查爾斯·漢迪(Charles Handy)
歐洲最偉大的管理思想大師。1932年齣生於愛爾蘭,從牛津大學畢業後,進入東南亞和倫敦的殼牌公司工作,並擔任高級管理人員。後在麻省理工學院的斯隆管理學院追隨本尼斯、阿吉裏斯等大師進行組織研究。1967年他創辦瞭英國首傢管理研究生院——倫敦商學院,並成為該學院的全職教授。
他是繼彼得·德魯剋之後在世界上擁有讀者最多的管理學權威,獲得好評無數,其中包括“天纔的思想者”“管理界的預言傢”“新秩序的預言傢”“社會哲學傢”和“藝術傢類型的管理大師”等諸多美譽。
查爾斯·漢迪管理思想的一大特色,就是他濃厚的人文情懷和哲學氣質。英國《金融時報》稱他是歐洲屈指可數的“管理哲學傢”。如果說德魯剋是管理學之父,那麼查爾斯·漢迪就是當之無愧的“管理哲學之父”。
準確辨識一個組織的性格,是找到適於自身的組織文化的前提。
“管理哲學之父”查爾斯·漢迪主張,四位管理之神,正象徵著四種特色鮮明的管理方式和企業文化——富有個人魅力的眾神之王宙斯,崇尚秩序的太陽神阿波羅,尊崇創造力的智慧女神雅典娜,還有追隨個性與專業性的酒神狄奧尼索斯。
每種組織文化,都有自己的文化假設,進而産生瞭形式各異的管理、架構、程序與報酬體係。沒有文化上的覺醒,組織就可能尊崇錯誤的神,從而導緻效率低下和管理鬆弛。文化的混亂,乃是危害組織的主要病癥之一。因此,管理者必須清楚自己組織的文化傾嚮,知道應該追隨哪個神,選擇怎樣的文化。
這本管理學經典之作,力圖幫助人們去除組織的神秘感,瞭解各種組織的運作方式,從而促使更多的組織和個人思考自己目前的工作方式,以及未來不得不采用的工作方式。
發表於2024-05-16
管理的眾神 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
跨文化、跨時空地理解管理 評《管理的眾神》 本書的英文名叫《GODS OF MANAGEMENT》,是作者查爾斯·漢迪1985年對於理解組織的一本著作,翻譯過來叫《管理的眾神》,2006年北師大版翻譯為《管理之神》,書名(原書名和翻譯的書名)可能會迷惑一些人:管理的眾神?是從泰勒到德...
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評分本書重點講的是組織中如何變革,而英國的查爾斯·漢迪是我差點兒錯過的一位優秀管理學者。 01.2012年初遇漢迪 當時,我在中國最大的谘詢公司,帶領三位顧問做一個項目——為中國企業傢建立基礎閱讀書目,漢迪的書也在其中。《大師論大師》是他的作品,我看瞭目錄就感覺真的是太...
評分Management是軟的還是硬的?植根於經驗還是思辨的?是大多數自認為反書呆氣的中國人認為的那樣是一種態度,一種早就成熟的“智慧”?還是大多數遷就惰性,緻力於構造框架,嚮思想市場推銷的西方學術派那樣隻是從實證中提純的藥丸? 大而化之的“態度說”就像陽光下的泡泡,光...
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圖書標籤: 我想讀這本書 管理 好書,值得一讀 想讀,一定很精彩! 財經 查爾斯·漢迪 阿波羅 登月
像德國人寫的意識流管理係列。
評分唉 不說瞭 看過會後悔吧
評分適逢單位組織機構那改革之機閱讀本書,能很好的瞭解各種組織的運作方式,為自己的工作提供瞭很好的助力。
評分內容很粗糙,不知道是什麼原因,很差勁!
評分適逢單位組織機構那改革之機閱讀本書,能很好的瞭解各種組織的運作方式,為自己的工作提供瞭很好的助力。
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