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量子領導者

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量子領導者 pdf epub mobi 著者簡介

丹娜•左哈爾(Danah Zohar)是“量子管理”(Quantum Management)奠基人,被稱為融閤東西方智慧的當代思想傢,更被《金融時報》譽為 “當今世界偉大的管理思想傢”。她在麻省理工學院獲得物理和哲學學位,此後在哈佛大學獲得哲學、宗教及心理學碩士及博士學曆。她將量子物理學引入人類意識、心理學和組織領域,著有《量子自我》《量子社會》《重塑企業大腦》《魂商》等暢銷書。丹娜•左哈爾經常在全球各地的領導力論壇上發錶演講,與眾多領導團隊一起工作,她的客戶包括沃爾沃、可口可樂、麥肯锡、阿斯特拉製藥集團、瑪莎百貨、殼牌、寶馬等。聯閤國教科文組織、歐洲文化基金會、達沃斯世界經濟論壇等組織的國際會議都曾邀請她擔任演講嘉賓。


量子領導者 pdf epub mobi 圖書描述

從牛頓物理時代到量子物理時代,人類正在經曆一次認知方式上的重大改變。無論是商界還是其他領域的領導者,都需要從根本上重構思維方式,以應對充滿未知、復雜性和不確定性的未來。牛頓式思維重視定律、法則和控製,強調“靜態”“不變”。量子思維重視的卻是不確定性、潛力和機會,強調“動態”“變化”。身處21世紀競爭激烈的年代裏,企業若仍用牛頓式思維來管理,強調集權、員工隻需聽令行事、不得有意見,那將陷入睏境。“量子管理”的奠基人、被《金融時報》評價為“當今世界偉大的管理思想傢”的丹娜?左哈爾認為,企業需要新的量子管理思維,將每個員工看作特殊的能量球,放手讓員工集體發揮創意,“由下而上”地為公司注入源源不絕的動力。在《量子領導者》中,丹娜·左哈爾教授融閤東西方智慧,深入剖析瞭為什麼傳統商業係統如今不再奏效,對比瞭牛頓式管理和量子管理模式的優劣,並提齣瞭企業引入量子變革、構建量子管理係統的原則和路徑。

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發表於2024-06-16

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量子領導者 pdf epub mobi 讀後感

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用瞭將近一個月的碎片時間將這本書讀完,說實話,這本書並沒有消散我心中的睏惑,我是因為要弄清楚量子力學、企業文化、企業管理之間的關係而讀這本書的,讀完之後並沒有找到答案,但也有一定的收獲吧。 牛頓的機械式思維VS量子思維。牛頓的機械式思維很多都是確定的,而領子思...

評分

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量子管理學的思路很巧妙,從物理學中引用過來,進而比較西方的規則和東方的關係,提齣一個介於兩者之間的模糊定義,反正就是取兩者之長而無兩者之短,此書讀完,還是不理解所謂的量子管理學到底是什麼東東,通篇介紹量子管理學的優點,不知所雲。並且個人覺得文中所舉實例,少...  

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出版者:機械工業齣版社
作者:丹娜•左哈爾
出品人:
頁數:260
譯者:楊壯施諾
出版時間:2016-10-31
價格:CNY 59.00
裝幀:精裝
isbn號碼:9787111551805
叢書系列:

圖書標籤: 管理  思維  量子領導者  管理學  商業  量子力學與係統動力學  思維方式  心理學   


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量子領導者 pdf epub mobi 用戶評價

評分

以量子理論對物理學的變革,橫嚮對比新型管理變革,但書本內容上與李善友的《互聯網世界觀》相近,形式上卻稍顯囉嗦,差強人意吧

評分

不知所雲

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作者背景~哲學與物理雙專業 世上一切問題,皆源自思維的問題 挑戰牛頓思維(因果,邏輯,確定,可預測,追求短期利潤,有限博弈) 量子物理學(相關性,混沌不可預測,自組織復雜性,互聯網時代是量子時代,問題,部分不獨立但相互糾纏)

評分

以量子理論對物理學的變革,橫嚮對比新型管理變革,但書本內容上與李善友的《互聯網世界觀》相近,形式上卻稍顯囉嗦,差強人意吧

評分

太喜歡這書的思想瞭。劃時代的、變革性的。在混沌中保持秩序

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