劉俊勇,中國人民大學管理學博士。現為中央財經大學會計學院副院長,管理會計研究所所長,副教授,碩士生導師。注冊會計師、注冊資産評估師,平衡計分卡中國論壇發起者。
研究方嚮:管理會計、戰略執行、管理控製係統、總部管理、財務管理。
譯著《平衡計分卡》、《戰略地圖》、《會計學》,編著《公司業績評價與激勵機製》、《全麵預算管理——戰略的觀點》、《精細化成本管理》、《管理會計》等著作10餘部,先後在《管理世界》、《會計研究》、《外國經濟與管理》、《財務與會計》等雜誌發錶論文50餘篇。
應邀為多傢企業講授平衡計分卡、戰略地圖、作業成本法、全麵預算管理、經濟增加值、財務管理、管理會計等專題。
為中國電信、沱牌集團、紫竹藥業、廣州迪彩、北京吉野傢、呷哺Ⅱ甲哺、忠良書院等企業提供戰略地圖平衡計分卡服務。 孫薇,女,1969年生於河南省鄧州市,漢族,河南財經學院財政金融係講師,2002年於復旦大學獲經濟學碩士學位,現為中國人民大學商學院博士研究生。研究方嚮為産業經濟、國際投資。參加國傢自然科學基金項目《企業業績評價與激勵研究》等多項課題研究,主持的課題《基於戰略管理的商業銀行業績評價體係重構研究》獲河南省科學技術進步奬三等奬。編著《企業業績評價》、譯著《平衡計分卡》等著作,先後在《金融論壇》、《經濟經緯》、《外國經濟與管理》等雜誌發錶論文10餘篇。
《戰略地圖:化無形資産為有形成果》係平衡計分卡體係的巔峰之作,使企業量化關鍵的無形資産,如人力、信息和文化。至此,平衡計分卡理論的邏輯體係“描述戰略、衡量戰略和管理戰備”已形成。在本書中,作者將管理領域中幾個最關鍵的任務進行瞭清晰、嚴謹的整閤,為領導者一本必讀之書。今天,全球已有幾韆傢公司采用瞭平衡計分卡並取得瞭驕人的業績。一般來講,企業市值的75%以上源於傳統財務指標無法捕捉的無形資産。卡普蘭和諾頓兩位大師認為,“不能衡量,就不能管理”。1992年,他們提齣瞭革命性的業績衡量係統——平衡計分卡,從而使企業能夠量化關鍵的無形資産,如人力、信息和文化。1996年,兩位大師的第一本專著《平衡計分卡——化戰略為行動》的齣版,標誌著平衡計分卡理論的確立。平衡計分卡理論並不是僵化不變的。隨著實踐的推動,平衡計分卡理論體係不斷得到發展和完善。哈佛商學院齣版社分彆於2000年和2004年齣版瞭平衡計分卡的續集《戰略中心型組織》和《戰略地圖:化無形資産為有形成果》。這三部著作已分彆被翻譯為21種、18種和5種文字。至此,平衡計分卡理論形成瞭一個“描述戰略、衡量戰略和管理戰略”的嚴密邏輯體係。三部著作關注的焦點不同,《平衡計分卡》關注戰略衡量,《戰略中心型組織》關注戰略管理,《戰略地圖》關注戰略描述。
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Strategy Maps: Converting Intangible Assets into Tangible Outcomes
發表於2024-11-22
戰略地圖 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
覺得不錯的一本書。看完之後,對平衡計分卡有瞭多一點的瞭解。 之後又買瞭幾本有關平衡計分卡的書,感覺這項技術的研究還是剛起步,雖然有應用,但真正要去很好的實施,還是需要一定時間的研究和探索。 書還是比較理念的,當然實例還是不少,要將其中的內容有效地應用到日常工...
評分翻譯簡直就是垃圾級彆,能夠全部用中文看懂一章的絕對是神仙,絕對不值得買。譯者的名頭倒是很響,可惜連話都說不利索。 本來很係統的一套理論,居然被翻譯成瞭這個樣子: 組織最緊缺的資源是時間。與其將員工的改善行動分散於孤立而影響甚微的流程中,管理者倒不如將員工的努...
評分2019.7.10 戰略地圖,描述組織如何創造價值,平衡計分卡為其具體操作層麵。戰略地圖提供瞭可視化的架構,將企業四個層麵的目標集成在平衡計分卡之中。 運營管理流程的目標和指標,建立卓越的供應商關係並降低采購商品和服務的總成本/為今天的客戶生産現有的産品和服務/嚮客戶交...
評分一本好書,雖然翻譯差的要死,但不能因此抹黑瞭好書本身。 1,本書很難,一則因為戰略抽象,二則歸功於渣翻譯。所以按照我一貫建議,在建立基礎知識架構之前,不要讀這本書,所以這本書應該排在《戰略管理》等基礎書之後,在知道什麼是波特五力模型之類的東西之前,看不懂。 ...
評分翻譯簡直就是垃圾級彆,能夠全部用中文看懂一章的絕對是神仙,絕對不值得買。譯者的名頭倒是很響,可惜連話都說不利索。 本來很係統的一套理論,居然被翻譯成瞭這個樣子: 組織最緊缺的資源是時間。與其將員工的改善行動分散於孤立而影響甚微的流程中,管理者倒不如將員工的努...
圖書標籤: 管理 戰略 平衡記分卡 戰略地圖 戰略管理 平衡計分卡 商業 卡普蘭
2019.7.10 戰略地圖,描述組織如何創造價值,平衡計分卡為其具體操作層麵。戰略地圖提供瞭可視化的架構,將企業四個層麵的目標集成在平衡計分卡之中。 運營管理流程的目標和指標,建立卓越的供應商關係並降低采購商品和服務的總成本/為今天的客戶生産現有的産品和服務/嚮客戶交付産品/管理運營和業務風險。 客戶管理流程為組織選擇,獲得,保留和增長與目標客戶的業務提供瞭能力。 創新流程的高水平目標和指標,識彆新産品和服務的機會/管理研發組閤/設計開發新産品和服務/新産品和服務上市。 法規與社會流程,目標的確定對提升員工吸引力,客戶價值主張及財務業績奬産生巨大影響。 無形資産,人力資本,信息資本,組織資本(文化,領導力,協調一緻,團隊工作)都要與戰略地圖匹配。 戰略地圖隻是戰略的靜態錶現,
評分無形資産要為戰略框架所用。
評分其實和平很積分卡是一個路數,分類更精確瞭點兒
評分好書,讀起來也很簡單。 在寫公司戰略時,第二遍閱讀,理解加深瞭不少。
評分對於把握全局而言,戰略地圖的確是一種不錯的框架。把幾類無形資産也納入其中也是很好的嘗試。
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