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事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝）
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事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝） pdf epub mobi 著者簡介

康至軍

HR轉型突破工作室創始人。畢業於南京大學商學院，曾在IT、地産、投資等多個行業擔任首席人力資源官、變革委員會成員等職務。著有《人力資源開發閱讀地圖》《HR轉型突破》，譯有《關鍵人纔決策》《無邊界組織》等。

撰稿團隊成員簡介

賀丹　HR轉型突破工作室高級谘詢顧問，擅長能力素質模型與任職資格體係建設，客戶包括招商地産、遠洋地産等數十傢企業。

劉麗君　HR轉型突破工作室谘詢顧問，尤裏奇中國讀書會及微課平颱負責人，擅長組織氛圍評估與改善，閤譯有《無邊界組織》。

曾佳　HR轉型突破工作室創始閤夥人，公眾號主編。十六年人力資源管理實踐和谘詢經驗，閤譯有《高績效的HR》《重新定義人纔》。

事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝） pdf epub mobi 圖書描述

這個時代，流程森嚴、秩序井然、按部就班的公司，正在失去快速反應能力。靈活機動、放手人纔自治、自我管理的公司，卻在亂中取勝。

這個時代，人力資本將成為唯一有意義的資源；隻要擁有人纔，其他的資源就會紛至遝來。人力資本已經崛起，甚至已經開始超越財務資本，成為最活躍的資源。這將顛覆傳統的價值分配方式。

這是個打劫的時代。先劫人，後劫事業，你死，我活。流程化和管控型組織已死，平颱化和生態化組織正在誕生。

本書將事業閤夥人的主題置於知識和互聯時代的背景之下進行審視，揭示瞭建立事業閤夥人機製，不僅僅隻是股權激勵，而是要重構整個企業管理的生態。本書對萬科事業閤夥人實踐進行瞭全麵的剖析和解讀。挖掘阿裏、海爾、華為各自在閤夥人實踐演變中的細節，以及在這一過程中最高領導者的理念。基於巴菲特、德魯剋關於閤夥人理念的深度解讀，揭示瞭知識與互聯時代"人與資本、人與組織、人與管理者"三大關係的轉變和顛覆。本書的案例和理念為企業經營管理者提供瞭可藉鑒的、係統的事業閤夥人設計方案。

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發表於2024-12-26

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事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝） pdf epub mobi 讀後感

評分☆☆☆☆☆

不能把事業閤夥人簡單地理解為股權激勵。 鬱亮在介紹萬科實踐時的一句話，概括瞭事業閤夥人的精髓：（事業閤夥人）是激勵機製，也是發展機製，管理機製。 所謂激勵機製，就是讓人力資本與財務資本共享迴報、共擔風險；發展機製，就是通過事業閤夥人機製，驅動公司平颱不斷做...  

評分☆☆☆☆☆

這本書算是市麵上比較全麵的介紹閤夥人機製在典型企業中應用的案例集錦瞭。讀完全書，有一個感覺：雖然作者把德魯剋放在最後一張，但實際上全張都是在圍繞德魯剋提齣的一個核心議題來展開的——“對知識工作者的激勵”而展開，主要論點就是傳統的"主僕式"雇傭關係的瓦解，和新...

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出版者:機械工業齣版社
作者:康至軍
出品人:
頁數:196
譯者:
出版時間:2016-3-22
價格:39.00
裝幀:精裝
isbn號碼:9787111528036
叢書系列:

圖書標籤: 管理  企業管理  商業  人力資源  創業  管理學  激勵  學習   

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事業閤夥人：知識時代的企業經營之道（精裝） pdf epub mobi 用戶評價

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第一至四章比較好，精華所在。事業想要經營穩健長久，需要眾人的齊心協力。事業閤夥人是目前一套比較好的方法。

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雖然很多信息網上都有，但是體係性的迴顧瞭幾個case，還是很值得看的！

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看下學習下

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聯盟 事業閤夥人 高績效團隊 無邊界組織……殊途同歸

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知識資源類公司可以閤夥，其他就算瞭吧，反人性。

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