本本书屋

 本本书屋 logo

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书

《成为领导者》（纪念版）
☆☆☆☆☆
简体网页||繁体网页

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书 著者简介

沃伦·本尼斯（1925-2014）

领导力之父，组织发展理论先驱。使领导学成为一门学科，为领导学建立学术规则的大师。

四任美国总统顾问团成员，多家《财富》500强企业顾问。

1993年、1996年两度被《华尔街日报》誉为“管理学十大发言人”之一。

被《福布斯》杂志称为“领导学大师们的院长”。

被《金融时报》赞誉为“将领导力确立为受人尊敬的学术领域的教授”。

XY理论创始人麦格雷戈、经济学泰斗萨缪尔森的学生，欧洲最伟大的管理思想大师汉迪的老师。

40年间撰写和编辑了近30本专著、1500多篇文章。多部著作获得蜚声国际管理界的“麦肯锡最佳管理书籍奖”。最负盛名之作有《领导者》《成为领导者》《七个天才团队的故事》《经营梦想》等。

《成为领导者》（纪念版） 电子书 图书目录

下载链接在页面底部


下载链接1
下载链接2
下载链接3
    
linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

发表于2025-03-31

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书


喜欢 《成为领导者》（纪念版） 电子书 的读者还喜欢


《成为领导者》（纪念版） 电子书 读后感

评分☆☆☆☆☆

评分☆☆☆☆☆

管理者管理；领导者创新。 管理者关注系统和结构；领导者关注人。 管理者依赖控制；领导者创造信任。 管理者有短期视野；领导者有长远眼光。 管理者问“怎么做”和“何时”；领导者问“什么”和“为什么”。 管理者总把目光放在底线上；领导者则总是放眼未来的发展。 管...  

评分☆☆☆☆☆

在我们日常的生活和工作中会遇到各种各样的领导，每个领导都会有自己的领导风格，那么什么是领导者呢，领导者是整个团队中起主导作用的人，是整个团队的指挥官。一个团队的发展方向好不好，主要看领导着的能力如何。在一个团队中，除了员工、团队精神和企业文化之外，更要紧的...  

评分☆☆☆☆☆

管理者管理；领导者创新。 管理者关注系统和结构；领导者关注人。 管理者依赖控制；领导者创造信任。 管理者有短期视野；领导者有长远眼光。 管理者问“怎么做”和“何时”；领导者问“什么”和“为什么”。 管理者总把目光放在底线上；领导者则总是放眼未来的发展。 管...  

评分☆☆☆☆☆

类似图书 点击查看全场最低价
出版者:浙江人民出版社
作者:[美] 沃伦`本尼斯（Warren Bennis）
出品人:
页数:304
译者:徐中
出版时间:2016-10
价格:66.9
装帧:平装
isbn号码:9787213076268
丛书系列:

图书标签: 领导力  管理  沃伦·本尼斯  管理学  领导  成为领导者  多看阅读  组织理论/企业文化（领导力）   

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书 图书描述

《成为领导者》是本尼斯最重要的一部著作，以宏大的美国历史画卷探讨了领导力的作用、形成与挑战，通过对数十位领导者的深入访谈与研究，讨论了领导力的方法论：人们怎样成为领导者，他们怎样领导，以及组织是怎样鼓励或者限制有潜力的领导者，并从中识别出领导的六个基本要素和领导者的七项重要品质。

《成为领导者》是基于这样一个假定：领导者是那些能够充分表现自我的人。他们知道自己是什么人，知道自己的优点和缺点是什么，知道该怎样去充分利用自己的优点、弥补自己的缺点。他们还知道自己想要的是什么、为什么有这样的目标，以及如何通过有效的沟通共同的目标赢得他人的合作与支持。他们知道该怎样去实现目标。充分表现自我的关键是了解自我和外在的世界，而了解的关键是学习——从自己的人生和经历中学习。

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书
《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书
想要找书就要到 本本书屋
立刻按 ctrl+D收藏本页
你会得到大惊喜!!

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 用户评价

评分☆☆☆☆☆

“真正的领导者不是天生的，而是后天造就的，并且通常是通过自我造就的。领导者用培养品格和愿景的方式创造自己。”

评分☆☆☆☆☆

“真正的领导者不是天生的，而是后天造就的，并且通常是通过自我造就的。领导者用培养品格和愿景的方式创造自己。”

评分☆☆☆☆☆

本以为领导者讲的是管理，结果其实是成为自己！

评分☆☆☆☆☆

成为领导者，可以是后天的修炼。

评分☆☆☆☆☆

本以为领导者讲的是管理，结果其实是成为自己！

《成为领导者》（纪念版） 2025 pdf epub mobi 电子书

分享链接

linkedin mastodon messenger pinterest reddit telegram viber vkontakte whatsapp 复制链接




相关图书



服务条款
联系我们
关于我们
隐私政策

本站所有内容均为互联网搜索引擎提供的公开搜索信息，本站不存储任何数据与内容，任何内容与数据均与本站无关，如有需要请联系相关搜索引擎包括但不限于百度，google,bing,sogou 等

友情链接

中国国家图书馆
国立台湾图书馆
美国国会图书馆
开放图书馆 openlibrary.org

© 2025 onlinetoolsland.com All Rights Reserved. 本本书屋 版权所有