增田宗昭 Muneaki Masuda,1951年齣生於大阪府枚方市。Culture Convenience Club(文化便利俱樂部)株式會社(CCC)總裁兼CEO。日本同誌社大學畢業後進入鈴屋株式會社,參與瞭輕井澤Bell Commons等開發項目。離職後,於19 83年創立“TSUTAYA 枚方店”,1985年成立CCC公司。該公司業務多樣,除運營日本全國1400多傢“蔦屋”(英文名TSUTAYA,是日本規模最大的圖書、唱片、電影DVD租賃連鎖店)之外,2003年推齣跨業種通用積分服務“T積分”,會員人數已達到6000萬。2011年在東京都澀榖區開設瞭復閤型文化空間“代官山 蔦屋書店”,又於2013年在人口僅五萬左右的佐賀縣武雄市改造並運營“武雄市圖書館”,大膽地將“代官山 蔦屋書店”的理念引入公共設施。該圖書館開館13個月,進館人數突破100萬人,引起熱議。
譯者 王健波,1985 年生於吉林省。先後就讀於上海交通大學日語係、北京第二外國語學院MTI(翻譯碩士)專業。畢業後就職於翻譯公司從事譯審工作。現在是一名自由譯者。微博 http://weibo.com/wjianbo
位於日本東京代官山的蔦屋書店,被評為 “全球二十傢最美書店之一”,已成為到訪東京的許多遊客必去的文化聖地。由原研哉擔綱品牌設計的這座優美的“林中圖書館”,是其創始人增田宗昭三十年來橫跨四大領域的不斷創新的結晶。他突破經驗的壁壘,以“人性的尺度”重新丈量企業 的經營活動,將“賣場”變成“生活方式提案店”,在實體書店舉步維艱的今天,創造瞭一個夢幻般的存在。其實,蔦屋書店隻是增田宗昭龐大商業王國中的冰山一角。1985年,增田宗昭創立瞭CCC(Culture Convenience Club)公司,三十年來,在書店、圖書館、商業設施和傢電四大領域發起創新經營,其中,CCC公司參與改造和管理的武雄市圖書館,一年內進館人數突破一百萬,成為當年日本舉國熱議的話題,而武雄市人口僅有五萬人。
本書中,作者增田宗昭詳細闡述瞭在這四大領域,尤其是蔦屋書店和武雄市圖書館的創新過程。他提齣的“人性尺度”、“顧客價值”和“生活方式提案”等理念,並認為從商業資本到“知”的資本,重新審視資本價值的時代已經到來。這對於各個行業實體店日漸凋敝的當下,具有很大的啓發性。書中還收錄瞭作者增田宗昭與武雄市市長樋渡啓祐的對談,商業資本與經營方式如何參與到城市文化基礎設施建設中來,提高城市競爭力,對當下的城市發展也極具參考價值。
發表於2025-02-26
知的資本論 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
看這本書的一開始以為會是很無聊,但是開頭以采訪武雄市和作者為一個開始,讓你慢慢就會給帶動進去,還會以很多第一人稱來做講述,這樣可以讓我們更多的明白作者想要錶達的東西,特彆是進瞭電梯,發現自己是不認識這個員工,從而想要重新解體公司,從新『創業』打招一個人的原...
評分年初一次偶然機會提前讀到《知的資本論》,作者是藏在蔦屋書店背後的大BOSS增田宗昭。這本小書是我今年到目前為止看過最喜歡的一本書,字數不多,卻耐人尋味。 雖然像增田宗昭這類BOSS親自寫的東西,很難符閤編輯的要求,在我看來實物書也的確是靠排版硬撐起來的。不過,書的...
評分 評分我估計很多人沒法深入體會這本書的價值。其實作者頗有些斯蒂文喬布斯的企業傢風格。 提齣的企業建設理論是麵嚮下一代復閤型零售提齣的思考和實踐。 隨著網絡的發達,單純的渠道價值會塌陷,能提供更深入和更復閤價值的綫下載體纔有存在的價值。 作為和這傢公司有過長久接觸的少...
評分年初一次偶然機會提前讀到《知的資本論》,作者是藏在蔦屋書店背後的大BOSS增田宗昭。這本小書是我今年到目前為止看過最喜歡的一本書,字數不多,卻耐人尋味。 雖然像增田宗昭這類BOSS親自寫的東西,很難符閤編輯的要求,在我看來實物書也的確是靠排版硬撐起來的。不過,書的...
圖書標籤: 日本 商業 書店 增田宗昭 蔦屋書店經營理念 設計 管理 創新
首先吸引我的是封麵,因為底色和文字都是白色,除非眼睛貼在上麵否則一個字都看不到。翻開看纔知道是有關書店經營的經驗之談,用紙很好,但內容很少,排版和翻譯比較一般。有點形式大於內容。
評分顧客價值這個話題在日本零售人的身上有很深的烙印。
評分直覺像增田口述的,助理做筆錄。看瞭褒貶不一的評論,我覺得其實是這樣:ccc的底層道理與中國互聯網體驗式、參與式經濟爆發增長的軌跡是一樣的。身處這個行業,明晰這一邏輯的人自然心照不宣,大呼是對這幾年中國互聯網經濟現狀、未來的文藝式解讀與預期。但不在這一語境中的人確實難拾一二:其一難在日本有對這一經濟現象的獨特定義與解讀,不與中國的話術語義同步。其二難在做文化嚮的人(即便增田身上的商業感非常濃厚)更偏故事性的品牌敘事,這是很靠後的視角瞭,很難解構清楚從0到1的底層道理。迴述的東西講得清楚“為什麼”,但沒有背景常識的話幾乎聽不齣“是什麼”。其三難在增田說的確實都是大實話,毫無保留。但普適性的知識沉澱最後一定等同於廢話,這是行業通用的定理。最後難在,翻譯吧,本質上就是一種filter bubble。
評分第一章真的精彩
評分作者娓娓道來他對商業、書店、設計、管理等的真知灼見,充滿智慧。首先,他強調商業目的是為瞭創造客戶價值,一切以客戶為中心齣發考慮,這是根本性原則。其次,作者特彆強調設計和策劃的重要性,要體現齣客戶中心理念,就要為他們創造齣超一流的體驗(創新導嚮),這種體驗構建在對客戶生活形態和心理狀態深入認知的基礎之上。最後,作者非常強調從“人性尺度”角度齣發看待組織構建與管理。管理者要貼近一綫員工,一綫員工要貼近客戶,要在真實場景中發掘齣真需求,纔能創造齣有價值的業態模式。作者從宏觀社會形態變化,到微觀店麵策劃布置,都能帶給你很多啓發,特彆對於要從事新零售的企業,這是一個極好的案例。讀懂一個組織就要讀懂其創始人的價值觀。
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