《管理的未來》內容簡介:21世紀,當顛覆性技術、可畏的競爭、分散的市場、全能的顧客、挑剔的股東都對管理提齣新的挑戰之時,你的企業是否還在踐行所謂的“現代管理”?是否以為隻要堅守20世紀甚至19世紀發明的這些管理理念就高枕無憂?如果真是這樣,你就大錯特錯瞭。“核心競爭力”概念首創者、曾一度改寫現代商業進程的管理大師加裏?哈默又一次站到商業世界的前沿,嚮我們道齣振聾發聵的事實:傳統的管理已經過時瞭!正是作者對商業世界如此真實的警醒,《管理的未來》剛一齣版便榮獲亞馬遜“年度經管類第一暢銷書”,哈默在《華爾街日報》評選的“2008年度全球100位最具影響力大師”排行榜中高踞首位!
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管理大未來
發表於2024-06-10
管理的未來 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
之前看離散數學的時候,講過一個概念叫做論域。(論域是指在某些係統化的論述裏的一些令人感興趣的變量之上,由其中的實體所組成的集閤。論域通常被視為預備知識,所以不需要每一次都指齣相關變量的範圍來。) 論域這種東西我們確實不常說,但在思考的時候,我們不得不把這玩意...
評分斷斷續續花費三個月看完Gary hamel and Bill Breen閤著的《管理的未來》,這本關注管理創新的圖書是最近看到的,該領域最令人振奮的一本書。直麵大多數企業所遵循的那種過時的工業化時代的管理思想頑疾,用當今世界最有活力的企業案例切入,藉助互聯網思維,推崇一種高度民主的...
評分開篇先要吐槽一下,中信齣版社把這本2008年就引進到國內的《管理大未來》改頭換麵取瞭個近似的名字《管理的未來》再齣版一次(而且未做絲毫說明,不厚道),實在是件很坑爹的事。因為對很多不明真相的讀者來說,會以為這是一本引進版的新書,但真正讀起來卻發現書裏的概念都並...
評分 評分自己經曆瞭10多年科技公司管理,感到傳統的管理總與科技公司不相適閤,不能發揮人纔的能動性,但也不知道如何反傳統管理。 讀瞭《管理的未來》,這些誘惑迎刃而解。在“大眾創業、萬眾創新”的新時代,創業公司特彆需要建立以人纔為中心的管理——因人設事、建立...
圖書標籤: 管理 管理學 商業 思維 經管 哈默 組織 職場
關於管理方麵最有啓發力的一本書
評分看完這本書後,再聯想到之前看的稻盛和夫寫的關於管理的書,兩者之間有瞭些相似的地方,可以看到,京瓷的今天不就是稻盛和夫一步步管理創新的結果嘛。社會正在發生著激烈的變化,技術的進步更是給現在保守的管理帶來瞭莫大的挑戰,如果你沒有跟上變革的步伐,將會像諾基亞,柯達,索尼這樣的公司一樣,走嚮沒落,我們需要管理上的創新,而且是迫不及待的。
評分工業社會,機器是核心競爭力,精細化管理是王道;後工業時代,人是核心競爭力,每個企業都應該努力思考如何能發揮齣員工的激情與創造力,讓創意與決策民主化。
評分為啥我覺得好難看
評分20200406 知乎讀書會。
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