贾森·弗里德与戴维·海涅迈尔·汉森是美国软件公司Basecamp的创始人。Basecamp原名37signals,是全世界效率最高的软件公司之一,推出并持续维护着世界上最受欢迎的项目管理工具Basecamp。他们始终保持着“小,美,酷”的特征,维持着小团队规 模,三十多个员工分散在世界各地远程办公,是通过远程方式协同工作的典范。弗里德与汉森合著的第一本书《重来》(Rework)高居《纽约时报》畅销书榜前列,书中推崇的管理理念在国内商业领域也产生了巨大影响。
发表于2025-04-10
Remote 2025 pdf epub mobi 电子书
我要画他的书的插画! 曾经画了 REWORK 的插画!准备临摹这本书的插画! 因为迷恋DHH,所以读他的书,听他的话,用他的软件。 用BaseCamp已经2、3年了,付费的。一直觉得,用过了众多远程办公协作平台,BaseCamp还是最好的。最适合大多数人使用的。
评分37signals的书和产品完全是一个风格,简炼,实用。 基本上有这么几点感受: 1、书中的场景在中国是不可能的!先不说其他的问题,单单在人与人之间的信任问题,在目前的环境下,就是极为缺乏的。 2、因为之前有2年多Remote的经验/历史,所以书中的很多东西都深有感触,都是之...
评分当初翻这本书时还没有想到自己2015的一大半工作都是在远程状态下完成的。如今习惯了remote的方式,并打算把这作为未来公司文化的一部分之后再翻这本书无疑可作最佳实践指导。 远程管理者: - 把远程作为一种自由度提升的奖赏,是职业信任的体现。 - 依然需要辟出一部分共同工...
评分 评分因为一直在做远程工作的空间经济学研究,当知道这本书的存在的时候非常惊喜,网络上虽然支持远程工作的网站已经很多,但真正能统合成册,并以如此通俗易懂的语言娓娓道来的书,无出其右。 远程工作本质是一场更广泛意义上,打破时间空间阻隔的协作,也应该是包括我在内的很多...
图书标签: 37signals 远程办公 创业 互联网 管理 团队协作 团队 商业
The “work from home” phenomenon is thoroughly explored in this illuminating new book from bestselling 37signals founders Fried and Hansson, who point to the surging trend of employees working from home (and anywhere else) and explain the challenges and unexpected benefits. Most important, they show why – with a few controversial exceptions such as Yahoo -- more businesses will want to promote this new model of getting things done.
The Industrial Revolution's "under one roof" model of conducting work is steadily declining owing to technology that is rapidly creating virtual workspaces and allowing workers to provide their vital contribution without physically clustering together. Today, the new paradigm is "move work to the workers, rather than workers to the workplace." According to Reuters, one in five global workers telecommutes frequently and nearly ten percent work from home every day. Moms in particular will welcome this trend. A full 60% wish they had a flexible work option. But companies see advantages too in the way remote work increases their talent pool, reduces turnover, lessens their real estate footprint, and improves the ability to conduct business across multiple time zones, to name just a few advantages. In Remote , inconoclastic authors Fried and Hansson will convince readers that letting all or part of work teams function remotely is a great idea--and they're going to show precisely how a remote work setup can be accomplished.
... the work is the measure that matters ... -- this is the rule of thumb for everywhere
评分作者分别从不同角度分析了remote work的优势、remote work的条件及如何更好地remote work...
评分值得看一下,了解一下,不过干货还是没多少,没有太过于深入,不一定适合所有团队,相比之下对于现在的中国,倒是更适合个人开发者。
评分37signals的书自然是值得期待的~ 但问题是,10月底才出版的书,至于提前大半年就预售吗?
评分应该给经理看看
Remote 2025 pdf epub mobi 电子书