事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书

☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书著者简介

康至军

HR转型突破工作室创始人。毕业于南京大学商学院，曾在IT、地产、投资等多个行业担任首席人力资源官、变革委员会成员等职务。著有《人力资源开发阅读地图》《HR转型突破》，译有《关键人才决策》《无边界组织》等。

撰稿团队成员简介

贺丹　HR转型突破工作室高级咨询顾问，擅长能力素质模型与任职资格体系建设，客户包括招商地产、远洋地产等数十家企业。

刘丽君　HR转型突破工作室咨询顾问，尤里奇中国读书会及微课平台负责人，擅长组织氛围评估与改善，合译有《无边界组织》。

曾佳　HR转型突破工作室创始合伙人，公众号主编。十六年人力资源管理实践和咨询经验，合译有《高绩效的HR》《重新定义人才》。

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）电子书图书目录

下载链接在页面底部

点击这里下载

facebook linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram twitter viber vkontakte whatsapp 复制链接

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

发表于2024-05-13

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书

喜欢事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）电子书的读者还喜欢

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装）电子书读后感

评分☆☆☆☆☆

知识时代，知识资本。移动互联网时代的企业发展靠学习。划小经营单位，从而激发员工的企业家精神。重塑管理，重塑人才与资本、组织。事业合伙人机制，不仅仅是做一些股权激励。而是要颠覆和重构人才与组织、人才与资本、人才与上司之间的关系。 ????????????????????...

评分☆☆☆☆☆

这本书算是市面上比较全面的介绍合伙人机制在典型企业中应用的案例集锦了。读完全书，有一个感觉：虽然作者把德鲁克放在最后一张，但实际上全张都是在围绕德鲁克提出的一个核心议题来展开的——“对知识工作者的激励”而展开，主要论点就是传统的"主仆式"雇佣关系的瓦解，和新...

评分☆☆☆☆☆

类似图书点击查看全场最低价

出版者:机械工业出版社

作者:康至军

出品人:

页数:196

译者:

出版时间:2016-3-22

价格:39.00

装帧:精装

isbn号码:9787111528036

丛书系列:

图书标签: 管理企业管理商业人力资源创业管理学激励学习

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书图书描述

这个时代，流程森严、秩序井然、按部就班的公司，正在失去快速反应能力。灵活机动、放手人才自治、自我管理的公司，却在乱中取胜。

这个时代，人力资本将成为唯一有意义的资源；只要拥有人才，其他的资源就会纷至沓来。人力资本已经崛起，甚至已经开始超越财务资本，成为最活跃的资源。这将颠覆传统的价值分配方式。

这是个打劫的时代。先劫人，后劫事业，你死，我活。流程化和管控型组织已死，平台化和生态化组织正在诞生。

本书将事业合伙人的主题置于知识和互联时代的背景之下进行审视，揭示了建立事业合伙人机制，不仅仅只是股权激励，而是要重构整个企业管理的生态。本书对万科事业合伙人实践进行了全面的剖析和解读。挖掘阿里、海尔、华为各自在合伙人实践演变中的细节，以及在这一过程中最高领导者的理念。基于巴菲特、德鲁克关于合伙人理念的深度解读，揭示了知识与互联时代"人与资本、人与组织、人与管理者"三大关系的转变和颠覆。本书的案例和理念为企业经营管理者提供了可借鉴的、系统的事业合伙人设计方案。

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书

想要找书就要到本本书屋

onlinetoolsland.com

立刻按 ctrl+D收藏本页

你会得到大惊喜!!

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

据现在观察到的，以后会大行其道的事业伙人类型应该是网红，网红原来只是模特，拍照拿钱，现在是创业者，共创与自我管理，不得不提下这种形式的背景，也就是产业从单向线状向融合的协同网转变下，事业合伙人的形式会深入到每个领域的各环节中。

评分☆☆☆☆☆

虽然很多信息网上都有，但是体系性的回顾了几个case，还是很值得看的！

评分☆☆☆☆☆

虽然很多信息网上都有，但是体系性的回顾了几个case，还是很值得看的！

评分☆☆☆☆☆

书的内容逻辑不太清晰。偶有亮点：“海尔的管理创新堪称颠覆。在节点闭环的动态网状生态圈中，员工角色从接受指令者变为资源接口人，又变为创业者；利益攸关方从博弈关系变为共创共享价值。传统的资本雇用劳动、企业支付员工薪金的模式，已经转换成基于委托—代理关系、员工参与分享的模式。海尔的对赌激励模式更旨在实现员工以知识作为资本，成为企业“事业合伙人”，共担风险、共享收益的目标。”

评分☆☆☆☆☆

事业合伙人：知识时代的企业经营之道（精装） 2024 pdf epub mobi 电子书