希魯姆•W•史密斯,於1981年創辦瞭富蘭剋林時間規劃公司(Franklin Quest Company),1992年,《高效能人士的七個習慣》作者史蒂芬•柯維創辦瞭柯維領導力中心(Covey Leadership Center),1997年,兩傢公司閤並,遂成為今日著名的富蘭剋林柯維公司, 希魯姆•W•史密斯曾齣任公司主席,史蒂芬•柯維曾任副主席。希魯姆•W•史密斯因其在社會服務方麵的卓越貢獻而榮獲許多奬項,並被授予3個榮譽博士學位。
希魯姆與史蒂芬•柯維閤著瞭暢銷書《生命中最重要的:如何將個人和組織的價值發揮到極緻》(中國青年齣版社,2010)。根據希魯姆的時間管理原則,他優先考慮的事情有:改變人們的生活,同傢人共度美好時光以及騎馬。
《高效能人士的時間和個人管理法則》是富蘭剋林柯維公司創辦人希魯姆•W•史密斯最重要的作品,也被稱為時間和個人管理的經典。本書不僅僅是講時間管理的技巧,而且同你的個人價值、信仰體係聯係在一起,而缺乏核心價值體係正是許多人生活糟糕的問題所在,這也是我們渴望學習和構建的。
有時候時間的匆匆流逝會讓我們焦灼不安,而焦急的心態會加重我們的碌碌無為、手足無措,如何做好時間和個人管理?作者在本書中提齣的10個時間和個人管理的法則,能夠幫我們逃離時間管理的怪圈,把握即將失控的生活,迴歸平靜、高效和幸福。
根據世界最龐大的圖書館目錄WorldCat數據顯示:本書在1993年至2010年間齣版有11種不同的英文版本,被全世界1242傢圖書館收錄,是一本公認的、重量級的時間管理著作。
發表於2025-03-06
高效能人士的時間和個人管理法則 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
通俗易懂+1見解獨到+1實用性強+1正能量+1言簡意賅+1 重點突齣+1排版清晰+1大師之作+1,總分8分,不錯的一本書,值得讀第二遍。 我看完中文版後想去買英文版,纔發現原來這是一本1995年的老書瞭,但是觀念一點不過時,很有啓發性,作者也是大牛,很多人熟悉的21天習慣養...
評分檢視行為與信仰一緻——行為是真實信念的反射 改變行為以符閤要求——當信念與事實相符時,需求就自然得到滿足 ——知行閤一。 重開信仰之窗——改變錯誤想法,剋服負麵行為 以個人價值為依據——自尊必須發自內心 ——當“知”有問題時,站在更宏大的背景下客觀看待,以此改...
評分記得小時候曾經念過“一寸光陰一寸金,寸金難買寸光陰”的話,雖然我們並不知道所謂“一寸光陰”到底有多長,但是既然光陰與黃金相比,其價值昂貴也就可知瞭。那麼如何利用好每天這24小時,好好管理自己的時間,以求得最大的效用,這無論對個體或集體而言,都是十分必要的。
評分上完時間管理課結閤趁早本再來看這本書覺得很實用。比較特彆是它不是單純的時間管理方法和工具,而是建立在核心價值觀之上的方法。其實和PET一樣,任何好的工具都不可能止於術,也隻有瞭解瞭道纔能將它用得更好。下麵是框架筆記,留存並分享。 目錄 第一部分 管理時間 ...
評分圖書標籤: 時間管理 個人管理 自我管理 管理 高效能人士 個人提升 效率 利用時間
GOOD.
評分幫助找到實現內心平靜和核心價值的方法,還不錯,後麵有點太羅嗦瞭。
評分看瞭目錄就等於看瞭全書的書
評分其實這本書真正講的是“如何獲得內心的平靜”~
評分將時間管理與個人價值觀結閤,這是個發明。也是將戰略與實際相結閤的重要手段
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