丹尼尔•戈尔曼(Daniel Goleman),领导力情商大师,著有《情商》。
吉姆•柯林斯(Jim Collins),著有《从优秀到卓越》、《基业长青》等。
彼得• 德鲁克(Peter Drucker,1909年—2005年),被誉为“现代管理学之父”与“管理大师中的大师”。德鲁克以他建立于广泛实践基础之上的30余部著作,奠定了其现代管理学开创者的地位。他在《哈佛商业评论》发表了近30篇文章,本书收录的《自我管理》是《哈佛商业评论》创刊以来重印次数最多的文章之一。
罗纳德•海费兹(Ronald Heifetz),哈佛大学肯尼迪政府学院公共领导力中心副主任。
约翰• 科特(John P. Kotter),哈佛商学院教授。
沃伦•本尼斯(Warren Bennis),美国南加州大学管理学教授。
彼得•圣吉(Peter M. Senge),斯隆管理学院高级学者。
罗伯特•戈费(Robert Goffee),伦敦商学院组织行为学教授。
加雷思•琼斯(Gareth Jones),伦敦商学院管理发展中心合伙人。
戴维•鲁克(David Rooke),英国哈特希尔顾问公司合伙人之一。
发表于2024-11-02
哈佛商业评论管理必读:什么造就了领导者 2024 pdf epub mobi 电子书
光书中的两篇文章——《什么造就了领导者》和《产生效果的领导力》就足以让这本书名垂书史了。可能由于我情商不是很高吧,看到这种关于提高情商的分析透彻的文章有莫名的激动。依依不舍地看了几遍。 实在很佩服这些管理大师把那些难以量化的东西进行精确量化,并且能作出这么精...
评分建议在书店遇到这本书,可以翻看下第1、2篇,不会花太久时间。 第一篇:是什么造就了领导者 情商。 具体五个方面: 1,自我认知——顾名思义 2,自我管控——也就是自我管理,情绪控制能力。我最近着重自己这方面的管理。也就是每天回顾自己的情绪反应情况。 3,内驱力——行动...
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图书标签: 管理 哈佛商业评论 领导力 商业管理 商业 个人管理 思维 Management
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《什么造就了领导者》(哈佛商业评论管理必读)由全球顶级管理大师为你解答如何掌握与提升领导力、如何成为高效领导者。彼得•德鲁克、吉姆•柯林斯、约翰•科特等管理巨匠指出,创业者要成为非全能型领导者,仔细打磨自己的优势,同时寻找合伙人来弥补自身的局限性。《什么造就了领导者》帮助你在这个瞬息万变的时代,始终掌握主动权,打造目标一致、高效率的团队。
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有几篇很棒
评分第一、二、八三篇值得看下;尤其是前两篇。
评分自己在自我认识上还是存在问题
评分各种经典领导力理论集成
评分都是大师级的,真是百花齐放,还需自己斟酌,但有一种窥豹的感觉。????
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