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学历无用论

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发表于2025-03-17

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学历无用论 电子书 读后感

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日本和中国的文化上比较相近,很多时候我觉得看到日本人的问题反思中国比看到美国人的问题反思中国要更加适合。这本索尼总裁的书,很有参考价值。  

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这本书里解释的学历为什么无用。以及学历为什么无用,还能存在这么久。 但很明显这书重中之重并不仅是讨论学历,而是盛田昭夫写了自己对很多制度的看法。、 炮轰很多制度,如公司的终身制,招人升迁看学历看工龄。 公司不是学校,没有必要前辈教后辈,等等。 如书名,一看...  

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一本人力资源管理的经典之作。 《学历无用论》的初版出版于1966年,虽然距今已有41年,但书中有些观点的精辟分析着实让我折服。比如索尼对人才的看重,在人才招聘方面的创新做法;索尼不要前辈指导而要个人独立完成工作;索尼作为有名公司队品牌和企业保持个性化的看重;索尼制...  

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出版者:华夏出版社
作者:盛田昭夫
出品人:
页数:210
译者:赵方方
出版时间:2004-7
价格:19.50元
装帧:平装
isbn号码:9787508035048
丛书系列:

图书标签: 盛田昭夫  管理  管理学  商业  职场职涯  经管  职场  励志   


学历无用论 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

一本人力资源管理的经典力作!日本企业界几乎人手一册的超级畅销书!深入剖析东西方企业的人才管理模式,揭示索尼风靡世界的制胜秘密!

  盛田昭夫《学历无用论》一书,用简单的手法娓娓描述,传达了作者对一系列有关员工吸引、培育、评价与激励等方面的长期的和重要的思考。虽然书名似乎是谈学历的有用与无用,但涉及了极为广泛的人员管理的关键思想与行为。 阅读本书,对理解中国企业的人力资源管理发展过程中面临的挑战有很大的借鉴意义。中国的企业如何打破比较传统的员工管理与评价思路,盛田昭夫的《学历无用论》应该能够成为一面极好的镜子。

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学历无用论 2025 pdf epub mobi 用户评价

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浪潮之巅 上册 p69 已经绝版

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说的我都认为对,最近也做了一个IQ、EQ测试,难道我真是个企业家的料?说是给企业家读的一本书,不适合学生读。 学生读了,确实收获不大,不深。

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人力资源上我们和美国的差距

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内容与书名联系不大

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三十年前的书 今天读起来仍然受启发

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