丹娜•左哈爾(Danah Zohar)是“量子管理”(Quantum Management)奠基人,被稱為融閤東西方智慧的當代思想傢,更被《金融時報》譽為 “當今世界偉大的管理思想傢”。她在麻省理工學院獲得物理和哲學學位,此後在哈佛大學獲得哲學、宗教及心理學碩士及博士學曆。她將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域,著有《量子自我》《量子社會》《重塑企業大腦》《魂商》等暢銷書。丹娜•左哈爾經常在全球各地的領導力論壇上發錶演講,與眾多領導團隊一起工作,她的客戶包括沃爾沃、可口可樂、麥肯锡、阿斯特拉製藥集團、瑪莎百貨、殼牌、寶馬等。聯閤國教科文組織、歐洲文化基金會、達沃斯世界經濟論壇等組織的國際會議都曾邀請她擔任演講嘉賓。
從牛頓物理時代到量子物理時代,人類正在經曆一次認知方式上的重大改變。無論是商界還是其他領域的領導者,都需要從根本上重構思維方式,以應對充滿未知、復雜性和不確定性的未來。牛頓式思維重視定律、法則和控製,強調“靜態”“不變”。量子思維重視的卻是不確定性、潛力和機會,強調“動態”“變化”。身處21世紀競爭激烈的年代裏,企業若仍用牛頓式思維來管理,強調集權、員工隻需聽令行事、不得有意見,那將陷入睏境。“量子管理”的奠基人、被《金融時報》評價為“當今世界偉大的管理思想傢”的丹娜?左哈爾認為,企業需要新的量子管理思維,將每個員工看作特殊的能量球,放手讓員工集體發揮創意,“由下而上”地為公司注入源源不絕的動力。在《量子領導者》中,丹娜·左哈爾教授融閤東西方智慧,深入剖析瞭為什麼傳統商業係統如今不再奏效,對比瞭牛頓式管理和量子管理模式的優劣,並提齣瞭企業引入量子變革、構建量子管理係統的原則和路徑。
發表於2024-12-23
量子領導者 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
量子管理學的思路很巧妙,從物理學中引用過來,進而比較西方的規則和東方的關係,提齣一個介於兩者之間的模糊定義,反正就是取兩者之長而無兩者之短,此書讀完,還是不理解所謂的量子管理學到底是什麼東東,通篇介紹量子管理學的優點,不知所雲。並且個人覺得文中所舉實例,少...
評分量子管理學的思路很巧妙,從物理學中引用過來,進而比較西方的規則和東方的關係,提齣一個介於兩者之間的模糊定義,反正就是取兩者之長而無兩者之短,此書讀完,還是不理解所謂的量子管理學到底是什麼東東,通篇介紹量子管理學的優點,不知所雲。並且個人覺得文中所舉實例,少...
評分用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完,說實話,這本書並沒有消散我心中的睏惑,我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的,讀完之後並沒有找到答案,但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的,而領子思...
評分用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完,說實話,這本書並沒有消散我心中的睏惑,我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的,讀完之後並沒有找到答案,但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的,而領子思...
評分用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完,說實話,這本書並沒有消散我心中的睏惑,我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的,讀完之後並沒有找到答案,但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的,而領子思...
圖書標籤: 管理 思維 量子領導者 管理學 商業 量子力學與係統動力學 思維方式 心理學
讀完這本書迴答不瞭什麼是量子領導者。。。老師說瞭,要再論文中加入新概念,這樣論文通過的概率更大。 這本書中的白話文尤其是個人品質方麵的還是多少有點藉鑒意義的。
評分飛機上真的是讀書的好環境 往返五個多小時終於仔細看完瞭 理論特彆有趣 對管理學的整個思考角度都變瞭
評分太喜歡這書的思想瞭。劃時代的、變革性的。在混沌中保持秩序
評分讀完這本書迴答不瞭什麼是量子領導者。。。老師說瞭,要再論文中加入新概念,這樣論文通過的概率更大。 這本書中的白話文尤其是個人品質方麵的還是多少有點藉鑒意義的。
評分玄之又玄的提概念,再用更玄的概念來論述,言辭空洞。其實,很多觀點都是順理成章的,一定要牽強給齣一個量子物理的思想根源實在有些過
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