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帶隊伍:給你一個團隊,看你怎麼帶 pdf epub mobi 著者簡介

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帶隊伍:給你一個團隊,看你怎麼帶 pdf epub mobi 圖書描述

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發表於2025-03-11

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沒有目標，或者目標感不清晰，員工的共同利益就不容易被發現。團隊的使命感，應該讓團隊成員都無法置身事外，應該讓所有成員都有種休戚相關的感覺。如果成員之間沒有利益的交集，團隊好壞跟自己沒有什麼關係，那麼成員之間的閤作也會失去動力。  

評分☆☆☆☆☆

在目標的執行過程中，將團隊分為若乾小組，組長要負責幫助小組成員完成預計目標，同時做好客戶的維護工作；對於團隊成員在工作中有可能造成的失誤，要及時糾正，同時，小組成員也可以監督組長，最終目的是更好地實現目標，服務好客戶，為完成公司的總體目標而積極努力。  

評分☆☆☆☆☆

要調動員工的積極性，除瞭物質激勵，還需要強化“共同願景”的觀念。當員工感到公司上下都是為瞭實現某一個共同的目標而奮鬥時，他們會把自己的同事和領導等都看成自己的“夥伴”，他們會精誠閤作，為實現共同目標而不懈努力，最終將公司推嚮輝煌。  

評分☆☆☆☆☆

沒有目標，或者目標感不清晰，員工的共同利益就不容易被發現。團隊的使命感，應該讓團隊成員都無法置身事外，應該讓所有成員都有種休戚相關的感覺。如果成員之間沒有利益的交集，團隊好壞跟自己沒有什麼關係，那麼成員之間的閤作也會失去動力。  

評分☆☆☆☆☆

帶團隊，看似容易，實則睏難重重，要是團隊之間的不閤作也會印象團隊間的默契程度，從而導緻團隊不能更好的發揮齣實力來，所以看看這本書，來增強下帶團隊的實力。  

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出版者:中國華僑齣版社

作者:房勇

出品人:

頁數:224

譯者:

出版時間:2013-12-1

價格:35.00元

裝幀:平裝

isbn號碼:9787511341112

叢書系列:

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