弗雷德蒙德.马利克 ( Fredmund Malik )
弗雷德蒙德·马利克教授1944年出生于奥地利,是欧洲著名的管理大师和管理教育家,以及欧洲著名的"圣加仑管理学派"的创始人。自1968 年起就读于奥地利"因斯布鲁克大学"(Innsbruck University)和瑞士"圣加仑大学"(St.Gallen University),获商业管理学博士学位。他是欧洲著名顶尖商学院"圣加仑大学"的教授和"维也纳经济大学"的客座教授。 弗雷德蒙德·马利克教授自1977 年起担任“瑞士圣加仑管理中心”主任。“瑞士圣加仑管理中心”的前身是瑞士顶尖商学院 “圣加仑大学” 企业管理研究所属下的基金会,由当时欧洲著名的管理学教授,如Hans Ulrich 教授等一起创立,专门从事企业管理的前端研究。1984 年弗雷德蒙德·马利克教授收购“瑞士圣加仑管理中心”,创立了著名的“瑞士圣加仑马利克管理中心”,并担任总裁。弗雷德蒙德·马利克教授是欧洲多家大型公司董事会、监事会成员,是许多知名公司的战略和管理顾问,培训过数千名管理人员。他的管理思想影响着欧洲诸多的管理精英及其管理实践。弗雷德蒙德·马利克教授管理著作极为丰硕,其中《管理成就生活》一书自2000年首次出版以来,一直位列畅销书榜,被评为欧洲十大畅销管理书籍,至今被再版3次重印20多次,并被翻译成多种语言。1993年,弗雷德蒙德·马利克教授开始出版《马利克论管理-每月通信集》。在德语国家,它很快成为经济、政治和社会各界阅读最广泛的出版物之一。除此以外,他还定期为《德国商报》、《金钱》和《趋势》等报刊撰写管理文章。
发表于2024-11-21
管理成就生活 2024 pdf epub mobi 电子书
最近看完, 正在看第2遍。看过觉得收获极大,解决了很多工作中的困惑。撞了墙才知道的 :) 首先谈谈对于作者的感觉: 做事很认真,一丝不苟 (完美主义, <九型人格>里面的1号)。 不是那种魅力很强的人,没有那种影响他人带动他人的气场。 作者对于所书的东西极其负责,深度很深...
评分国内出版的管理学著作,现在可以说是泥沙俱下,无聊的东东太多。 马利克这本书是我近来都到的少有的杰作。读这书时常联想起德鲁克的作品的相关论述,甚至于昆德拉的论述(如第8页,联想起所谓“意象形态”)、波普尔的论述(如第9页)。书上划的、批注的太多,今年得再去买本新...
评分德鲁克的书看起来平淡无奇,没有语出惊人,没有哗众取宠。马利克的书读起来甚至有点枯燥,不过耐心的看下去,会纠正和改变许多流行的错误观点。 管理的六大原则: 1、关注结果 2、为整体做贡献 3、聚焦关键 4、利用优势 5、信任 6、正面思考 管理的五大任务 1、制定目标 2、...
评分初始知道这本书是从@萧秋水老师的博客里知道的,其时,我刚担任软件测试经理,自然有赶鸭子上架的问题,对于管理是一知半解,狗屁不通,很多管理任务不过是按照公司的以往规矩,规规矩矩的做,但是从来不知道为什么这样做,也没有思考过。 看到@萧秋水老师的推荐,自然...
评分图书标签: 管理 管理学 个人管理 商业 马利克 管理成就生活 管理与生活 生活
《管理成就生活》是写给那些希望做好管理的人、希望提升绩效的人、希望过上高品质的生活的人。不管处在什么职位,人人都要讲管理,出效率,过好生活。《管理成就生活》对所有人,尤其是对于企业中高层的管理者,以及当今越来越多的知识工作者.都具有极强的指导作用和极大的实用价值。
为什么即使解决了所有问题,却仍难以取得重大发展?
为什么有些企业总是在改善企业文化,总是在激励员工,却总是白费努力?
为什么时间总是不够用,总是需要加班
为什么按照人力测评的标准层层筛选出来的,却是一个平庸的人?
怎样才能卓有成效?什么才是管理的关键?卓有成效的管理是一种职业,一种能力,它将正确的和可靠的运转功能引领到各种组织机构中,直接影响到每一个社会组织的效率、竞争力和大多数人的生活质量。
好书,反复要读几遍。
评分二刷
评分原则,任务,工具
评分于管理方面很系统的理论,从理念到方法论,非常完备。这本书的时间值得花的
评分二刷
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