詹姆斯.馬奇是管理學界排名第二的“大師中的大師”,僅次於彼得.德魯剋。
他是斯坦福大學商學院人力資源管理與經濟學名譽教授,當代一流的管理思想傢。馬奇很早就成為學術界公認的大師,他在早期職業生涯中所寫的兩本書——與諾貝爾經濟學奬得主赫伯特.西濛於1958年閤寫的《組織》,以及與理查德.賽爾特於1963年閤寫的《企業行為理論》,是組織研究的經典之作。馬奇於1995年從斯坦福大學退休,在這之前,他擔任過很多學科的教授,比如心理學、政治學、社會學、管理學和教育學。此外,他還是一位詩人,齣過8本詩集。
在《經驗的疆界》這本書中,作者提齣瞭一個看似簡單的問題:什麼是或者應該是,經驗在管理中,尤其是在組織中進行管理應該扮演的角色?
民間智慧對於經驗的觀點似乎分為兩派,一方麵,經驗被人們視為好的老師。另一方麵,經驗又被稱其為傻瓜老師,對於那些不能管理或者不願意管理的人來說,這是他們快速取得知識得有效的途徑。這種分歧也就錶明瞭對於從經驗中管理是長期以來管理學傢們孜孜不倦,一直在思考的重要議題。本書涵蓋瞭組織中(包括具體的個人)憑藉經驗來解決他們意料之外的問題,並由此進行生存,改進和發展。
發表於2024-11-07
經驗的疆界 2024 pdf epub mobi 電子書 下載
書接上迴,上一篇探討瞭綫性思維給人們認識這場疫情所帶來的睏擾,這種總體有效的思維限製瞭人們的想象力,所以疫情一旦開始井噴爆發,就會激發起巨大的恐慌不安和悲觀情緒。 這一篇探討另一個思維誤區:連續和非連續。直接說連續這個概念大傢會覺得有點抽象,所以我先從另外兩...
評分 評分 評分On organizing: an interview with James G. March https://jorgdesign.springeropen.com/articles/10.1186/s41469-017-0024-z Interviewer: Let’s start with the first question. In your work, you present a world that is very challenging for human agents. It’s a wo...
圖書標籤: 管理 思維 學習 詹姆斯·馬奇 認知科學 經驗 哲學 智慧
經驗的經驗,並審視經驗的經驗。慢慢讀完瞭第一遍。許多觀點與直覺相同,按道理應當警惕,但這次我就這麼愉快地接受瞭。2018年8月13日—8月22日。
評分沒讀懂。。
評分沒讀懂。。
評分管理學傢版的《生命不可承受之輕》
評分內容有趣,作者思考深刻,翻譯稀爛(“內生性”這種在社會科學領域被廣泛采用的詞匯,被翻譯成瞭“內源性”,不一而足)。“那就是從經驗中學習是不完美的真相發現手段。大部分組織生活和管理生活會提供生動的、令人震撼的經驗,個人和組織會懷著很大的信心從這些經驗中學習,但是獲得的啓示很有可能是片麵的、迷信的、自證的或者虛構的。”這是作者對書中主旨的概括。書中關於組織故事模型,“一方麵,故事和模型必須精妙復雜到顯得有趣並彰顯人類智慧;另一方麵,故事和模型必須簡單到足以讓人理解”,並被概括為“最大可理解復雜性”,以及對四大神話(理性、層級、領導個體舉足輕重、曆史有效性)的總結,令人拍案叫絕。翻譯問題,扣一星。
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