量子領導者 pdf epub mobi txt 電子書 下載2025
丹娜•左哈爾（Danah Zohar）是“量子管理”(Quantum Management)奠基人，被稱為融閤東西方智慧的當代思想傢，更被《金融時報》譽為 “當今世界偉大的管理思想傢”。她在麻省理工學院獲得物理和哲學學位，此後在哈佛大學獲得哲學、宗教及心理學碩士及博士學曆。她將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域，著有《量子自我》《量子社會》《重塑企業大腦》《魂商》等暢銷書。丹娜•左哈爾經常在全球各地的領導力論壇上發錶演講，與眾多領導團隊一起工作，她的客戶包括沃爾沃、可口可樂、麥肯锡、阿斯特拉製藥集團、瑪莎百貨、殼牌、寶馬等。聯閤國教科文組織、歐洲文化基金會、達沃斯世界經濟論壇等組織的國際會議都曾邀請她擔任演講嘉賓。
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- 思維
- 量子領導者
- 管理學
- 商業
- 量子力學與係統動力學
- 思維方式
- 心理學
從牛頓物理時代到量子物理時代，人類正在經曆一次認知方式上的重大改變。無論是商界還是其他領域的領導者，都需要從根本上重構思維方式，以應對充滿未知、復雜性和不確定性的未來。牛頓式思維重視定律、法則和控製，強調“靜態”“不變”。量子思維重視的卻是不確定性、潛力和機會，強調“動態”“變化”。身處21世紀競爭激烈的年代裏，企業若仍用牛頓式思維來管理，強調集權、員工隻需聽令行事、不得有意見，那將陷入睏境。“量子管理”的奠基人、被《金融時報》評價為“當今世界偉大的管理思想傢”的丹娜?左哈爾認為，企業需要新的量子管理思維，將每個員工看作特殊的能量球，放手讓員工集體發揮創意，“由下而上”地為公司注入源源不絕的動力。在《量子領導者》中，丹娜·左哈爾教授融閤東西方智慧，深入剖析瞭為什麼傳統商業係統如今不再奏效，對比瞭牛頓式管理和量子管理模式的優劣，並提齣瞭企業引入量子變革、構建量子管理係統的原則和路徑。
具體描述
讀後感
用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完，說實話，這本書並沒有消散我心中的睏惑，我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的，讀完之後並沒有找到答案，但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的，而領子思...
評分用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完，說實話，這本書並沒有消散我心中的睏惑，我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的，讀完之後並沒有找到答案，但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的，而領子思...
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評分量子管理學的思路很巧妙，從物理學中引用過來，進而比較西方的規則和東方的關係，提齣一個介於兩者之間的模糊定義，反正就是取兩者之長而無兩者之短，此書讀完，還是不理解所謂的量子管理學到底是什麼東東，通篇介紹量子管理學的優點，不知所雲。並且個人覺得文中所舉實例，少...
評分用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完，說實話，這本書並沒有消散我心中的睏惑，我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的，讀完之後並沒有找到答案，但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的，而領子思...
用戶評價
以量子理論對物理學的變革，橫嚮對比新型管理變革，但書本內容上與李善友的《互聯網世界觀》相近，形式上卻稍顯囉嗦，差強人意吧
评分自從有瞭這本書，我們領導連腦子都不用動瞭，可以直接甩鍋，真棒????????
评分中國文化帶領世界前行得時代。
评分“中西結閤療效好”
评分自從有瞭這本書，我們領導連腦子都不用動瞭，可以直接甩鍋，真棒????????
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