安迪•莫林斯基,哈佛大學心理學碩士學位和組織行為學博士,美國布蘭迪斯大學國際工商學院的組織行為學教授。
莫林斯基是《哈佛商業評論》固定撰稿人,被評選為2016年度領英最佳聲音(領英年度作傢評選)。他的文章常發錶於《經濟學人》《快公司》《財富》《金融時報》《波士頓環球報》等雜誌。
人人都知道突破舒適區會帶來人生飛躍,但“道理我都懂,為什麼就是做不到”?
不,關於突破舒適區,你還需要懂得一些新的、能夠幫助你突破的道理。在《進化》中,作者以他20年來的研究分析,追蹤1000例的個案經曆,揭示齣瞭突破舒適區的有效模式。我們可以看到,是什麼心理因素在阻礙我們突破舒適區,我們會采取什麼方式來逃避挑戰。為瞭成功突破舒適區,我們需要采取什麼樣的途徑來突破難關。以及,當我們踏齣關鍵一步,走齣舒適區之後,如何將這個新行為固定下來,成為自己的新習慣,新絕活。
突破舒適區,不是你認識到它的重要性、咬咬牙就可以輕易跨越的任務。但是,跟隨書中的原理和方法,你會發現其實突破舒適區根本不難——試驗者中有97%的人已經藉此成功突破瞭舒適區!
發表於2025-01-31
進化 2025 pdf epub mobi 電子書 下載
一隻金魚從一個魚缸跳到另一個魚缸,就如一個人要推倒一堵牆那樣艱難。從央視辭職進入互聯網的張泉靈就說,自己在央視混瞭18年,也不過是魚缸裏的“金魚”,而如今好奇心不再,要打破魚缸,從頭再來。打破圍睏我們的東西,需要極大勇氣。而我們的舒適區,就是那個魚缸,可以呼...
評分在梁東、吳伯凡著名的談話節目《東吳同學會》新一期的《蘋果:從狒狒到猩猩》一集中,梁東由自己去吳伯凡工作室錄節目時蘋果手機沒電,想充電卻找不到一根充電綫,因為現場的工作人員們都用安卓手機這件事談起,慨嘆現在的蘋果公司躺在舒適區裏,沒有什麼令所有人震驚的新産品...
評分舒適區,我們終生努力的目標。隻是我們一直沒有弄清楚什麼是舒適區,也不明白如何去擴大並突破自己的舒適區。《進化》告訴的不僅僅是舒適區的定義,還包括實現路徑。 在我們的成長過程中,會遇到很多不順心的事情,正如人生不如意十之八九,正因為如此,我們渴望能達到十之一二...
評分 評分舒適區,我們終生努力的目標。隻是我們一直沒有弄清楚什麼是舒適區,也不明白如何去擴大並突破自己的舒適區。《進化》告訴的不僅僅是舒適區的定義,還包括實現路徑。 在我們的成長過程中,會遇到很多不順心的事情,正如人生不如意十之八九,正因為如此,我們渴望能達到十之一二...
圖書標籤: 自我提升 認知思維 自我管理 方法論 心理學 成長 思維 學習方法
coffee~
評分不想走齣舒適區~
評分看完還是沒有信心突破自己的舒適區,但我願意試試。
評分#book20-8#《進化:如何成功突破舒適區?》多麼紮心的話題。不同企業類型工作機會的狀態切換、摩西-曆史上最早的ceo、甘地/芭芭拉/剋林頓好多名人也睏惑過????、訂製化的工具幫助自己剋服比如厭惡閑聊的人主動選擇有質量的演講、自己感覺或者讓彆人感覺彆扭不如去試試主動交流????(想到瞭喜歡挑戰各種極限擅長眾人麵前廣場舞計劃35走到頭部管理的88年的夥伴)、親吻????紀念學生們達成閱讀目標的校長????、容易受挫的完美主義者、FBI的模擬訓練、還有上周差點兒答應瞭轉換的新工作職能錯過的成長機會、固定模式和成長模式你選擇哪個?記錄很散,有需要推薦去讀讀
評分每一個“不”都代錶一種心態,一種對現實的妥協。
進化 2025 pdf epub mobi 電子書 下載