了几年企业下来,觉得这老头绝对是个让人害怕的家伙,里面的很多理念和描述的情况,我几乎在现实中都碰...
图书标签: 盛田昭夫 管理 管理学 商业 职场职涯 经管 职场 励志
一本人力资源管理的经典力作!日本企业界几乎人手一册的超级畅销书!深入剖析东西方企业的人才管理模式,揭示索尼风靡世界的制胜秘密!
盛田昭夫《学历无用论》一书,用简单的手法娓娓描述,传达了作者对一系列有关员工吸引、培育、评价与激励等方面的长期的和重要的思考。虽然书名似乎是谈学历的有用与无用,但涉及了极为广泛的人员管理的关键思想与行为。 阅读本书,对理解中国企业的人力资源管理发展过程中面临的挑战有很大的借鉴意义。中国的企业如何打破比较传统的员工管理与评价思路,盛田昭夫的《学历无用论》应该能够成为一面极好的镜子。
里面印象深刻的就是合并核算和在海外本土化策略。
评分翔尼老总的大实话,用学历评价一个人就是一种懒惰。如果天朝没有那么多懒惰的领导、懒惰的公司和一大堆“福利机构”,那些滥竽充数的考研狗早就和他们亲爱的母校一起销声匿迹了!
评分浪潮之巅 上册 p69 已经绝版
评分对比了东方(日本)与西方(美国)的用人、管理各方面的差异,对于看到如今中国人才市场上的弊端和企业臃肿官僚的原因很有帮助!甚至对于职场人的生活态度也大有参考之处!不以学历定高低,不拘一格降人才,但这代表的是对术业有专攻的人,持续学习的人!
评分说的我都认为对,最近也做了一个IQ、EQ测试,难道我真是个企业家的料?说是给企业家读的一本书,不适合学生读。 学生读了,确实收获不大,不深。
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